¿Acoso laboral? No sé qué hacer…

Inicio Foros Debates de actualidad Injusticias ¿Acoso laboral? No sé qué hacer…

  • Autor
    Entradas
  • Marce
    Invitado


    Marce on #692008

    Hola comu. Vengo aquí para desahogarme y pediros consejo. Llevo unos meses mal en el trabajo, me cambiaron de jefa de sección y desde entonces no estoy bien. Es evidente que no le gusta como trabajo, me corrige constantemente, cuando llevo 3 años ya en la empresa. Me llevo broncas constantes y para ella todo lo que hago está mal, jamás me reconoce un logro. El problema es que empieza a hacerme cosas que rozan el acoso como criticar mi trabajo delante de mis compañeros, dejarme mal en el grupo de WhatsApp de que tenemos, si pregunto alguna duda en el WhatsApp me contesta siempre mal, y cuando preguntan otros compañeros se desvive en explicaciones. Me carga de trabajo, excesivo a mi parecer, y luego me echa la bronca porque no me da tiempo a cumplir con todo lo que me ha pedido.

    No sé qué hacer, estoy yendo con ansiedad a trabajar. La situación está siendo muy complicada. He pensado en hablar con su superior pero tengo miedo de las represalias que pueda tomar ella conmigo, como hacerme la vida imposible ya del todo. Tampoco sé si tengo pruebas suficientes para denunciarla por acoso laboral, más haya de alguna conversación fea por WhatsApp.

    Tengo que decir además que estoy indefinida y no es el mejor momento del mundo para buscar trabajo, por eso no me voy yo. Y buscar otra cosa y jugársela cuando antes de que llegara esta persona yo estaba bien, feliz con mi trabajo y me sentía valorada por mi jefa anterior.

    Seguramente muchos habréis pasado por algi similar. ¿Me dais algún consejo? Gracias!!!!


    🌸 Envía tus movidas a [email protected]
    👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u


    Responder
    Samava
    Invitado


    Samava on #692093

    Yo pasé por algo parecido, en mi caso no eran los jefes, eran los compañeros.
    Han pasado 5 años y aún hoy lo recuerdo como la peor etapa de mi vida. Con la perspectiva del tiempo sigo pensando que lo mejor fue irme, gracias a Dios los jefes llegaron a un acuerdo conmigo y aunque me fui yo conseguí tener paro y sobre todo paz mental.
    Denunciar aunque tengas pruebas puede hacer que ganes, pero esa gente que es mala si encima la hieren hieren orgullo te van a joder de una manera legal, asique te la ganarás de enemiga de por vida… la lección que yo aprendí es que ningún trabajo se merece nuestra salud mental.
    Mucha fuerza!

    Responder
    Marce
    Invitado


    Marce on #692105

    Gracias por el consejo Samava. Muchos días he pensado en dejarlo, pero ahora mismo mi pareja está parada, el único sueldo que entra en casa es el mío, lo que añade más presión a mi situación sin duda… Por supuesto que por ningún trabajo merece la pena perder la salud mental, pero las facturas hay que pagarlas y tengo miedo de no encontrar otra cosa. Mi pareja lleva parada año y pico y no encuentra trabajo.

    Además me da rabia porque yo antes de que llegara esta persona estaba feliz, me gustaba mi trabajo y no quiero dejarlo porque ella me esté machacando.

    Responder
    Sima
    Invitado


    Sima on #694153

    Sindicate y pide apoyo en el sindicato. Ellos sabrán si necesitas más pruebas o qué pruebas conseguir. Pide tb apoyo psicológico para sobre llevar tu salud mental

    Responder
    Pepa
    Invitado


    Pepa on #694191

    Afortunadamente, tienes los wassaps como prueba. La opción número uno siempre es irse, porque meterse en denuncias desgasta mucho cuando ya por la situación estás desgastada, pero como no tienes ahora mismo esa opción, te recomiendo lo mismo que el anterior comentario, ve a un sindicato. Hay algunos incluso que tienen grupos de apoyo al mobbin. Espero que te vaya bien.

    Responder
    Pepa
    Invitado


    Pepa on #694192

    Ah, otra cosa, si te encuentras mal, con ansiedad o similar, pide ayuda al médico de cabecera. Aparte de prescribirte medicamentos si lo necesitas, dejará constancia de tu situación y la causa de cara a una posible denuncia.

    Responder
    Kas
    Invitado


    Kas on #694207

    Pues yo veo bien que hables con su superior. Sé que tienes miedo de que la situación pueda ser peor (no lo creo) pero si lo fuese, recaba pruebas. Y nunca te vayas tú, que te echen. Tendrás tiempo y tranquilidad para buscar otra cosa.

    Responder
    Sonia
    Invitado


    Sonia on #694224

    Lo siento mucho, es una situación difícil, yo diría que ningún empleo merece lágrimas pero es cierto que las facturas tienes que seguir pagandolas. Deberías hablar con un superior (y si queda constancia por escrito mejor que mejor, rollo un e-mail pidiéndole «cita» porque un superior te menosprecia o algo así) y si la situación sigue siendo la misma o incluso peor pediría la baja por ansiedad, con esa baja estarás un par de meses tranquila, y si por mala suerte te despiden ese paro que tienes para buscar algo mejor o denunciar porque hay constancia de que trataste el tema con un superior y de tu baja por ansiedad.
    Es un rollo andar en juicios pero si lo haces ahora bien ganarás y con suerte la que se irá de la empresa es ella.
    Ánimo

    Responder
    Yo
    Invitado


    Yo on #694231

    Yo empezaría a ir a médicos y pedir ansiolíticos o antidepresivod (aunq no los tomes) para empezar a dejar constancia.
    Si puedes ir a algún psicologo te ayudará a aprender a gestionar y a parar esos abusos y seguirás dejando constancia física.

    Luego como dicen más arriba, sindicalizate e infórmate de tus derechos, y antes de mover ficha con tus superiores hazle pantallazos a los WhatsApp y si no te atreves a hablar con esa persona cara a cara hazlo por privado por WhatsApp para también dejar constancia

    Le dices lo que sientes, (sin acusar) que tienes la sensación de que no haces nada bien, que quieres mejorar pero que sus palabras te afectan y que qué podrías hacer para mejorar en tu trabajo y suavizar esas asperezas, y pantallazo a sus respuestas, TODO guardado. Y si ves que no hay mejoría asesorate de nuevo en el sindicato y empieza a tirar por ahí.

    Infórmate para ver si hay más compañeros que estén en tu misma situación e intentar hacer piña

    Quizá esa persona no sepa llevar un equipo y se venga arriba despreciandote a ti, eso se llama buying

    Mucho ánimo

    Responder
    Code
    Invitado


    Code on #694267

    Siento mucho que tengas que pasar por algo así. Se ve que es algo provocado por esta persona en particular que sencillamente no sabe ser jefa, puesto que una de sus funciones debería ser motivar al personal y no hacer lo que hace contigo.
    Lo que te están recomendando de hacer acopio de pruebas de cómo te está afectando esta persona (médico de cabecera, psicólogo, etc…) me psrece muy acertado y lo de sindicarte y asistir a grupos de apoyo también.
    Estoy segura que eres la trabajadora que nunca da problemas y que ella te ha elegido a tí para ejercer su tiranía porque piensa que no pondrás mucha resistencia, así que sí, es la típica abusona.
    Decirte por mi parte que estoy contigo, es ella la que no debería hacer lo que hace, ella es la que tiene un problema, no tú, que no te hagan dudar. Y si lo hacen vuelve a leer esto, tú no tienes un problema, tú no lo has provocado, el problema lo tiene ella y la empresa por tenerla a ella en ese puesto sin las habilidades necesarias.
    Te digo todo esto porque estuve en una situación parecida y empecé a pensar que yo me lo merecía hasta que mi pareja me dijo estas palabras tan evidentes y entonces tomé consciencia real de la situación. Así que si decides ( si no lo haces es perfectamente entendible porque no es fácil) dirigirte a un superior para denunciar sus prácticas lo haces con todo el derecho del mundo. Un abrazo fuerte.

    Responder
    Pauli
    Invitado


    Pauli on #694311

    Hola, y si pides un cambio de departamento? No sé a qué te dedicas, pero por lo de “jefa de sección” he pensado que quizás eres periodista. Puedes pedir un cambio de sección alegando que ya llevas 3 años en este equipo y te apetece aprender algo nuevo y ver otras cosas. Así podrías seguir en la empresa y librarte de la tirana de tu jefa. Muchas empresas apuestan por la rotación interna para enriquecer la carrera de sus empleados. El no ya lo tienes, mi consejo es que lo intentes! Mucho ánimo

    Responder
    Esthercita
    Invitado


    Esthercita on #694378

    Hola! Yo también pase por algo similar durante más de 7 años, los dos últimos fueron los peores en los que iba a trabajar sin ganas y con problemas de ansiedad que se me han hecho crónicos.
    La diferencia es que era una empresa pequeña en la que ni jefa era la mujer del jefe … Asique opte por continuar hasta que llegó la crisis y tuvieron que despedirme. Encima me tiré los siguientes dos años luchando para que me abonarán el finiquito completo. Lo pasé mal y si tengo que darte algún consejo es que vayas mirando un trabajo nuevo si no puedes irte así como así, echa CV y ojalá tengas suerte y te llamen cuanto antes de donde sea para salir de ahi. Sí la situación se te hace insostenible, una baja por ansiedad.
    Espero que puedas salir cuanto antes porque la salud mental no debería estar en juego nunca.
    Suerte!

    Responder
    ana
    Invitado


    ana on #698080

    Te digo una conversacion o discursion por waxa no sirve como prueba de acoso laboral, el acoso tiene que ser continuado, probado con testigos, escritos y cosas tangibles como por ejemplo que te degraden de tus funciones, o no te den tareas, o precisamente al contrario de lo que dices que no te corrijan y te apliquen sanciones disciplinarias directamente que por ejemplo en otras ocasiones no, quiero decir no es tan facil ganar un caso de acoso y mucho menos por una discusión con tu jefa.
    Consultalo con un abogado, pero te digo que lo tienes perdido si solo tienes eso.
    Si te llevas mal con ella, y solo es con ella, intenta hacerle la rosca, en serio, aunque te cueste, regalala algo, ten un detalle, llevala cafe comprado, un bollo,hazte amiga de la persona que mejor le caiga y que poco a poco le hable bien de tí, intenta cambiar lo que te dice que has hecho mal y diselo, en plan mira he hecho esto, si ahora mismo no puedes dejar el trabajo es amargarte( te puede llevara problemas psicologicos graves) y estar mal cada dia por una situación que no puedes cortar.

    Y evidentemente busca otro trabajo en cuanto puedas y tu pareja tenga uno.

    Responder
    Mirane
    Invitado


    Mirane on #699957

    Yo he vivido algo similar en mi trabajo, con la complicidad de trabajadores movidos por el miedo a plantar cara a una impresentable que es jefa de departamento y se cree un semi Dios, pero en realidad no es nadie (siempre sucede así). Personalmente cuelgo de otro jefe pero como yo soy de las pocas que no le sigue el juego también me ha hecho la cruz a mi. Mi consejo: busca la ayuda de un sindicato, pon el móvil a grabar cada vez que te diga algo tu jefe, nunca sabes cuando va a decir alguna barbaridad contra ti y como prueba judicial es perfectamente válido siempre que estés implicada en la conversa o seas la principal interesada (grabar a terceros no es una prueba válida), guarda tus whatssaps como oro en paño, se discreta y en general infórmate bien sobre lo que el acoso laboral significa para tomar medidas firmes. No se puede tolerar que narcisistas fracasados en su vida personal, que necesitan acabar con otros para alimentar su ego, te destrocen la vida.

    Responder
    MJ
    Invitado


    MJ on #700819

    Has probado a hablarlo con ella directamente de lo que te afecta? Si lo hablas a lo mejor se podrá solucionar algo y en el caso de que no fuera así, habla directamente con un superior.

    Responder
WeLoversize no se hace responsable de las opiniones vertidas en esta web por colaboradores y usuarios del foro.
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.

Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 15)
Respuesta a: ¿Acoso laboral? No sé qué hacer…
Tu información: