Baja por embarazo

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  • Vv
    Invitado
    Vv on #387076

    Puedes pedir la baja por embarazo, uno de los factores es el estrés para que te la den. Pide cita en el médico para que te evalúe y firme la baja si es necesario. Físicamente da igual como estés si mentalmente estás al borde, porque eso influye tanto a tu salud como a la del bebé. No te puede despedir por eso, y durante tu baja por embarazo tampoco. Si lo hace y reclamas tienes las de ganar. Tenerle miedo al jefazo por encima de la salud no es lo que deberia ser normal. Informate bien, conoce tus derechos y a la carga guapa, que al final sale perdiendo siempre un@.


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    Alba
    Invitado
    Alba on #387077

    Hola cariño

    Yo también estoy embarazada, hoy cumplo la semana 36 y estoy de baja desde la 18. Yo cogí la baja a través de la mutua por «riesgo en el embarazo». En mi puesto hay que estar muchas horas de pie y en verano se aguantan temperaturas de 40°C. No podía comer a mis horas y casi no podía ir al baño cada vez que tenía que hacer pipí, además de que el mismo trabajo me provocaba estrés por el ritmo frenético que llevábamos. No se en que trabajas pero infórmate. Aún que si tu trabajo no supone el riesgo en sí, tendrás que cogerla por la seguridad social… espero haberte ayudado. Yo lo pasé muy mal y casi llegaba llorando todos los dias a casa. Piensa en tu y en tú bebé, ahora mismo eso es lo más importante y los que piensen los demás ?. Ánimo!

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    Luz de Luna
    Invitado
    Luz de Luna on #387078

    Yo, por mis circunstancias, en mi último embarazo estuve de baja desde que lo supe. Estás haciendo algo importantísimo, no sólo para ti, sino para la sociedad en general. Si te despiden, demandas. O, mejor, cambias de trabajo. Alguno debe haber sin jefes capullos y sin estrés.

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    Leire
    Invitado
    Leire on #387085

    El estrés embarazada es peor que un dolor físico para ti y para el bebé. Yo con la primera también estuve hasta que me dio la baja la mutua pero con la segunda me he cogido antes sin remordimientos porque luego si te pasa algo o le pasa algo a tu hijo a tu jefe le importará una mierda, así de claro. Piensa en ti, vete a tu médico de cabecera y explícale tu situación y lleva el parte de urgencias, te dará la baja sin problemas y solo el hecho de que te plantees seguir trabajando sin estar en condiciones ya demuestra que no eres una jeta. El embarazo no es una enfermedad pero conlleva una serie de cambios en el cuerpo y cada mujer lo lleva de diferente manera por lo que el que alguien haya estado trabajando hasta el día anterior a psrir no te hace a ti peor que ella.

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    Heile
    Invitado
    Heile on #387106

    Te voy hablar desde mi punto de vista. Yo estoy emsbarazada de 22 semanas y la semana pasada la mutua me dio lo del riesgo de embarazo, no es una baja, pero no vas a trabajar y cobras el 100% de tu nómina. En mi caso yo estoy genial fisicamente (de hecho es uno de los requisitos que te pide la mutua, q sea um embarazo normal,sin bajas) pero mi trabajo acarrea unos riesgos importantes para mi y para el bebe. Este subsidio te lo conceden cuando tu puesto no se puede adaptar. No se si es tu caso, pero puedes acercarte a la mutua de tu empresa y preguntar. Además a la empresa no le supone ningún coste(solo seguro social) ya que es la mutua la q paga tu nomina.
    Ahora mismo estoy en casa, tranquila, salgo a caminar, a nadar y descanso.
    La chica q ha puesto q de 36+4 estaba trabajando con embarazo gemelar la queria yo ver en mi puesto de trabajo a ver si no hubiera hecho lo mismo….

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    yomisa
    Invitado
    yomisa on #387145

    Te habla una mami que nunca cogió baja la baja embarazada y después de nacer mi hija sólo cogí 10 días hasta que me quitaron los puntos porque fue cesárea… Me arrepentiré toda mi vida. Me quedé tan traumatizada del estrés físico y mental que suponía llevarlo todo para adelante que mi marido y yo no queremos más hijos. Todo lo hice porque supuestamente había «amistad» y buen rollo con el jefe… mentira me estaba usando a su conveniencia… Mi hija hoy tiene 5 años, mi jefe ni se acuerda de mi y trabajos hay muchos mas! El estrés que estás cogiendo no ayuda a tu bebé, el tiempo que puedes pasar apoyando a tu persona cercana con el cáncer no tiene precio… Cógete la baja desde ya y vive la vida qeu sólo hay una. el dinero solo es dinero. Si te echan después denúncia porque no pueden hacerlo mientras vives del paro… Cuando nazca tu bebé verás qeu todo mereció la pena te lo prometo… suerte.

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    Auri
    Invitado
    Auri on #387153

    Hola guapa :)
    El estrés es un riesgo para el embarazo. Te recomiendo que hables con tú médico de cabecera (no olvides los documentos médicos de cuando fuiste por el dolor de barriga) y a ver si te da la baja por riesgo durante el embarazo.
    Todo esto es decisión tuya, pero yo soy tú doctora y me cuentas esto tal y como lo he leido yo aquí y te la doy. Y tú jefe que trague.
    El despido por causas económicas debe ser justificado, es muy complicado que se lleve adelante. Créeme que por ese bebé que tienes en la barriguita estás más que protegida. :)
    Relájate y disfruta de tu embarazo.
    Un abrazo guapa :)

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    Kit
    Invitado
    Kit on #387223

    Me parece increible el primer comentario de q estar embarazada no es estar enferma, mira yo he tenido 2 embarazos de mierda!! Y en los 2 he estado de baja desde la semana 8, uno de riesgo y el otro no, en el q no era de riesgo tuve hasta q ir al psicólogo pq no podía afrontar mi mente en q no estaba bien y lo pasé realmente mal pq no podía ni atender a mi mayor, mi doctora siempre me dijo, hay embarazos geniales y embarazos en los q estas peor q estando enferma (ese era mi caso) y me decía q x suerte esto tenía fecha de caducidad y no era para toda la vida y tenía razón . Yo siempre he querido 3 y ya me niego pq no quiero volver a pasar x uno, yo preferiría parir cada semana a estar embarazada un solo día más. Las personas q te hagan sentir mal te digo q me encantaría q tuvieran un embarazo malo, pq yo pq haya tenido partos medianamente bien no les voy diciendo a las madres q han tenido complicaciones (hasta algunas q han perdido la vida) que son unas quejicas y q eso se ha hecho toda la vida. El estrés es malo, embarazada o no, así q si no estás para trabajar creo q ya de 6 meses no tienes q demostrar nada a nadie, haz lo q mejor sea para ti y para tu bebé. Y con lo del tema del despido no es legal (aún con la mierda reforma laboral y con los despidos q están haciendo una de las excepciones es embarazo) y en caso de despido yo tengo una amiga q le pagaron 90 días por año por la circunstancia y así no tener q ir a juicio pq tendrían q readmitirla.
    Ánimo q lo mejor está por llegar. Un beso enorme

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    Nina
    Invitado
    Nina on #387268

    Sin ofender, pero la baja no te la da un médico? Como q pedirla tu? Si opina q estás en riesgo de perder el bebé por tu trabajo q te la de, si no, pues adelanta tus vacaciones o pide una reducción de jornada (si trabajas menos, cobras menos). Pero darte de baja para ver más a tu chico porq no coincidís o cuidar de un enfermo (que no esté contemplado por la ley o tu convenio colectivo para poder faltar al trabajo) o porq no te apetece currar a un nivel tan alto es el tipo de circunstancia q hace q al final prefieran contratar a un hombre. Flaco favor nos hacen a las que luchamos por la igualdad las que quieren vacaciones pagadas por la empresa.

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    Robinia
    Invitado
    Robinia on #387351

    A mi me pasó algo parecido y hablé con mi doctora de cabecera y me dió la baja por enfermedad común hasta que la mutua me dió la que reconocen por convenio. Y la cogí a las 20 semanas. Y no me arrepiento, ahora tengo a mi niño y en cambio del trabajo no me renovaron más.
    Mira para ti y tu bebé que al jefe no le importas.

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