Culpa por baja laboral

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  • Ana
    Invitado


    Ana on #1192354

    Hola chic@s, quería saber vuestra opinión acerca de mi situación. La cosa es que desde el cambio de gerencia en el lugar en el que trabajo el ambiente laboral se ha vuelto denso y tóxico. En mi caso se me ha duplicado (o triplicado) la carga de trabajo, haga lo que haga nunca parece ser suficiente.

    Actualmente estoy embarazada de 6 meses y en el último encontronazo con mi jefe me encontré físicamente mal. A todo esto he solicitado la baja por ansiedad y estoy pensando seriamente de hablar con mi médico y pedir que me la alargue hasta el parto (si él lo ve conveniente).
    Mi conflicto viene de sentirme mal por «abandonar» a mis compañer@s con mi carga de trabajo y de pensar que igual estoy exagerando… No estoy segura de nada. Gracias por leer.


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    Noorah
    Invitado


    Noorah on #1192367

    Mira, si no coges la baja estando como veo que estas, ni te lo van a agradecer, ni a reconocer, ni a valorar para nada. Luego te echan y te quedas con cara de gilipollas. Si fuera una cosa mental solo tuya te diria q aguantases y valorasses un poco mas, pero estando en juego tu embarazo tu verás lo que te compensa. Tus compañeros lo que tienen (y teneis) es que hacer presion para que disminuya la carga de trabajo, igual viendo que tu coges la baja ven las orejas al lobo, o no, pero no es asunto tuyo. Y planteate ahora empezar a buscar otro sitio para cuando vuelvas de la baja de maternidad, xq estos son todos iguales y te van a hacer la vida imposible al volver si o si.

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    Al
    Invitado


    Al on #1192369

    Priorízate.

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1192372

    Si estás embarazada, prioriza tu embarazo. Estando de 6 meses no es bueno tener tanta presión ni tanto agobio. Eso sí, porque estás embarazada, lo que tampoco puede ser es irte de baja cada vez que discutas con alguien.

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    Cami
    Invitado


    Cami on #1192374

    No es cosa tuya. Priorizate, que es lo más importante ahora mismo. Y no te sientas culpable por coger algo que necesitas. Un abrazo muy fuerte y ojalá salga todo muy bien ❤️

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    Kalima
    Invitado


    Kalima on #1192380

    Ni lo dudes, si tienes un aborto, si tu bebé no gana peso, si el saco se rompe antes de tiempo… Si cualquier cosa sale mal en el embarazo por el estrés físico o mental, ni la empresa, ni tus jefes, ni tus compañeros ni nadie va a poder ayudarte, así que cuidate a ti misma y al bebé, las mujeres embarazadas no somos enfermas, pero tampoco estamos como si no pasara nada, algunas afortunadas están como rosas hasta el día de antes de parir, pero las demás estamos reventadas, nauseas, ciatica, ardores, dolores de cabeza, diabetes, sin dormir bien, hormonas locas… Realizando labores como si no pasara nada, enfermeras en urgencias que no pueden hacer bien una rcp, maestras recibiendo golpes de niños, dependentas subidas a escaleras y moviendo pesos, horas y horas en las mismas posiciones… Ya hay estudios que relacionan bajo peso neonatal con bajas maternales tardías… Una vergüenza… Y si el sistema no nos protege nos tenemos que proteger nosotras, a nuestros cuerpos y a nuestros bebés, así que alarga la baja lo que necesites, que si pierdes un hijo todo el mundo pondrá cara de pena pero la única que pasará por ello eres tú.

    Un abrazo y mucha fuerza

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    X
    Invitado


    X on #1192422

    La culpa de la carga de trabajo no la tienes tú, la tienen tus jefes.

    Mira por ti y por tu bebé

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    N
    Invitado


    N on #1192440

    Es que ahora lo importante ya no eres tú, es tu bebé. Tienes que hacer lo mejor para tu bebé y ese entorno no es bueno. Lo más normal es que, en tu situación, la baja sea hasta la fecha de parto.

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    Z
    Invitado


    Z on #1192588

    Ni tu ni tus compañeros vais a heredar la empresa… si necesitas descansar, mira por ti, y si ellos no dan a basto pues tendrán que pedir cuentas a los de arriba, no a ti.

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    Asawanda
    Invitado


    Asawanda on #1192906

    Piénsalo de esta manera: si te pasase algo trabajando a cuenta del estrés, a tu empresa lo único que le importaría sería buscarse las castañas para pagarte lo mínimo posible y quitarte de en medio cuanto antes.

    Y tus compañeros a lo sumo te mandarían un WhatsApp o te harían una única visita y luego pasarían de ti.

    Hay que saber donde merece la pena dejarse la piel y nunca es en el trabajo.

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    Lila
    Invitado


    Lila on #1194082

    No se en que país estas, pero en España lo normal es coger la baja desde los dos meses de embarazo.

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    Mimi
    Invitado


    Mimi on #1194196

    @Lila no se en que España vives pero en la que yo vivo la baja por embarazo NO EXISTE! Existe el que te den la baja por enfermedad común o por riesgo en el embarazo. Lo que si que existe es una prestación que otorgan las mutuas laborales que son adaptaciones de puesto de trabajo o curriculares. Estas prestaciones son equivalentes al 100% de tu sueldo y siempre en función de tu base reguladora, y se otorgan según los riesgos laborales. Yo que trabajo en un sector con riesgos altos (sector químico) me la han dado en la semana 20! Mis amigas que trabajan en puestos como administrativas creo que ha sido a la 36/38. Y se de lo que hablo, que me acaban de otorgar la prestación esta misma semana!!! Así que haznos un favor y no desinformes!!!
    Dicho esto, AUTORA, habla con tu medico de cabecera, estando embarazada y con ansiedad no va a dudar en darte la baja por enfermedad común (es decir que cobrarás el 75%, que me corrija alguna si me equivoco que de esto no estoy segura), pero no hay dinero en el mundo q compense tu tranquilidad y la salud de tu bebe que se puede ver muy perjudicada por situaciones como las que has descrito!!!
    Como bien te he dicho infórmate en tu mutua (o rrhh de tu empresa) como debes de proceder para obtener esa prestación y poder cobrar el 100% almenos unas semanas !!
    Mucha suerte y enhorabuena!!!

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    Mayte Moreno
    Invitado


    Mayte Moreno on #1194453

    Si cargas con todo el trabajo, esos no son compañeros

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    Flamingo
    Invitado


    Flamingo on #1195698

    En primer lugar quería darte la enhorabuena.
    Por otro lado te diré algo que se suele decir donde vivo: Ni agradecido, ni pagao.
    Por lo general, para las empresas no dejamos de ser un número, jamás se van a fijar en las cargas o problemas que lleves detrás. Así que cógete la baja sin ningún tipo de remordimiento, tu bebé y tu lo necesitáis.

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    Yo, yo misma y Noe
    Invitado


    Yo, yo misma y Noe on #1195701

    No sé dónde estas tú, pero eso es una trola como un camión.
    Hay ciertos puestos de trabajo que por riesgos laborales se da la baja en cuanto se conoce el embarazo, por ejemplo si manipulas muestras de laboratorio o químicos peligrosos. Pero esa es la excepción, no la norma.
    Lo normal si no hay problemas es estar hasta el mismo momento del parto, no desde el segundo mes de embarazo.

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