¿Pero cómo que es ilegal?? estás solicitando una oferta de empleo, necesitan esos datos para tu perfil. Lo que es ilegal es que con ellos te manden publicidad, que los publiquen o que los cedan a terceros. Que los usen para el fin explícito (creación de tu perfil de candidata en búsqueda de empleo) es totalmente legal. Y tú en cualquier momento puedes ejercer el derecho de cancelación o modificación de los mismos, pero claro, dejarías de ser candidata!

Di aquí cual es ese hipermercado, no tengas miedo. Que lo sepamos todos.
Quieren saber si tienes la nacionalidad o no porque les interesa contratar inmigrantes en lugar de nacionales pq a ellos les pagan menos.
Quieren saber si tienes familiares trabajando para ellos o no pq cuantas más personas en la familia dependan de ellos, más sumisos son, más tragan con lo intragable, si uno «se porta mal», le pueden amenazar con degradarle o despedirle…
Comportamiento coercitivo 100%
Si no te cogen, denuncia en inspección de trabajo

No es legal, y no deberíamos dar el DNI tan ricamente por ahí. Tu DNI te lo pueden pedir si formalizan un contrato pero no para una entrevista.
Pide que borren tus datos por escrito y a los que tan normal lo veis, preguntad por las suplantaciones de identidad. Con tu DNI hacen maravillas… en fin

Voy a tener que discrepar contigo de tu comentario y te digo porque: 1. He trabajado en » hipermercado » que creo que es el mismo donde esta persona dejo su CV , y allí trabajábamos tanto nacionales como inmigrantes,y se perfectamente lo que ganaban mis compañeras /os y nadie ganaban ni más ni menos que nadie, asi que no se de donde sacas esos datos , por lo que te digo que si vas a opinar no metas mierda de la gente que se busca la vida al igual que tu.

Salvo el nombre, tf, mail y experiencia laboral que si les diste CV ya lo tendran, a no ser que te contraten no te tienen que pedir mas.

Tambien te digo que a mi me han preguntado cosas muy bizarras, que con quien vivo ( respondi con mi familia), que si tengo pensado casarme o tener hijos (respondi que nunca se sabe, aunque ya pasaba de los cuarenta), que si tengo algun problema de salud!

De verdad que saben que no es legal preguntar esas cosas, pero tambien es dificil demostrar que te lo preguntaron, a no ser que grabes la entrevista y a mi hoy por hoy no me parece descabellado poe que luego no cumplen condiciones, o te las cambian de repente o se desdicen. Tambien te digo que si no les sigues un poco el juego tienes pocas posibilidades, pero tu DNI? Si no te estan contratando para que lo quieren? Para estafar en tu nombre?

Estáis flipando. De buena tinta te digo que esos datos, a no ser que seas contratada, no van a ninguna parte. Muchos sirven para que, a la hora de valorar la candidatura, puedes recordar mejor al candidato, saber si vive cerca o no del centro de trabajo, de donde es y evidentemente, muchas veces para dar coherencia a ciertos discursos (por ejemplo, si naciste en Madrid pero estás viviendo en Málaga y quieres trabajar allí, conocer tus circunstancias etc..
). No sé, lo que es conocer a la persona detrás del cv vaya. Para nada más sirven y no se tratan para otra cosa. No se distingue entre nacionales y extranjeros, siempre que tengan permiso de trabajo y a todo el mundo se le paga lo mismo. Pero vaya, que si estás preocupada, si quieres que borren tus datos (que ya te aseguro que si no eres seleccionada es lo que harán) ponte en contacto con la empresa y expresalo.De verdad que se nos va la olla con ciertas cosas😂 Nadie va a ir a buscarte a tu casa, ni van a usar tu n° de DNI, ni tú fecha de nacimiento va a determinar el proceso de selección 🤌🏻