Estoy harta de ser la mala

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  • Alejandra
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    Alejandra on #1216695

    Mala mi coño!

    No me considero mala para nada en este aspecto, en el laboral, igual en otros pues lo seré.

    Voy a hablar sin desvelar datos, espero explicarme bien:

    En mi trabajo nos dedicamos a hacer X cosa, y así como la hago yo, hay otras empresas que también hacen X cosa y la hacemos todos juntos a la vez. Somos competencia.
    Un señoro concreto de esta competencia se porta fatal con mi empresa y nadie le pone límites. Llega tarde y tenemos que esperar por él, nos ignora hasta que nos tiene que pedir algo, intenta dejarnos fuera para que no llevemos el trabajo hecho y cosas así.
    Esto es algo de lo que ya nos avisan en la empresa, que cuidado con éste que es especialito.
    Vale pues bien, tú eres así y yo marco lo mío, que viene siendo, tampoco te saludo si tú no lo haces, cuando acabemos y nos vayamos a tomar el café yo contigo no me siento, y no te incluyo en mi conversación.

    Pues la mala soy yo.
    Porque como él hace esas cosas en el trabajo y luego te habla bien como si nada, dicen «una cosa es en el trabajo y otra fuera».
    El que es gili es hilo aquí, en el trabajo y en casa, no hay más que hablar.

    El caso es que he provocado divisiones entre todos, y todo el mundo piensa que le debería bajar cuatro marchas. Que él es así y lo tengo que tolerar, pero es que yo entiendo que se está recompensando a un ser que hace adrede que nos salga más el trabajo.
    Así que ahora o veo que cedo o me acabaré aislando del buen rollo y las quedadas con el resto.

    ¿Qué creéis que debería hacer?

    P.D. El otro día hasta empujó a la de prácticas.


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    LLuvia
    Invitado


    LLuvia on #1216698

    No entiendo el contexto, ¿sois competencia o trabajáis todos juntos? ¿Qué tareas hacéis?

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    Isa
    Invitado


    Isa on #1216706

    Pues si empujo a la de prácticas vaya tela con eso y con lo demás que has contado. Mejor ni te acerques. Haces bien.

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    EG
    Invitado


    EG on #1216712

    Lo que no entiendo es como tus otros compañeros son tan blandengues y permisivos con este personaje. Por algo tiene que ser me parece muy raro que seas la única que no es permisiva. Y más si ha llegado al punto de empujar a una compañera. Si ellos quieren tolerarlo que lo hagan, tu sigue como hasta ahora.

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    Missy
    Invitado


    Missy on #1216757

    No se entiende bien el contexto :S
    Y qué se supone que has hecho para provocar divisiones??
    Si no contáis bien las cosas…

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    Asawanda
    Invitado


    Asawanda on #1216758

    Hola, guapa. No he entendido mucho. Entiendo que tenéis que hacer algo juntos pero sois competencia?

    Por qué el grupo se ha dividido? Sólo cuentas que mantienes las distancias fuera del entorno laboral, entonces no se entiende cómo los demás se ven salpicados.

    Por otro lado, tampoco se entiende porqué tus compañeros quieren juntarse con él después de que les trate como la mierda xd

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    Alejandra
    Invitado


    Alejandra on #1216763

    Somos competencia. Nuestras empresas se dedican a lo mismo y entonces tenemos que hacer el trabajo a la vez.

    La división la provoqué porque yo no me siento a la mesa a tomarnos algo con este señor en el descanso, y el resto dice que marginarlo así es bullying. Yo digo que el bullying es lo que hace él, y que si nadie le para los pies es porque tienen miedo al conflicto, pero conflicto ya hay.

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    SaraVD
    Invitado


    SaraVD on #1216768

    Mi máxima es que si uno es así, pues yo soy asá, y si alguien quiere tolerarle sus faltas de respeto, yo no tengo por qué. Estamos trabajando, y yo del trabajo me llevo a la calle lo que a mí me interesa, a lo largo de los años he hecho muy buenas amistades. Pero lo que no me interesa, ahí se queda, ni bullying ni ostias. Así que estoy completamente de acuerdo contigo. Encima de que es un completo gilipollas, ¿Tienes que hacer como si nada en las quedadas? Menuda panda de chupaculos….

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    Rea
    Invitado


    Rea on #1216771

    Pero si es de la competencia, ¿por qué tenéis que esperarle cuando llega tarde? Si hacéis el mismo trabajo aunque sea a la vez, ¿no trabajáis vosotros a vuestro aire y la otra empresa al suyo? ¿Organazais eventos o algo así?

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    Alejandra
    Invitado


    Alejandra on #1216793

    Rea, eso no es lo importante en esto, son los hechos. No voy a decir en qué trabajo por si alguien sabe que soy yo.

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    Missy
    Invitado


    Missy on #1216794

    Gracias por las aclaraciones.

    Y por no querer sentarte en la misma mesa a tomar café se ha montado todo eso?

    Porque en los descansos no estáis obligados a estar juntos. Si no te sientes cómoda con ese señor no tienes porqué sentarte con él y eso no es hacerle bullying, es una tontería.

    Sigue a lo tuyo, a mi no me parece que seas mala por eso.

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    EG
    Invitado


    EG on #1216795

    Yo sigo sin entender porque los demás son tan permisivos con esta persona. Lo de evitar conflicto no me cuadra ¿evitar conflicto de que? Si justamente los conflictos se evitan evitando la relación con este tipo de personas. O es que tu lo ves mas exagerado de lo que es en la realidad porque sino no lo entiendo.

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    Nanae
    Invitado


    Nanae on #1216798

    Entiendo que hay un grupo de personas que tienen que trabajar juntas, que una no es cumplidora, y que esto le pone de los nervios y por eso se comporta de forma desagradable con ella, lo que generará controversia en el grupo.
    Mi opinión, vivimos en sociedad, así que el trato, mínimo debe ser respetuoso y cordial, y cuando haya algo que comunicar hacerlo con asertividad. Ahora, en tus descansos serás libre de hablar o no y sentarte o no con quien te salga del higo, digo yo.

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    Lin
    Invitado


    Lin on #1216813

    Creo que se que sector es y peparate si piensas quedarte enel, hay mucho gente así… tanto como hombre de la otra empresa como tus compañeros (la actitud de: lo que se hace trabajando es una cosa y las relaciones sociales otra).

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    Pikolina
    Invitado


    Pikolina on #1216817

    ¿¿¿¿¿Quééééééé???????¿Que empujó a la de prácticas? ¡PERO qué me estás contando chica!
    ¿La de prácticas va a hacer algo al respecto, había alguien más presente cuando la empujó que lo presenció, vas a hacer algo tú?

    Mira, sinceramente, considero que el entorno de tu trabajo es hostil y permisivo con la hostilidad.

    El que es gili en el trabajo lo es en casa, pienso como tú.

    No voy a opinar sobre cómo lo tienes que tratar cuando van a tomarse un café, simplemente que lo del empujón es una falta grave y me vuela la cabeza que nadie haga nada al respecto.

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