Adquisición empresa y trabajo

Inicio Foros Querido Diario Dramitas laborales Adquisición empresa y trabajo

  • Autor
    Entradas
  • M
    Invitado


    M on #1038724

    Hola chicas! A ver si podéis ayudarme, ya que me encuentro en un momento laboral complicado.

    Nos han comunicado de sorpresa que la empresa donde trabajo se ha ido a pique y estamos a punto de ser adquiridos por otra empresa. Ha sido un golpe duro ya que no me lo imaginaba y mi situación laboral pende se un hilo.

    Afortunadamente, de lo mío hay bastantes ofertas y por eso no temo. Pero lo tengo un poco complicado ya que tengo dos hijos y se me adaptó el horario de trabajo para poder recogerlos de la escuela sin tener que hacer reducción de jornada (no tengo nadie que me ayude con elos niños).

    Entonces, mi pregunta es qué haríais? Esperarías a ver qué condiciones ofrece la nueva empresa? Cabe decir que tienen que mantenernos el sitio de trabajo pero hasta donde yo sé, el resto de condiciones no, por lo que pueden modificarme el horario. O buscarías algo acorde a mis estudios y necesidad de horarios con calma?

    Por otro lado, al tener niños pequeños, si me cojo ahora una reducción de jornada, quedarían «blindadas» de alguna manera mis condiciones en la nueva empresa? O no tiene nada que ver…

    A ver si me podéis ayudar a darme un poco de luz en todo este asunto.

    Muchísimas gracias!


    🌸 Envía tus movidas a [email protected]
    👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u


    Responder
    Kala
    Invitado


    Kala on #1038735

    Afíliate a un sindicato.
    Es lo mejor que puedes hacer, allí te podrán informar de todas tus dudas.

    Responder
    Hola
    Invitado


    Hola on #1038778

    No está además ir mirando cosillas. Porque la nueva empresa puede meter a una persona de estas que se dedica a hacer efectivas o eficaces las empresas y puede caerte una carta por despido, a ti o a cualquiera. Entonces sin prisa pero sin pausa yo miraría a ver cómo está el mercado. Pero poco a poco

    Responder
    Haz una consulta legal
    Invitado


    Haz una consulta legal on #1038914

    Tienes que hacer la consulta a un sindicato o a un abogado laboralista, ya que hay muchos matices: primero hay que aclarar si la nueva empresa se subrogará en la posición de la anterior (entiendo que sí), esto en principio implica que está obligada a respetar las condiciones, pero a lo mejor puede hacer una MSCT (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) colectiva; si no se acepta por el trabajador, esto da derecho, en principio, a rescisión de contrato de trabajo con indemnización de 20 días por año trabajado, además de que al ser un despido es posible cobrar el paro; si estás protegida por la reducción de jornada con fijación de horario (importante esto, no una reducción en general sino con un horario prefijado acordado) hay que ver si estás protegida o no, y de todas formas si es inminente hay que saber si te da tiempo a solicitarla o si te firmarían esa fijeza de horario (no están obligados a aceptar tu propuesta).

    Buscar otro trabajo es una opción, pero si ahí estás cómoda primero exploraría todas esas opciones.

    Responder
WeLoversize no se hace responsable de las opiniones vertidas en esta web por colaboradores y usuarios del foro.
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.

Viendo 4 entradas - de la 1 a la 4 (de un total de 4)
Respuesta a: Adquisición empresa y trabajo
Tu información: