Mira soy consultora laboral y lo que le diría a cualquier cliente es:
1. Denuncia
2. Ni loca cojas el dinero en B, ya que también tiene consecuencias legales para ti. Estarías participando en la fluctuación de la economía sumergida.
En este caso no tendrías que ir a juicio, sería una conciliación (en tu caso se llama PAPELETA DE CONCILIACIÓN). Tienes que poner la denuncia en el Juzgado de lo Social. Si eres de madrid en el SMAC, está al lado de la plaza de los cubos.
Este tipo de trámites laborales no llevan mucho, en unos dos o tres meses probablemente lo tengas todo solucionado, te podrán un abogado de oficio que paga el estado (a ti te sale gratis), y tú jefa tendrá que pagar tus cotizaciones pendientes (que te aumentarán el paro de manera retroactiva, te contará para la jubilación, maternidad, enfermedad o cualquier prestación que cobres en un futuro), así como una indemnización por daños y perjuicios.
Además ella tendrá que pagar una penalización por no cumplir con sus obligaciones y probablemente le hagan una inspección para ver si el resto de trabajadores están en la misma situacion.
Si aún lo tienes, aporta el contrato, tus nóminas y un certificado de bases de cotización que puedes sacar online desde la página “Tú seguridad Social”
Pero lo dicho, no cojas el dinero ni loca!
Un saludo