Hola! Sí, haz pantallazo de todo, e incluso imprímelo. Y ve a un sindicato y denuncia, porque es acoso puro y duro. Si estás de baja, estás de baja. Y no pueden hacer eso. Denuncia ya, porque no te van a dejar en paz hasta que te reincorpores, y estoy casi segura de que te reprocharán todo lo posible una vez que vuelvas. No sé si te compensa seguir en una empresa donde la salud de los trabajadores es lo último. Así que si crees que no merece la pena aguantar, denuncia cuanto antes. Si quieres aguantar hasta la reincorporación, guarda todo y ya denuncias en el caso de que sigan.

Hola guapa, yo si estuviera en tu lugar haría lo siguiente. Primero agotaría mi baja (recogiendo absolutamente todas las pruebas que te ponen en bandeja; graba las llamadas, pantallazo.. todo), después volvería al curro y si el acoso persiste en alguna forma, como por ejemplo que te relegan de puesto, comentarios hirientes etc. Pillas otra baja, esta vez por depresion, y les denuncias. No hay médico o juez que niegue que lo que has sufrido es acoso, vas a ganar seguro. Recuerda que te ha tocado a ti esta vez, pero no es culpa tuya; la próxima vez será otra persona, y luego otra, y otra, salvo que les casques una denuncia que haga que se lo piensen de nuevo, dado que no parecen tener un ápice de humanidad.
Creo que a pesar de lo mal que lo debes estar pasando todo esto te va a beneficiar, porque te vendría fenomenal largarte de ahí. Y encima, como dijo una de mi empresa que denunció y ganó por lo mismo que tú, con los bolsillos llenos de dinero. Animo, y enhorabuena por tu embarazo!

Hola!
Felicidades por tu maternidad!
Yo haría lo siguiente:
•certifica con un perito informático TODO lo que tengas, las capturas como tal no tienen toda la validez legal que creemos en un jucio.
•pide a la empresa que te lo comuniquen todo por email y desvía todos esos emails a una cuenta de correo que no sea la corporativa.
•Graba las llamadas, todas, que te hagan desde los números de empresa.
•Agota la baja, cuando nazca tu peque, SILENCIA a todos los superiores del trabajo (así te llegan los mensajes pero no los oyes, y puedes seguir documentando el acoso).
• Cuando estés próxima a reincorporarte (tras tus días de lactancia, etc), te vas a un sindicato o a la autoridad competente de tu comunidad e informas y/o denuncias.
•Cuando te reincorpores, a la mínima que veas que te hacen mobbing o te reprochan cosas, de cabeza al medico y baja por depresión (en el primer año tras ser madre se es muy propensa, así que aunque parezca que estas exagerando, no es asi).
•Disfruta de tu bebé, por que vas a ganar el juicio.

Mucha suerte y disfruta de esta recta final!💜

Saca pantallazos a todo, graba conversaciones y denuncia; estás de baja y no puedes trabajar.
Y por favor busca otro curro, en el que te respeten pq esto no ha hechomas que empezar, has puesto unos límites y se los han saltado, crea un precedente nefasto y por lo que cuentas tienes hasta miedo de las consecuencias. No te dejarán en paz. Denuncia ante la inspección de trabajo, es acoso laboral