Pues es muy fuerte la verdad, entiendo que es poco profesional y que pueda sentirse incómodo, pero lo normal hubiese sido dejártelo claro desde el principio, «oye por favor no te lo tomes a mal pero prefiero que te dirijas a mí con mi nombre en vez de guapo». Y si tú lo ignorases pues ir ya a RRHH. No descartes que sea un «trepa» y sea una estrategia para quedarse con tu puesto. A partir de ahora, ni le saludes. Ignoralo cómo si no existiera y habla con él sólo lo imprescindible para sacar adelante el trabajo. Menudo imbécil.
Expedientada por llamar guapo a un compañero
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AmijaInvitadoSupongoInvitadoResponder
Una de las consecuencias del machismo es que nosotras tenemos la culpa y ellos la disculpa.
Otra es que su palabra vale más que la nuestra.
A las de «si hubiera sido al revés» seguro que la hubieran tratado de exagerada, loca, … tendría que estar contenta con que le digan cosas cariñosas … demuestra que es verdad … demuestra que no lo has intentado solucionar de otra forma … no lo has entendido bien, algo habrás hecho … hace falta escuchar a la otra parte (… infinito…)
Seguro que los de la empresa se estaban relamiendo al darle una lección de feminismo a las feminacis.
Ya sabes como son, actúa en consecuencia.
Se quedarán de que no eres simpática, que no estás por agradar.
Un abrazo
LuzInvitadoResponderCómo lo cuentas, y por la sorpresa te da, se nota que no hubo mala intención de tu parte, pero se vale que al otro no le guste, quizá a ti te molestaría que eso mismo de otro compañero, y en una de esas hasta te lanzó una o varias indirectas para que no lo hicieras y no las entendiste, porque no tenías ninguna mala intención, y claro que debia habértelo dicho directamente a ti, antes de ir a RH. Pero bueno, creo que debes digerirlo sin engancharte, es tan sencillo como que aprendiste algo, y continuar. Fluye, fluye y suerte.
VInvitadoResponderQue el antes de poner la queja podría habertelo dicho? Si.
Que si a él le parecía que era un tipo de acoso poner la queja era lo correcto? Si.
Que la empresa a actuado bien en consecuencia con lo sucedido? Si.Si fuera al revés (en cuanto a que el que llamara bonita fuera el a ti y te incomodara) todos dirían que se hizo muy bien en poner la queja.
IsaInvitadoResponderPues conozco a un chico joven que entró a trabajar en un super,y no era de decir «guapa, hermosa, etc», pero trataba a sus compañeras como si fuesen sus amigas, mucha confianza, y claro, su manera de ser.
Qué pasó? Que no le renovaron el contrato, porque sus compañeras, el personal era todo femenino, se sentían incómodas con el trato que él les daba. Pero nadie le dijo…»oye,no te tomes confianza, solo sé cordial», directamente hablaron con la jefa para que no le renovara.
El chico tenía veintipocos en ese momento, su primer trabajo.IreneInvitadoResponderEn respuesta a Noe.
No estoy de acuerdo contigo.
Si yo me siento incómoda y no sé como decirlo al compañero o no sé como va a reaccionar al decirle que se está pasando,puede perfectamente decirlo en RRHH.
Si nunca te ha seguido el rollo era evidente que no le gustaba.
No le favorece ponerse ahora tonta con el compañero,hacerle el vacío o criticarlo ya que le puede caer una segunda sanción, actitud que también se critica cuando hay represalias por quejarse.
Si no os gusta que os llamen guapas, hermosas y cosas así, no hacerlo vosotras a otras personas.
Llamalo igualdad, que locura pedir eso, o llámalo no hagas a los demás lo que no me gusta que me hagan.AranInvitadoResponderA ver a las de ¿y si es al revés? Pues si es al revés, cojes vas y le dices que te molesta si el problema persiste te quejas a recursos humanos y a quien te dé la gana. Pero hay que ser miserable para no decírselo a la persona e ir directamente a RR.HH. Si lo haces directamente así ya seas hombre mujer o X me pareces una persona deleznable. Y mucho más si aparentas tener un trato cordial… En fin un puto imbécil, y de verdad aunque no sea el lenguaje idóneo pa una oficina entiendo que lo haces por cercanía y cariño no por acoso, simplemente no habría tenido más que decirte que a él eso no le gusta.
AnónimaInvitadoResponderA mí tampoco me gusta que se dirijan a mí así, me hace sentir muy incómoda. Y siendo mujer, que lo haga un hombre me haría sentir todavía más incómoda. Estoy de acuerdo en que tendrías que dejar de hacerlo.
Eso sí, si teníais confianza y os llevabais bien, lo lógico habría sido que él te lo comentara personalmente y sin malos rollos. A lo mejor no teníais tan buena relación como piensas y para él era un exceso de confianzas por tu parte.FreyaInvitadoResponderA mi en mis prácticas me llamaban: princesa, guapa, bonita, hello kitty… por ser la única mujer que había y al final tuve que ponerme en mi lugar y parar eso porque me parecía una falta de respeto.
Quizá debería haber hablado contigo primero como hice yo cuando me harté, pero tienes que entender que si fuera la situación contraria y que si fuera un hombre el que te lo llama a ti, esto se hubiera criticado muchísimo.
Lo mejor es la forma en que tu empresa lo ha gestionado, ya que, ha demostrado que no discriminan independientemente de por quién está hecha la queja.LassInvitadoResponderQuizá tendría que haberte dicho antes algo, pero lo cierto es que ese tipo de trato no es profesional y que puede hacerle sentir incómodo, al fin y al cabo no es un amigo ni alguien con mucha confianza, si a mi mis compañeros de trabajo empezarán a llamarme guapa, bonita, hermosa… Me resultaría incómodo. Espero que con una disculpa y no volviéndolo a hacer sea suficiente, porque creo que no tienes mal corazón, pero es importante no incomodar a los demás en ciertos aspectos.
Un abrazo
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