¿Cuándo se coge vacaciones?

[Amanda]

Amanda on 29 de diciembre de 2022 a las 19:34 #821556

Hola WLS, sólo tengo una pequeña pregunta, prefiero preguntar por aquí ya que somos muchas y tener opiniones ajenas a mi entorno

Resulta que a principios de diciembre conseguí un empleo de administrativa y una conocida también pero en otra empresa.

Yo a día de hoy no tengo vacaciones y tampoco he preguntado en mi empresa porque me parece tener mucho morro nada más empezar, pedir mis días de vacaciones.

Resulta que me han chivado que esa conocida mía (estudió conmigo el curso de administración) también entró nueva en esa empresa a principios de diciembre y me dicen que esta semana (de lunes a viernes) su empresa le ha concedido vacaciones.

Me gustaría que alguien sepa cómo va estos temas de si puedes o no puedes pedir vacaciones los días que tú quieras siendo recién llegada a una empresa, gracias.

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[True]

True on 29 de diciembre de 2022 a las 20:06 #821557

Depende del sitio. Lo normal es tener X días por cada mes trabajado y poder disponer de ellos a medida que los vas “generando. Hay empresas q directamente cierran la semana de navidad o una semana en agosto… en algunos sitios no te dejan coger días sueltos sino q mínimo tienen q ser 3-4. También hay sitios q te dejan cogerte dias x adelantado (sin haberlos “generado”) o sitios q te dicen q tienes q cogerte vacaciones entre julio y septiembre.
Mira a ver tú convenio colectivo o si coges confianza con algún compi…

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[Amanda]

Amanda on 29 de diciembre de 2022 a las 21:27 #821562

@True No, sé al 100% que su empresa no cierra en Navidades, por eso me pareció raro que nada más ser nueva en el trabajo, te permitan coger días.
Sé también que lo normal son 2,5 días por cada mes trabajado, y esa persona no lleva un mes en esa empresa aún, así que algo ahí no me cuadra, por eso pregunté por aquí jaja.

Sospechamos que por alguna razón ya no esté ahí trabajando, no lo sé, pero al trabajar en mi sector pues me gustaría saber si yo podría también pedir mis vacaciones nada más entrar como hizo ella o esperar a que mi jefe me saque el tema de vacaciones, la verdad.
Por cierto cómo se mira según mi convenio eso?

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[Javi]

Javi on 29 de diciembre de 2022 a las 22:00 #821566

Hola! Pues no es lo habitual pero yo hice lo mismo. Empecé a trabajar en un hotel y justo me coincidía con una boda familiar en el extranjero, así que después de trabajar cuatro días (empecé un martes) me dieron el finde libre que me correspondía y otros cinco días de la semana siguiente. Imagínate las caras de los compañeros! Se lo comenté en la entrevista, eso sí. Así que lo más fácil seguramente sea preguntar, ya que cada empresa funciona de forma diferente (los días se van generando, como te han dicho pero se permite cogerlos por adelantado también). Además, la ley dice que no pueden obligarte a coger vacaciones si no te lo comunican con dos meses de antelación pero en la práctica, principalmente en sectores como la hostelería, no se cumple. Y no te preocupes porque vayan a pensar que ya quieres días libres según entras, es una consulta como cualquier otra cuando empiezas en un trabajo.
Saludos

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[Tina]

Tina on 29 de diciembre de 2022 a las 22:26 #821574

A mí lo que me sorprende es que acabas de empezar en un trabajo nuevo y ya quieras cogerte vacaciones.

Las vacaciones que le han dado a tu conocida, supongo que ella las habrá pedido por algún motivo, no las ha generado, así que no serán retribuidas salvo los días que le correspondan del mes.

Las vacaciones que no disfrutes, o te las pagan a final de año o te las guardan para el año siguiente, depende de la empresa, así que no tengas prisa por pedirlas.

Acabas de empezar, el año que viene ya tendrás un calendario laboral completo y te dirán lo que te corresponde y cómo cogerlo. No tengas prisa y gánate el puesto, muchas veces se nos llena la boca exigiendo derechos y no nos damos cuenta de que si no damos no vamos a recibir nada.

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[neska]

neska on 29 de diciembre de 2022 a las 22:53 #821578

Totalmente de acuerdo con Tina.

Acabas de incorporarte y te toca aprender y demostrar si quieres ganarte el puesto.

Tampoco nos dices el tipo de contrato que te han hecho fijo o temporal? Causa? En muchas empresas el cierre del año en administración supone pico de trabajo….

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[Infinity]

Infinity on 29 de diciembre de 2022 a las 22:54 #821579

Hola,

Como te han dicho, es una pregunta más, pero yo iría con ojo, por ejemplo el último contrato que yo firmé ponía de manera explícita que tenía seis meses de prueba y que las vacaciones se me pagarían al finalizar el periodo de prueba no pudiendo en ningún caso ser disfrutadas

Cuando superé el periodo de prueba hablé con la empresa para que no se me pagaran y poderlas disfrutar en verano

Y si, pueden haber cosas raras. Yo.entré en mi anterior trabajo un miércoles y el viernes sólo trabajé 4h porque en la entrevista dije que tenía una boda y que si podía hacerlo así o bien entraba al otro lunes. Como les urgia mi incorporación me facilitaron poder salir antes para la boda

Como has entrado en diciembre yo personalmente si no lo preguntaste en la entrevista me esperaría. Todo lo más es que pierdas 1.8 días laborables o 2.5 naturales de este mes, que en honor a la verdad todavía no has generado, y cuando hayas pasado el periodo de prueba ya pregunta

No te compares con nadie que no sabes qué acuerdo tienen o si ellos mejoran el convenio

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[Mel]

Mel on 5 de enero de 2023 a las 11:02 #823063

Hola.
Pues también puede ser porque a su empresa le haya dado la gana darle unos días libres como regalo.
Te lo has planteado?.
Los días libres que te corresponderían a tu, son 1,5 porque no dices que hayas entrado el día 1, sino a primeros.
Pero vamos…todo depende de las empresas.
A mi hija en la suya, le pagaban peluquería 2 veces al mes, tenían medias de repuesto en la oficina, y otra serie de ventajas.
A lo mejor la tuya no
Es un mundo

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[Ana]

Ana on 5 de enero de 2023 a las 11:05 #823064

Pues depende de muchas cosas, sobre todo del convenio. Hay empresas que hacen mas de 8 horas de lunes a jueves para poder tener jornada de verano y tardes libres. En muchos casos, generas un sobrante de horas y tienes unos días en navidades, da igual si no has trabajado el año completo. Puede que esa chica tenga esas condiciones.
Puede que tuviera algo planeado y pactara a la hora de firmar que le dieran esa semana.
Puede que tuviera un imprevisto y se cogiera la semana
Pueden ser muchas cosas.

Te recomiendo que mires por ti y tu situación en tu empresa. Nada de comparar con otras. Si necesitas días, comentalo con tu superior. Si es decente y la causa es justificada te los dará.
Si es por tener vacaciones… Ahí tienes que saber si puedes pedirlas, dependiendo de la carga de trabajo, ambiente laboral, etc.

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[Mmelada]

Mmelada on 5 de enero de 2023 a las 11:09 #823066

Hola! Yo he estado en esa situación varias veces: siempre hago un viaje en las mismas fechas y cuando he empezado en un sitio y esas fechas estaban próximas me he pedido vacaciones. Si todavía no las había generado me las adelantan de las que generas a lo largo del año, pero eso es así con cualquier persona que se las coja en enero: tus vacaciones cuentan por año natural, así que en enero generas solamente 2.5 días, pero si pides una semana y te la conceden se te «adelantan» del resto del año.
Si esa compañera las ha pedido y se las han concedido será porque la empresa lo ha considerado, no veo por qué tienes que pensar en lo que ella hace o deja de hacer. Tú valora cuándo las necesitas o las quieres y pídelas, pero sabiendo que si tienes contrato de 3 meses (por ejemplo) pueden decirte que solamente te conceden lo que corresponda a esos 3 meses.

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[Marta]

Marta on 5 de enero de 2023 a las 11:11 #823067

Yo es una de las cosas que pregunto si hago una entrevista de trabajo… No sé 😅

Dicho lo cual es que depende de la empresa y el sector normalmente.

Por ejemplo, en mi empresa son al año 22 días laborables más uno de asuntos propios. Solo podemos dejarnos 5 días para el año siguiente y esos además habría que cogerlos antes del 31 de marzo. No son necesarios generarlos para usarlos, pero si nos fuéramos de la empresa antes de generarlos, se descontarían del finiquito. Además, tenemos que cogerlos mayoritariamente en época vacacional (junio-mitad de septiembre).

Así que como ves, cada empresa es un mundo. Yo directamente le preguntaría o a mi jefe directo o algún compi, en plan, esto aquí como va? Es normal que tengas esas dudas.

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[Cecece]

Cecece on 5 de enero de 2023 a las 11:24 #823071

Pues depende de la empresa o tienes 30 días naturales o 22 laborables, algunas te dejan coger días pendientes a otro año con un límite, por ejemplo gastarlos en enero o hasta febrero pero en otras tienes que disfrutarlos en el mismo año así que no me parece tan raro. En mi empresa de ahora son laborables y esta semana entre q el 2 era fiesta en mi comunidad y el 6 nacional solo ha habido 3 días y está media plantilla de vacaciones.
Aparte de eso puede que los acordará de antes, o que la empresa sabiendo que está a medio gas le diera la posibilidad, a mi incluso una vez me pasó en un cambio de trabajo que ya tenía vacaciones confirmadas de la empresa anterior y un viaje ya reservado así que lo dije en la entrevista y cogí los días antes de lo que me tocaba, así que hay un montón de circunstancias.

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[Lulú79]

Lulú79 on 5 de enero de 2023 a las 12:03 #823092

En tu contrato o en el convenio que tengáis lo pondrá; te corresponde el equivalente a 1 mes.
Yo el año pasado entré el 1 de diciembre en mi a tual puesto de trabajo, y me correspondió 1 día. Y no, no es morro (como dicen algunas por ahí); es un derecho de los trabajadores. No sé en tu caso, pero yo terminé contrato un día y al siguiente ya estaba en el trabajo nuevo, así que no estaba «descansada». Nadie me puso pegas ni me miró raro por cogerme algo que me correspondía.
Si con el contrato y el convenio no te queda claro, pregunta en la oficina de recursos humanos.

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[Say]

Say on 5 de enero de 2023 a las 13:00 #823113

Cada empresa es un mundo y cada persona también.

En una empresa que estuve, empecé en diciembre y ni pedí vacaciones ni me ofrecieron. Sí me hubiera gustado tener algún día, pero acababa de empezar y quería hacerlo bien y mostrar interés. A pesar de todo, luego no encontré en ella lo que yo esperaba. Me sorprendió para mal, pero eso ya es tema aparte.

Sin embargo, en la empresa que estoy ahora, que no cierra ningún día en verano ni Navidades, aunque los trabajadores lleven poco tiempo, les dan bastantes días de vacaciones en verano. A mí también me dieron más de los que había generado. Esto es así porque es una época de menos carga de trabajo. Interesa más dar vacaciones en agosto que en abril o en octubre por ejemplo. En septiembre por el contrario está prohibido coger vacaciones. La cantidad de trabajo es desorbitada y doy fé de ello. Pero vamos, todo tiene su lógica: es difícil que te den 3 semanas en abril y mucho más fácil que te las den en agosto, aunque no quiera decir que sí podemos coger algún día en mayo.

También te recomiendo que mires el convenio. En tu contrato te pondrá bajo qué convenio estás. Buscas el convenio por Internet y ves lo que pone en él sobre vacaciones y otros temas. A mí me explicaron algunas cosas que incluye el convenio el primer día que llegué a la empresa (número de horas de trabajo a la semana, que son menos de 40 en mi caso; horario diferente en verano, navidades, etc; el número de días laborales de vacaciones es algo superior a los de otros convenios, etc). Luego lo he podido corroborar al leer el convenio.

Un saludo

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[Miriam]

Miriam on 5 de enero de 2023 a las 13:57 #823139

En mi empresa somos muchos trabajadores y nos dan 15 días en temporada alta y 15 días en temporada baja, hay una lista y van eligiendo los compañeros en orden que fechas quieren, y año tras año los primeros pasan al final de la lista para elegir, aunque no hayas generado los días si quieres vacaciones en enero pues las tienes. En el caso de los contratos temporales que están cubriendo nuestras vacaciones por ejemplo, las vacaciones se les pagan, y si están cubriendo bajas «largas» las vacaciones se le dan en función de lo que generen o habrá que devolver los días. Yo antes de ser indefinida cubría una baja larga y disfruté las vacaciones antes de generarlas , al volver este chico antes de lo previsto tuve que devolver 3 días. Yo preguntaría si hay una lista para anotarse para las vacaciones o así a alguna compañera y sin más.

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