Hola bonita,

Aunque es un tema muy personal de cada pareja, desde mi punto de vista creo que si alguno de los dos se coge una excelencia, como bien dicen arriba está renunciando a su trabajo por el bien común/familiar. Y en ese caso tendríais que echar cuentas de si un sueldo puede mantener la familia. En caso contrario igual es mejor pedir ambos una reducción de jornada y ver si es viable.

Te cuento mi caso, aunque no es igual, por si te sirve. Nosotros tenemos los gastos de casa a medias (no tenemos hipoteca). Por motivos laborales de mi pareja tuvimos que irnos 6 meses fuera y yo me cogí una excedencia, y durante esos meses vivimos con su sueldo. Yo aportaba dinero para algunas compras puntuales, si salíamos a tomar algo o gasolina. Pero la mayor parte del gasto la asumió mi pareja.
Al volver a nuestra ciuda, volvimos a compartir gastos, pero es cierto que él gana bastante más que yo y si hay algún gasto extra lo asume él.

Dependerá de como veáis vosotros la familia/relación. Hay gente que va siempre 50/50, otros que según lo que cobren, otros según circunstancias 100/0. Ahí mi Consejo es que echeis cuentas y veáis que podéis asumir y que os viene mejor.

Un beso enorme

Nosotros antes de tener a mi hija poníamos el 60% del sueldo en la cuenta común. Cuando tuvimos a la niña y yo me pedí excedencia todo su sueldo iba a la cuenta común. Al yo volver a trabajar ya se quedó así, todo a la cuenta común y todo se paga de ahí.