Hola, por un lado, si estás trabajando por ley puedes solicitar a la empresa adaptación de horario (si hay posibilidad) para acudir a las clases.
Por otro lado, existen los PIF que son permisos de formación de 200h pagados, tanto al trabajador como a la empresa.
También, como te han dicho, si es presencial solo puedes faltar (aunque sea justificado) un % de las horas de cada modulo sin que pierdas la evaluación continua.
Yo que tú, miraría lo de la solicitud de la adaptación y el PIF que lo mismo te soluciona la cosa.