Vamos, que tienes una situación más compleja porque tienes una hija (de una posible relación anterior), de la que él tiene que hacerse cargo.

Que tienes un empleo mejor pagado y con mayores posibilidades de flexibilidad (abogada) que él (gruista).

Que tienes una mejor posición económica, por lo que puedes contratar ayuda, además de red social para ayudar.

Que él te ha dicho que va a volver para el parto.

Y partiendo de que partes de una posición más privilegiada, esperas que sea él quien tome la decisión de cambiar de trabajo, renunciando a derechos adquiridos, por tu comodidad, claro que sí.

No sé, piénsalo un poco y dale un par de vueltas. A mí me da más sensación de clasismo que de otra cosa.

Yo qué quieres, estoy de 26 semanas organizando una mudanza, no vivo con mi pareja y le he dicho que si encuentra trabajo de otra cosa que le guste, o lo que sea, que tire para adelante, porque mi embarazo no es su obstáculo, y que ya nos apañaremos. Por cierto, yo vivo a más de 2000km de mi familia.

Entiendo que se va a cubrir ese trabajo pero no de forma definitiva. Si es un traslado temporal de unos pocos meses, entiendo que no quiera dejar el trabajo por un “y si”.

@Marie

No, mi embarazo no es su obstáculo. Yo no le pido a mi pareja que deje su trabajo o su empresa. Tiene también derecho a autorrealizarse y a tener que aspiraciones laborales. El embarazo es un tema de pocos meses. Y si mi pareja decide cambiar de trabajo (lo cual está intentando), tiene todo mi apoyo. Absolutamente todo.

Yo misma he cambiado de empresa durante mi embarazo y sólo he tenido apoyo total por su parte.

Me parece justo decirle ahora oye, deja tu trabajo que así estoy yo más tranquila? O trabaja para tal compañía? No. Como me parecería injusto que él me pidiera que me quedara en casa para cuidar al bebé renunciando a mi carrera.

De igual manera, no necesito que mi pareja esté a diez minutos de casa trabajando por mis inseguridades.

Queremos equidad pero sólo para lo que nos conviene.