Yo también recibo correos así y entiendo las ganas que tuviste de contestar.
Si tienen un problema con alguien que vayan a por ese alguien y se lo expliquen no acusaciones generalistas lanzadas sin discreción.
En mi equipo (52 personas) cada vez que llega un correo así empieza el chismorreo, los cuchicheos y la picaresca. Estamos todos con ganas de marcharnos y la rotación aquí es constante.
¿Esa mierda de gestión de equipos hasta cuándo va a durar? ¿Qué decís de quienes se creen que van a heredar la empresa? Porque hay mucho coordinador/a supervisor/a que no vale más que para estorbar.