Echando culpas a otros

Inicio Foros Debates de actualidad Injusticias Echando culpas a otros

  • Autor
    Entradas
  • Ches
    Invitado
    Ches on #713731

    Pues nada, hace cosa de unos meses ha entrado en la empresa una persona, ha cometido algún fallo, que de primeras pues todos nos podemos equivocar, pero ya pasado un tiempo y ya son fallos que ya no debería cometer tan fácilmente, por la experiencia previa que tiene y el tiempo que lleva, pero bueno el caso es que he llegado a exculpar la situaciones porque los compis ya se estaban cansando y oyes al final hablando entre todos pues se solucionan las cosas.

    El caso es que ha vuelto a cometer esta semana un fallo que me afectó de forma directa y yo hablé con esta persona con toda la calma y por privado para que tuviera la próxima vez más cuidado y estuviera prevenida de que la supervisora podría hablar porque estaba delante cuando pasó todo y evidentemente se enteró.
    El fallo fue que mientras yo estaba reunida, esta persona recogió un encargo para mí y no aviso a nadie, hasta el punto de que cuando llegó si fin de jornada marchó, y cuando pasó el cliente a recogerlo se llegó a entregar sin finalizarlo, por suerte lo vi cuando iba a pagar y me disculpé con el cliente, pero la que estaba para cobrar era la supervisora, por esto se enteró. Con el cliente sin ningún problema, le indiqué una hora de recogida y lo comprendió.

    El caso es que al día siguiente, yo me disculpé también con la supervisora y me dijo «disculpa ninguna porque no ha sido fallo tuyo, y que un fallo lo cometemos cualquiera, pero lo que no me gusta de esta persona es que eche la culpa al resto»
    Me extrañe y le pregunté que quería decir y me dijo que esta persona me había echado la culpa a mí porque aunque estuviera reunida debía saber lo del encargo, a lo que yo contesté que no había recibido notificación alguna. Y la supervisora me dijo que lo sabía, que se estaba mosqueando porque soy ya la quinta persona a la que intenta culpar de los fallos que va comentiendo.

    El caso es que ahora estoy superincomoda trabajando con esta persona, hasta el punto de no decirle gran cosa, se llegó a hacer una quedada post-trabajo y desee que no apareciera.
    Creo que escribo más por desahogo que por otra cosa porque el concepto de no volver a defender lo q haga, lo he captado de sobra


    Responder
    Cecece
    Invitado
    Cecece on #713746

    Supongo que tendrás un encargado o alguien de rrhh, a veces hablar con la persona no sirve de nada porque tú al final eres una más y si es alguien que no tiene capacidad de autocrítica no sirve de nada además de que eso que le digas según sea la persona igual se lo va a llevar por el lado personal y tú no tienes por qué ponerte en evidencia que la empresa no es tuya, eres una trabajadora más.
    Yo tengo claro que todos podemos cometer fallos y es normal pero una cosa es eso y otra la dejadez y que te afecte a ti lo que hacen otros, te lo digo porque también estoy con problemas con una compañera, la diferencia es q ella lleva meses y ya le han dado un toque de atención muy serio, no rinde como debería y a mí me está afectando mucho, me pregunta todo el rato cosas que se supone debería saber o tengo que estar encima de lo que hace porque no lo hace bien, cuando yo pregunto algo cuando estamos teletrabajando no hace caso, pero ella si necesita algo te acribilla, y yo lo siento por ella pero después de estas semanas de margen voy a hablar con rrhh porque yo no veo que mejore, estuvo unos días muy motivada y se ha desinflado todo ese interés, cuando le dices que no ha hecho tal cosa siempre tiene una queja o una excusa, se agobia porque hay mucho trabajo que eso ya lo sé, y a mí me transmite todo ese estrés y yo no tengo necesidad de vivir así, así que yo lo único que puedo hacer es ponerlo sobre la mesa y de ahí que valoren quien saca trabajo y quien no, porque yo no soy quien tiene que poner soluciones y creo q tú podrás hacer lo mismo.

    Responder
    Ches
    Invitado
    Ches on #717402

    Para Cececece:

    Muchas gracias por responder, en ppio las cosas se han calmado más o menos, digo esto porque la supervisora se está dando cuenta de muchas cosas que yo por ejemplo no, y ayer digamos que se desahogó un poco porque no quiere ahora mismo comentar nada a los jefes, pero el resumen es que básicamente tiene que espabilar, y mucho.
    Yo sinceramente cuando comparto turno con ella trabajo el doble porque debo sacar lo mío y parte de lo suyo, y es algo que también le está pasando a la supervisora cuando comparten turno.
    Que de verdad que se entiende que es un trabajo nuevo, pero ya con 3 meses debería ya controlar prácticamente todo.

    Responder
WeLoversize no se hace responsable de las opiniones vertidas en esta web por colaboradores y usuarios del foro.
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.

Viendo 3 entradas - de la 1 a la 3 (de un total de 3)
Respuesta a: Echando culpas a otros
Tu información: