Mi jefa me ofrece dinero por no denunciar que no me tenia dada de alta todas las

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  • Ana
    Invitado
    Ana on #943525

    Necesito que las que entendeis de temas laborales me ayudeis.
    Me echaron del trabajo hace un mes y cuando fui a arreglar los papeles para coger el desempleo, me dicen que me corresponde muy poco dinero, mucho menos de lo que yo había pensado, cuando pregunto por qué me informan que solo me tenía dada de alta 25h a la semana, cuando yo echaba 40 y alguna más.


    Me cabree muchísimo, porque ahora me veo con una mierda de paro por culpa de la jefa, así se costea sus caprichos a costa de los empleados.
    Me fui a la tienda en la que trabajaba a buscarla y hablar con ella, me inventé que había hablado con un abogado y que la iba a denunciar, y se le descompuso la cara, soy mala pero lo disfruté. Total que me ha ofrecido dinero para que no la denuncie, dinero en B claro.
    No sé qué hacer ya que ese dinero me va hacer falta a no ser que busque algo rápido, pero es que me ha doldido tanto que me dan ganas de denunciarla de todas formas, además no creo que tuviera problema en demostrar que estaba allí todo el día.
    ¿Qué haríais?


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    Biflor
    Invitado
    Biflor on #943531

    Si te hace falta el dinero, cógelo. El juicio puede tardar meses en salir.. y mientras tienes que vivir…. es un poco cínico, lo sé, pero hay veces que uno debe estar primero

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    Vicatropos
    Invitado
    Vicatropos on #943532

    Hola! No soy muy entendida, pero si estás segura que tú firmaste tu contrato a 40h, puedes pedir tu informe de cotización y junto al contrato no creo que haya manera de que pierdas.
    El tema de aceptar el dinero en B si te interesa, pues puede ser un acuerdo, pero debes estar muy segura de que nadie de la empresa lo sepa y te la puedan jugar, ya que ambas, tanto la empresa como tú podéis tener problemas (aceptar dinero en B es igual de delito)
    Espero que todo se solucione y te den lo que te corresponde. Ánimo!

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    Nanae
    Invitado
    Nanae on #943533

    Yo denunciaría… no sé cuanto dinero te ofrece, ni si compensa al pago del paro que te pagarían por haber estado dada de alta, pero también te afectará de cara al futuro para la jubilación o cualquier otro tipo de pensión a la que pudieras tener derecho… vamos, que es muy posible que sea pan para hoy y hambre para mañana.
    Vete a hablar con un abogado laboral, esta vez de verdad, y que te diga en todo lo que te perjudica y cuales son tus opciones y lo que puedes conseguir… y así valoras realmente lo que te conviene.

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    Hola
    Invitado
    Hola on #943535

    Si la denuncias ganas seguro. Y las consecuencias es que tu jefa paga una multa y tendrá que pagar las cotizaciones sociales por las horas que realmente trabajaste.
    Siendo egoísta y pensando en ti mi recomendación es coge el dinero y exige que cotice por ti las horas que ha dejado de cotizar. Así tú te llevas las horas cotizadas que te mereces y ella se ahorra dinero porque en lugar de pagarle la multa a la inspección de trabajo te paga a ti (entiendo que te ha ofrecido menos de lo que realmente pagaría en concepto de multa). Las cotizacionesss va a tener que pagatlas si la denuncias así que aprovéchate y que te tenga dada de alta y cotizando hasta que hayas cotizados todas tus horas. Y la pasta quedatela. Si denuncias ella se va a ver jodida pero tú no vas a ver un duro.

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    AlmadeCántaro
    Invitado
    AlmadeCántaro on #943561

    Piensa en frío las opciones.
    Si te metes a denunciar, dependiendo del juzgado, pueden ser años!
    Puedes demostrar lo que dices?
    – contrato firmado por la empresa a jornada completa
    – cuadrante de horas firmado por ambas partes
    – nóminas firmadas por la empresa
    – pagos del salario en cuenta bancaria
    – …
    Un juez solo va a tener en cuenta lo que puedas demostrar con papeles y testigos y muchas veces los testigos se echan atrás en el último momento!
    Si no tienes ingresos tienes derecho a justicia gratuita, puedes llamar al Colegio de Abogados de tu provincia para que te informen.
    La otra opción es echar números, revisa el finiquito porque seguro que también es menos, y pedirle más dinero del que te ofreció y pasar página!
    Ánimo porque es un papelón!

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    MariaT
    Invitado
    MariaT on #945090

    Yo cogeria el dinero, en B y sin pruebas, y luego la denunciaria.

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    Pilpil
    Invitado
    Pilpil on #951174

    Pues yo lo siento, pero que te plantees coger el dinero en B me parece fatal. Lo que tienes que hacer es denunciar, además alegando el soborno que te ha ofrecido. Si a ti te ha hecho eso a saber que estará haciendo más aprovechandose de quienes tienen necesidad. Además de que permitir un delito es ser cómplice del mismo.
    Se ha luchado mucho para que estas cosas dejen de pasar, si no hacemos nada cuando las tenemos delante todo eso no habrá servido de nada.
    Haz lo correcto. Además como alguien se entere y hagan una investigación tú tb pringarias, deberías devolver todo el dinero del paro y pagar una multa.

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    Raquel
    Invitado
    Raquel on #951254

    Yo denunciaría, es muy posible que le caiga una multa y tenga que pagar las cotizaciones que no ha pagado todos estos meses y eso te beneficie. Además por supuesto puedes reclamar el finiquito que te correspondería a 40 horas e incluso una indemnización por daños ya que esto te descuadra totalmente la economía. Si tienes dudas te recomiendo que vayas al sindicato CNT mas cercano que tengas y les comentes el caso. Y como consejo, graba las conversaciones porque en un juicio laboral si que se admiten como prueba. Yo volvería a ir a hablar con ella e intentaría que soltase todo por la boca con la grabadora del movil encendida en el bolsillo. Hay que denunciar, yo se que un dinero extra viene bien, pero eso es pan para hoy y hambre para mañana, porque los meses que tengas de paro vas a cobrar menos de lo que te corresponde y si sumas la cantidad que te faltaria, es posible que sea menos el dinero que te quieren dar en B, no cotizas lo mismo de cara a acumular años para la jubilación con 25 horas que con 40 y si denuncias, que lo tienes ganado seguro, le corresponde modificar eso. Si no se denuncia, la explotación no acaba nunca.

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    Ana
    Invitado
    Ana on #951307

    A efectos de cotizacion, comentarte que desde octubre de 2023 una media jornada cotiza como jornada entera.
    Ve a asesorarte en un sindicato (te recomiendo CNT) y denuncia. Los empresarios como tu jefa abundan en este pais y se enriquecen a costa de sus trabajadores. Tu jefa debe pagar por lo rastrera e ilegal que es.

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