Siento mucho tu situación. Creo que debería aprovechar para ir a un abogado (aunque ya sabemos agosto como es) y separarte.
Por qué te digo esto? Porque lo pasé. Una situación similar, pero me separé en el embarazo al ver qué se negó a cuidar de la mayor cuando yo iba a trabajar y protestaba por los gastos cobrando el doble que yo (yo cobraba menos porque decidimos hacerlo así para no tener que estar en carretera embarazada). Además, separandote puedes solicitar manutención si hay mucha diferencia de sueldo aún teniendo la compartida.
Si quieres hablar o apoyo o desahogo, no tengo problema en proporcionarte mi email y al menos, ser apoyo moral.
Un saludo enorme. Te abrazo fuerte.
