Dejar de trabajar por mis niños

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  • Albiii
    Invitado
    Albiii on #420935

    Yo lo hice con los dos!!
    Pero pacté un despido. No cobré indemnización, pero tuve baja maternal, paro y después subsidio.. de esta manera, he tenido mis ingresos.. que aunque sean pocos, he salido ganando en calidad de vida, estrés y pagos de guarderías, comedores y canguros.
    Si es lo que tú quieres, ADELANTE!


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    Abogada
    Invitado
    Abogada on #420942

    Albiii, pactar un despido puede suponer delito (entre 6 meses y tres años de cárcel), además de devolver las cantidades percibidas más los intereses generados.
    Comprendo que te haya salido bien, pero es mejor no animar a la autora ni a nadie a hacer lo mismo.

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    Patricia
    Invitado
    Patricia on #420943

    Cada persona tiene su opinión. Yo te voy a contar la mía. Tengo dos hijos, ya adolescentes. En mi caso, dejé de trabajar en el embarazo primero porque los jefes q tenía no querían a alguien embarazada así que aprovecharon que terminaba contrato y no me renovaron, y segundo porque tenía claro que quería criar a mis hijos. Tenía miedo si, mucho miedo. Miedo a que las cuentas no nos diesen como habíamos calculado. Miedo a que con el tiempo hubiese reproches de él que trae el sueldo a casa soy yo y tú no haces nada.. Etc.. Pero hoy.. Cuando mi hija va a cumplir 16.. No me puedo alegrar más de mi decisión. Es verdad que la q sacrificó su trabajo etc fui yo.. Pero estuve para todo con mis hijos. Para llevarles al médico siempre, para estar en casa con ellos cuando estaban enfermos, para pasar la tarde ayudando en los deberes, para los baños, para preparar las cenas con ellos… Y me alegro tanto! Ahora q tengo sobrinos pequeños y que las madres tomaron la decisión contraria a mi… Es cuando más me alegro. Te diré que hace 3 años que he vuelto a trabajar. Encontré trabajo a la primera. Es verdad q tuve mucha suerte tal y como está la cosa hoy en día. Pero mis hijos ya son lo suficientemente mayores para entenderse, para comprender porque estamos fuera mientras ellos van al cole etc. Y ahora veo como por ejemplo mi sobrino más mayor, hoy se queda con unos abuelos al salir del cole, a media tarde viene una tía a buscarlo para tenerlo hasta las 10 q llegan sus padres, al día siguiente se va con los otros abuelos, cuando tiene una actividad lo lleva una persona pero tiene que ir a buscarlo otra porque quien le llevó ya no puede recogerle.. Y lo que más me impactó fue un día q tuvo que quedarse en mi casa a comer y por la tarde mis hijos comenzaron una guerra de cosquillas conmigo.. El se quedó parado en la puerta de la habitación y cuando le vi y le dije q se uniese.. Al principio un poco tímido pero luego ya como los míos riéndose etc.. Al terminar me dijo es que el nunca había tenido una guerra de cosquillas, y le pregunté que como no.. Me dijo es que papá y mamá están siempre trabajando y no tienen tiempo de jugar conmigo. Después de eso, fuimos a la cocina a merendar y juntos preparamos galletas y jamás lo había hecho tampoco.. A la noche cuando vinieron a recogerlo.. Me dijo puedo quedarme a vivir aquí? Puedo ser tú hijo también? Y eso… Eso impresiona mucho. Ahí me di cuenta de la suerte que habíamos tenido mis hijos y yo de poder haber vivido todas esas cosas sin las prisas de los adultos.Y de que mi marido jamás me reprochó nada… Como si han hecho algunos q están entre mis amistades. Hoy vuelvo a trabajar, mis hijos son felices y yo me siento útil también en esta nueva etapa. Tomes la decisión que tomes, estará bien. Mucha suerte

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    LadyMadrid
    Invitado
    LadyMadrid on #420944

    Excedencia!!!
    Y por Otro lado, menuda chorrada
    Menos feminista por educar y cuidar de tus hijos????
    Intenta pedir una excedencia, pero estar unos años sin trabajar por cuidar de tus hijos no lo van a valorar mal en una empresa NORMAL. Si no te conceden la excedencia (pídela después de la baja por maternidad o durante, pero mira por si acaso si puedes pedir la prestación npor maternidad estando en excedencia), y te dan los números, yo no me lo pensaba… Disfrutaba de mis hijos!!

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    Anónimo
    Invitado
    Anónimo on #420945

    No tiene que ver con el feminismo, pero es cierto que vas a pasar a depender de tu marido. Las relaciones pueden acabarse, y qué harás después sin trabajo y con cierta edad?
    Existen alternativas: baja maternal, excedencias, etc.
    Yo nunca dejaría el trabajo. Primero porque sería incapacidad de vivir a costa de mi pareja, y segundo por mi salud mental, porque también hay que desconectar de los hijos un rato, para recordar que una es mujer y persona también, a parte de madre.

    No sé, yo sería muy infeliz siendo ama de casa, pero cada persona es un mundo. Valora tú. Eso sí, no tiene que ver con el machismo ni con nada, pero lo que te ha dicho tú madre es una realidad. Tendrás que ver si te compensa.

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    Ire
    Invitado
    Ire on #420946

    Las excedencias por cuidado de hijos no se conceden o no, son un derecho y tienen el mismo padres y madres.
    Puedes trabajar durante tu embarazo, y cuando te des de baja o poco antes pues pides tu excedencia.
    Yo no he estado embarazada, pero si veo mal que he te que esta perfectamente pida la baja por el embarazo y luego las veas de viaje, haciendo actividades y estando en cualquier sitio menos en casa de baja, eso las empresas también lo ven.
    Y una embarazada que se coje la baja pronto, entre unas cosas y otras está de baja casi un año.
    En la excedencia a la empresa no le cuestas ni un duro, y a ti cuando se te acabe el plazo tienes derecho a la reincorporación al mismo puesto de trabajo, sin perder derechos.
    Que si quieres dejar de currar perfecto, pero tienes otras opciones para que luego puedas volver al mercado laboral sin riesgos

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    Yaiza
    Invitado
    Yaiza on #420949

    Hola. Yo te cuento a día de hoy tengo 3 niños y hace unos 4 meses que he dejado mi trabajo. No estaba agusto y mi prioridad es mi familia. Estaba mal con mis compañeros y con el trabajo en general..eso me hacía estar mal tanto en el trabajo como en casa. Ahora estoy feliz me dedico 100% a mis niños. Mientras sigo buscando un nuevo trabajo que espero me salga aunque no tengo mucha prisa a día de hoy. Mi consejo que hagas lo que te pida el corazón, teniendo en cuenta que estés segura de tu decisión que luego no puedes volver atras.
    Un abrazo y ya verás como tomas la mejor decisión. Ten en cuenta que es tuya y de tu marido, nadie más..

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    Guadalupe
    Invitado
    Guadalupe on #420957

    Pues yo opino como tu madre, si dejas tu trabajo no sólo pierdes independencia, sino también identidad. Ahora puede que las cosas con tu pareja vayan muy bien, y seguramente sea así siempre, pero que pasa si no, que pasa si el día de mañana no va bien la relación? Puede que te sientas atada a él y no puedas dar el paso a romper por estar atada a él económicamente. Como te dicen, pide una excedencia o intenta lograr un trabajo mejor si ese es precario, pero nunca dejes tu vida profesional por la maternidad. Yo estoy embarazada y aunque sé que será duro el día que termine mi baja y deba volver al trabajo, no se me pasa por la cabeza renunciar.

    Por otro lado, me parece tristísimo que la mayoría de comentarios sean de mujeres que dejaron su trabajo para quedarse al cargo de sus hijos, siempre el marido gana más, las puede mantener… Uff que pena, no hay ningún caso por aquí que sea justo lo contrario? Yo tengo claro que de tener que darse el caso, sería mi marido quién tendría que dejar el trabajo y quedarse al cuidado de los hijos.

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    Supercotidiana
    Invitado
    Supercotidiana on #420960

    EEEERRROR Autonomía económica siempre, pase lo que pase. Aunque cobres menos, no dejes de trabajar. Pide excedencia, reducción de jornada temporal, lo que sea, pero no te quedes en casa a criar niños, porque eso son dos, tres años y luego vas a estar sin nada.

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    Yo
    Invitado
    Yo on #420963

    Te recuerdo que tienes un marido para compartir la crianza de tus hijos. Entiendo que su sueldo es mejor que el tuyo, pero si dejas de trabajar tú no vas a progresar laboralmente y cuando te intentes reincorporar te verás obligada a aceptar trabajos basura. Conozco a muchas mujeres, unas que han tomado unas decisiones y otras que han tomado otras. Mi conclusión es que lo mejor es usar las bajas laborales de papá y mamá y luego reducción de jornada tuya o de él, o ambos. También pienso como tu madre, es mejor no convertirse en la empleada del hogar de un marido

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