Si utilizáis sharepoint (office365) para guardar todo, ahí hay un histórico de cambios y de quién lo ha hecho
compañera mete mierda
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LaurisInvitadoLaurisInvitadoLyInvitado
Los archivos los tenéis en línea? Los puede tocar todo el mundo fácilmente? La informática deja huellas, explicarle al jefe lo que pensáis, y si habéis visto a la muchacha hacer las transferencias y apuntarlo decirlo joe que no está el panorama para que nadie pierda su curro y menos por una inútil malagente!
LisefemInvitadoEsto no es mierda, hablad con el jefe, decirle que visteis como vuestra compañera (y usa nombres, no letras que no hay quien entienda) hacer las transferencias, y que la prueba de que se hicieron es que él ha vuelto a hacerlas y ahora hay dobles. Y que la visteis guardar el archivo. Si llama a un informático en 10min puede averiguar quien accedió al archivo y lo que se cambió.
MartuchiInvitadoA mi me pasó algo parecido, trabajaba en un departamento que acababa de crear la empresa y un compañero se equivocaba o hacía las cosas mal y siempre me echaba la culpa a mi.
Acabé enviando informes diarios muy detallados a mi jefa, con capturas de pantalla de todo lo que yo hacía y copia de documentos al final del día. Me tenía que quedar 15 minutos más y al final me quedé sin trabajo de todos modos, pero al final la jefa me lo agradeció muchísimo y me dijo que gracias a mí averiguó que este compañero (que venía de la competencia) no sólo me culpaba a mi de su incompetencia, si no que le estaba boicoteando el nuevo departamento, así que lo cerraba hasta más adelante y que lamentaba muchísimo perder a una empleada como yo. Ya solo por eso, valió la pena. Yo hablaría con el jefe con pruebas, capturas de pantalla, archivos originales, etc. Y ante todo pondría sobre aviso a tu compañera. -
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