Reproducimos un testimonio que nos llega a [email protected]
Hace 3 años tuve a mi primera hija, todo debería haber sido perfecto, llevaba 11 años con el amor de mi vida y 10 meses antes nos habíamos casado, sin embargo fue todo una auténtica pesadilla.
1 mes antes de parir, mi entonces marido me confesó que se había enamorado de otra mujer, una inglesa que había conocido en un viaje de trabajo 2 meses antes, desde entonces habían estado hablando por chat y la noche anterior se habían acostado juntos; tras esto, él había decidido dejarme con 8 meses de embarazo para irse con esta nueva chica de su trabajo, la cual también sabía que yo estaba embarazada.
Tras el esperable shock, yo llamé a mis padres y me vine a vivir a Toledo con mi familia hasta decidir qué hacer con mi vida. Mi exmarido, al que llamaremos Luca, a las semanas se cogió un apartamento en mi pueblo porque, según palabras suyas, «aunque ya no me quería, quería ejercer de padre» y, como teletrabajaba, el cambio para él era hasta positivo: el sueldo de BCN con el alquiler de un pueblo de la España vaciada. El caso es que la ilusión de ser padre le duró bien poquito y, al segundo día de posparto, en el hospital, ya estaba comprando vuelos para irse de vacaciones con su amante. Se pasaron la baja de paternidad de vacaciones en la playa comiendo paellas, y yo mientras cuidando sola a mi bebé, drogada y medio zombie de antidepresivos; les dio todo igual.
No le denuncié en su día porque mi hija merecía una pensión alimenticia digna y teniendo un padre en paro conseguiría justo lo contrario. Con el tiempo dejó a la amante embarazada y ella tuvo que venirse a vivir aquí también; ahora ella se dedica a quejarse de que mi ex pasa «demasiado tiempo» con mi hija respecto a su hijo. Tengo una custodia exclusiva, o sea que solo ve a la niña 2 tardes a la semana y findes alternos, con el hijo pasa 24/7 porque vive con él. El padre cumple la sentencia pero ya está, no es un padre implicado; os pongo un ejemplo: si se va de vacaciones con «su otra familia» pueden pasar varios días sin preguntar por su hija y no le veréis pasar una hora más de las que le obliga la sentencia.
El caso es que yo ahora me he sacado mi plaza de funcionaria, ya tengo ingresos asegurados para mi hija el resto de la vida y me pregunto: ¿debería denunciarle a su empresa y contárselo todo? Al final, él cobró más de 12 mil euros por un permiso de paternidad que no ejerció, lo cual me parece fatal. No sé si le harían un despido disciplinario o solo le pedirían devolver las cantidades debidas o quizás no harían nada… no lo sé, si hay alguien de RRHH que me pueda iluminar…
Por un lado considero que es lo justo: contar la verdad y que la empresa decida qué hacer con ellos; por otro, pienso que yo no gano nada más que venganza y el otro crío puede que se quede con sus dos padres en paro, pero bueno, ellos tampoco se preocuparon nunca por el bienestar de mi hija, así que no sé… ¿Qué haríais vosotras?
(corregido por WLS para facilitar su lectura)