El hermano de mi jefe

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  • Gina
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    Gina on #552168

    Buenas chicas, escribo esto más que nada para desahogarme por qué se que hasta que no cambie de curro me voy a tener que aguantar y la cosa está muy jodida.

    Os cuento yo llevo en la empresa en la que trabajo unos 4 años, somos 8 trabajador@s más mi jefe y su hermano. De esos 8 trabajadores se han ido 6 y nos hemos quedado un compañero y yo y ahora sabréis por qué.

    El motivo? El hermano de mi jefe, os explico mi jefe suele estar con clientes por lo tanto su hermano se queda en el despacho.

    Mi jefe no quiere tenerlo en la empresa ya que a la primera de cambio te insulta e incluso si puede te deja de idiota para arriba, pero claro no encuentra trabajo y se lo hace como favor a su madre.

    Total este hombre por llamarlo de alguna manera se cree Dios con lo cual tienes que hacer lo que a él le dé la gana y si la caga pq no lo ha consultado con su hermano, la culpa es tuya, pq eres un ignorante y no te enteras de nada y si demuestras que fue él quien te dijo que tenías que hacer eso que está mal, eres un mierda por querer echarle la culpa

    Yo hasta hace poco lo pasaba mal, hasta que en diciembre quiso dejarme mal pq decía que iba hacer que me despidieran pq era una inútil, le dije no tranquilo que me voy yo, cogí la puerta y me fui, a los 20 minutos me llamó mi jefe porque se había enterado y me dijo que volviera al día siguiente que le iba a cantar las 40 a su hermano. No sé qué le diría pero ahora me mira con odio y me habla lo justo, con lo cual ahora va a por la chica que está desde septiembre, inútil es lo más fino que le dice, que sólo hace mierdas y que le da vergüenza entregarle sus cosas a su hermano si las hace ella y un largo etc, la chica está con ataques de ansiedad y no es para menos por qué yo cada domingo a partir de las 18:30 de la tarde ya me pongo mala.

    Pero lo fuerte fue ayer, se olvidó de decir a mi compañero que tenía que subir una cosa a un portal ( mi jefe se lo dijo el lunes), bien pues se necesitaba para justamente ayer y claro mala suerte que el portal ayer no iba( llamamos a atención al cliente y nos lo dijeron q lo intentamos ya hoy), pues flipamos pq al final empezó a darle patadas a la silla de mi compañero mientras él estaba sentado y a decir q era un incompetente que iba ha hablar con su hermano en un segundo y le iba a explicar que no había subido la info cuando tocaba y que ahora por culpa de mi compañero  a lo mejor perdíamos el cliente.

    Os juro que mi compañera y yo flipamos pq vimos que mi compi se levantaba ya hasta las narices para darle y tuvimos que rogarle que se quedara quieto pq parecía que le iba a pegar.
    No sé qué le ha contado a mi jefe pero a las dos horas llamó al despacho para decir a mi compañero que hoy a primera hora quería hablar con él.
    Estamos bastante asustadas pq si le sale bien la jugada, nos vemos en la calle antes de Marzo.
    Gracias por leerme chicas.


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    Regina
    Invitado


    Regina on #552169

    Decidle al jefe que como su hermano siga en la empresa vais a poner una demanda conjunta por acoso laboral detallando todo lo que os ha hecho, y no olvides decirle, como detalle bienintencionado, que él también se puede ver perjudicado por ser conocedor de los hechos y permitirlos/no sancionarlos.

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    Kas
    Invitado


    Kas on #552183

    Me gusta la opción que dá Regina.

    También te digo, si ya llegaste al punto de que incluso te ibas a ir del trabajo, no sé por qué callas. A esa persona alguien le tiene que poner las cosas claras. Es que me repatean las injusticias. Me hierve la sangre. Pero sí, pensando fríamente, la denuncia puede valer.

    Que asco de persona el hermano de tu jefe…argh

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    Gina
    Invitado


    Gina on #552185

    @Regina gracias por contestar, mi compañera y yo lo hemos hablado el problema es que mis otros compañeros, tienen pánico a la situación ( de hecho no los he nombrado en lo de ayer pq fue ver lo de las patadas y esfumarse a la sala dónde desayunamos supongo que ese han montado películas de ciencia ficción por lo tanto seríamos 2 contra 6 pq claro dudo yo que el hermano dé la cara… Y sinceramente mi jefe le para los pies cuándo puede pero si viendo los percal es que monta cada día, no le ha echado ya… Dudo que lo haga ahora.

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    hola
    Invitado


    hola on #552190

    Creo que aquí hay un problema de concepto. No es el hermano de tu jefe, es uno de tus jefes. Aunque realmente el jefe-jefazo sea majo, a falta de él, el hermano es la responsabilidad de la empresa. Y te ha tocado un jefe imbécil prepotente, ignorante y muy maleducado.

    Estoy de acuerdo con el otro comentario: una posible solución es la de sentaros el otro que queda y tú con el jefe-jefe y decirle que a partir de ahora vais a estar todo el día grabando y guardando las conversaciones con todos los insultos y todas las vejaciones a las que os somete su hermano. Es un ambiente laboral hostil y estáis siendo sometidos a vejaciones que no son permisibles. Decidle que sois trabajadores que lleváis muchos años respondiendo y trabajando por hacer crecer la empresa pero que hay cosas que se no deben permitir.

    De todas formas no sé si serviría de mucho porque si se le han ido la mayoría de los empleados y no ha hecho nada por evitarlo es porque el jefe-jefe será majo, pero no valora tanto a los trabajadores que tiene.

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    Velma
    Invitado


    Velma on #552235

    Demanda conjunta!!! Seguid adelante con eso!

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    Regina
    Invitado


    Regina on #552294

    @Gina imaginaba que tal vez los demás no estén por la labor, por eso te decía que se lo comentes a tu jefe… sin que él sepa obviamente si todos respaldarían la denuncia o no. Pero es que aunque solamente fueras tú la denunciante, les harías pupita.

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    Susi
    Invitado


    Susi on #554190

    Empezad a grabar TODO ESTO CON UNO O VARIOS MÓVILES.
    PERDED el miedo. Les tenéis cogidos por los huevos y en una demanda lo tendrían muy crudo.
    Otra opción es hablar todos con el jefe y decirle lo que está pasando y que los perjuicios se los comerá él como cómplice, si sabiendolo no hace nada.
    Otra cosa es ir a UGT por ejemplo y hacer que les manden Burofax de parte de todos apercibiendo al empresario de la situación.

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    Mo
    Invitado


    Mo on #554198

    Demandadle pero ya!!! Que se cree ese tío.
    No hay cámaras de seguridad? Intimidadle.

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    R
    Invitado


    R on #554206

    Por qué no lo han filmado? Se puede denunciar, sabes?
    Y si te echan pues no pierdes nada, igual casi te vas

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    Antojo
    Invitado


    Antojo on #554221

    Antes de hacer NADA y decir NADA grabadlo porque según cuentas el cambio de actitud es evidente cuando se le llama la atención pero desde mi experiencia solo os la está guardando por lo que tener pruebas contra él es lo mejor que podéis hacer.

    A partir de hoy cualquier conversación que tengáis con él TENÉIS que grabarlo (con el móvil es fácil) y que el NO lo sepa (mientras intervengas tú en la conversación no es necesario avisarlo pero no podéis reproducirlo ni compartirlo)

    Una vez tengáis varias de esas situaciones, podéis hablarlo con el jefe pidiéndole que tome cartas en el asunto

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    Neni
    Invitado


    Neni on #554224

    Ahora los empresarios con la crisis están muy subiditos, podéis poner poner una denuncia conjunta o incluso cada uno individual. Como te han dicho, aunque la pusieses tu sola le ibas a joder, si no hay rrhh o sindicato llamad a consumo y poner la denuncia, basta ya de esto, no permitas perder tu pan por culpa de un niño mimado

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    Gigi
    Invitado


    Gigi on #554379

    Recoged todas las pruebas que tengáis y denunciad por Mobbing (acoso laboral) que se le caiga el pelo a ese desgraciado, a esta gente no se les puede dejar pasar ni una,enserio, no trageis más, denunciad.

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    Consejito
    Invitado


    Consejito on #554541

    El problema de siempre … Te digo como lo solucioné yo. Habla con un abogado/a y tus compañeros (sobretodo los que se han ido que ya no tienen nada que perder). El abogado le puede enviar a tu jefe una carta detallando todas las cosas denunciables a las que habéis estado sometidos, que pruebas tenéis (conversaciones de WhatsApp, mensajes, llamadas, testigos) y cuántas personas están dispuestas a declararlo en un juicio (no dice nombres). Ante esos casos nunca se llega a juicio porque el empresario sabe que tiene las de perder. El coste del abogado es mínimo comparado con la tranquilidad que vais a ganar. Y no, las cosas no deberían ser así y si hay que denunciar, se denuncia, esta gente no tiene derecho a amargar las vidas de los demás. Que tengas suerte.

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