Infórmate bien de lo del paro, porque creo que si eres tú la que decide dejar un trabajo, después tienes que estar trabajando X tiempo en otro sitio para que te den el paro (hace poco me dijeron que eran 3 meses pero no te lo puedo decir seguro porque yo no me he informado).

Respecto a la excedencia ídem, si pides excedencia no puedes cobrar el paro así como así ya que eres tú la que ha decidido paralizar tu actividad laboral con la empresa, también tendrías que trabajar un tiempo y luego no sé si te dan todo el paro o no, no es tan sencillo como parece.

Pero te digo una cosa, si estás tan quemada y tienes la oportunidad, vete. Es difícil que te ofrezcan un contrato indefinido así de primeras en ningún sitio, por lo que en algún momento te la vas a tener que jugar si quieres salir de ahí.

Si en la empresa nueva estás un mes y luego no te renuevan, pues buscas lo que sea aunque sea temporal de primeras para currar y poder cobrar paro después.

Puedes pedir la excedencia y así al menos te aseguras que si la cosa no sale bien, tienes un puesto de trabajo al que volver. Infórmate bien de tiempos mínimos y máximos. En mi empresa el mínimo son 4 meses y si una persona la pide y luego decide alargarla, pierde el derecho a su puesto de trabajo. En caso de querer volver le darían el primer puesto libre, eso sí.

Echa cuentas poniéndote en el peor de los casos: que estés un mes currando en el otro sitio y no te renueven ¿Cuanto tiempo podrías estar sin ganar dinero? Si por ejemplo son 5 meses, pues pides la excedencia de 6. Es una opción que se me ocurre.

Ojalá salga bien lo del curro nuevo :)