Ayuda! Despido improcedente?

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  • Petra
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    Petra on #617427

    Por favor, necesito ayuda o asesoramiento. Mi hermano lleva desde la pandemia sin trabajo, sobreviviendo con sustituciones cortas como ha podido.
    Después de muchos meses de desesperación porfin ha encontrado trabajo a través de una ETT. Para evitar malentendidos, no es en una pequeña empresa, más bien una multinacional. Hoy ha empezado y ha hecho la formación. También le han puesto a trabajar un par de horas. El día de hoy no era remunerado. Mañana empezaba a trabajar oficialmente, ya tenía firmado el contrato y estaba dado de alta.

    Al llegar a casa le han llamado para avisarle de que es contacto de un positivo. Ha llamado a la ETT para avisar, a lo que le han respondido que le iban a rescindir el contrato. Le han dicho que van a poner que no ha pasado el periodo de prueba. Yo le he dicho que eso debe de ser ilegal, y que se coja la baja antes de que le den de baja de la empresa, pensando que así no podrían echarle. Pero se ve que en el contrato pone que el período de prueba sigue contando aunque estés de baja. Vaya, que se las saben todas…

    Mi hermano está destrozado y yo llena de rabia ante estas injusticias…
    No sé qué hacer ni cómo ayudarle. Evidentemente en su situación tampoco tiene dinero para pagar abogados, le saldría mucho más caro que perder el trabajo directamente. Las empresas saben de la debilidad de la gente y se aprovechan, y a mí me duele en el alma. Alguien que nos pueda asesorar en la sala?


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    Tamar
    Invitado


    Tamar on #617450

    En periodo de prueba te pueden echar (o tú puedes irte) por cualquier razón y no tienen que justificarlo. Así que no, no es ilegal y no hay nada que podáis hacer.

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    Sara
    Invitado


    Sara on #617451

    En el período de prueba te pueden largar o tu marchar sin previo aviso y son motivo

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    Pir
    Invitado


    Pir on #617473

    En algunos contratos el periodo de prueba se paraliza durante la baja y se reactiva después, para evitar que la gente coja la baja y vuelvan cuando el periodo ya ha terminado… en otros te pueden despedir sin más durante este periodo, debería mirarlo en el contrato.

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    pepa
    Invitado


    pepa on #617479

    si tu hermano no tiene ingresos, y lo demuestre, tiene derecho a justicia gratuita, así que , yo probaría , con algún abogado de oficio, laboralista, no van a rechazar el caso, porque los abogados de oficios, cobran ganen o pierdan el caso, y si no le cuesta nada a tu hermano, no tiene nada que perder.

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    s
    Invitado


    s on #617581

    En período de prueba pueden echarte por cualquier motivo, eso es así, tu hermano no tiene forma de demostrar que no pasó el período por lo del covid, yo no me pondría a denunciar a la empresa, porque en el hipotético caso que ganase el caso, lo que tendría derecho es una indemnización equivalente al tiempo trabajado, o sea a nada, ya que la decisión de indemnización o readmisión del trabajador, le corresponde al empresario. Lo que yo haría es una vez pasado los días de aislamiento es ponerme en contacto con el departamento de RRHH por si se puede reincorporar, explicándole lo ocurrido. Y como consejo para la próxima, no aviséis a las empresas salvo que seáis positivos y no os queden de otra, en la empresa de mi pareja, no se renuevan a las personas que se han dado de baja por covid, al final los trabajadores han optado por no comunicarlo para conservar el trabajo. Es triste pero es así, las empresas no quieren bajas médicas y menos de trabajadores que llevan poco tiempo.

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    Valentina
    Invitado


    Valentina on #617706

    Petra, como ha dicho el resto en el periodo de prueba te pueden echar hasta porque no les gusta como respiras. Pero tened en cuenta que estando de baja también hay herramientas para poderle rescindir el contrato a alguien. Muchas empresas optan por rescindir el contrato y «pagar» el despido improcedente que depende de los días que el trabajador (en este caso, tu hermano) haya trabajo en la empresa.
    En este caso al ser el día de formación y demás, no sé realmente cuanto podrían darle, pero no tiene pinta de ser mucho. No es justo, de todas maneras, pero las leyes parece que están hechas para defender a los empresarios y no a los trabajadores. Suerte, seguro que a tu hermano le sale algo mejor.

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    Laura
    Invitado


    Laura on #618941

    Hola Petra! Soy consultora y trabajo en una ETT bastante conocida, el caso de tu hermano y desde el año pasado la baja por COVID está considerada accidente laboral aunque no lo hayas contraído en el trabajo.
    Esta norma lo pusieron para evitar los despidos por este motivo.
    Os recomiendo que tenga la fecha de la baja el día de antes de su despido y denunciar en el servicio de mediación y arbitraje de vuestra CCAA ( es un servicio gratuito) no tendrán dudas en tenerlo que readmitir y pagar salarios de tramitación.
    Suerte!

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    Maria
    Invitado


    Maria on #618944

    Entiendo tu agobio, pero es tu hermano el que se tiene que buscar la vida, que ya es un adulto responsable e independiente

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    Yo
    Invitado


    Yo on #618993

    Lo siento pero en periodo de prueba si es legal, puedes consultar con un abogado para quedaros tranquilos, entiendo tu rabia, mucho ánimo ya saldrá alguna otra cosilla

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    Neni
    Invitado


    Neni on #619162

    Haz caso al comentario de Laura, porque se estipuló que con el tema de contagios por covid o por prevención, no pueden echar a nadie que esté contagiado, o que esté en cuarentena a la espera del resultado negativo o positivo, suerte!

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    Cristina
    Invitado


    Cristina on #619204

    Es lo que tienen las ETT, que no hay baja.
    Es como si das a luz, te despiden.

    Sea el motivo que sea por el cual te coges baja, estas en la calle.

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    Capricornio
    Invitado


    Capricornio on #629420

    A mi me ocurrió algo parecido hace unos meses (solo que no fue por ETTS), me hicieron un contrato de 3 meses, periodo de prueba (no remunerado),trabajé 10 días, durante esos días todo fueron halagos y de la noche a la mañana, zas, me despidieron, en el finiquito también constaba «por no haber superado periodo de prueba» me dió tal rabia pero no había nada que hacer. Vergonzoso que sigan jugando así con las personas.
    Suerte

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