Exploté en el trabajo

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  • Celia Francés
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    Celia Francés on #1182399

    Hola, os leo a menudo y me gusta leer los comentarios para ver los diferentes puntos de vista. Hoy os vengo con un problema que, por desgracia, es más común de lo que creemos. Llevo casi dos años en un trabajo. Fue una oportunidad estupenda porque estaba cerca de casa, contrato indefinido, «horario flexible»… Y pensé que por fin llegaba la estabilidad laboral que todos deseamos. Pues bien, nada más lejos de la realidad, resulta que apenas tengo días libres (un día o dos al mes cómo mucho), sé cuando entro pero no cuando salgo, no me pagan las horas extras (que son muchas) y cada vez son más las exigencias.

    Pues después de mucho tiempo así, exploté y llamé a mi jefa para decirle todo y exponerle que no aguanto más esta situación. Ella me dice que si quiero irme que me vaya, pero que no me va a despedir por mucho que yo quiera porque hay trabajo. Me dice que en los negocios hay que aguantar mucho para sacarlo adelante, pero el negocio es suyo, no mío. Yo claro que me voy a ir, pero quiero tener otro trabajo seguro antes, aunque sea alguna sustitución temporal en alguna empresa para luego optar al paro y seguir buscando empleo. Mientras tanto ando aguantando muchas horas y poca libertad. A veces me dan ganas de hacer las cosas mal para que me despidan pero eso no va conmigo. De verdad es que esto me está costando la salud física y mental, pero no quisiera darme da baja por depresión porque no quiero hacer mal a nadie.
    ¿Qué pensáis?


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    Mati
    Invitado


    Mati on #1182402

    Yo llamaría a inspección laboral para que se den un salto por la empresa… Eso de saber cuando entras pero no cuando sales y que no te paguen las horas extras, no es ni medio normal…
    Así tendrá un motivo para despedirte (si sospecha que fuiste tú quien llamó a inspección) y tendrás derecho a paro

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    Laura
    Invitado


    Laura on #1182407

    Tu trabajas por dinero por lo tanto si no te paga las horas extras no las trabajes, y si te dice algo dile que primero te pague lo que te debe y empieza a mandar currículum a otras empresas

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    Az
    Invitado


    Az on #1182410

    Hay muchas cosas que puedes hacer y no sabemos si ya las has hecho:
    – llamar a inspección
    – consultar con un sindicato
    – cuando sea la hora de irse recoger tus cosas y salir por la puerta digan lo que digan
    – mandar currículos a otras empresas
    – ir a la oficina de empleo y ponerte como en búsqueda de un empleo mejor, más categoría…, no sé exactamente la terminología correcta
    – mirar cómo se registran la hora de entrada y salída

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    AnaSP
    Invitado


    AnaSP on #1182413

    Yo sí intentaría que me dieran una baja por estrés o por ansiedad. Y por supuesto en búsqueda activa de empleo todo el tiempo.

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    Yseult
    Invitado


    Yseult on #1182423

    Denuncia a Inspección de Trabajo, recopila todas las pruebas que tengas sobre las horas extra y reclama su pago, tú convenio tiene que decir algo al respecto. Tu jefa no puede echarte así porque sí ya que existe la «garantía de indemnidad» a favor del trabajador y si lo hace, seguramente sería nulo. Y yo consultaría con un abogado por si también hay posibilidad de «autodespido» de los que dan derecho a paro.

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    xd
    Invitado


    xd on #1182433

    no hagas ni un segundo extra de mas, ella no va a despedirte dice, ok, pero tu vas a ceñirte estrictamente a tu horario y en cuanto de la hora ahi se queda

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    Rapunzel
    Invitado


    Rapunzel on #1182458

    Yo hablaría otra vez con la jefa y le diría que te quedas pero que no trabajas gratis ni una hora más. Si estás cotizando por 40 horas semanales (o las que sean que te tengan de alta), no trabajaría ni un segundo más que eso.

    Como dices, la que tiene que sacar adelante su negocio es ella, no tú.

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    Just
    Invitado


    Just on #1182490

    Si prefieres que te despidan pero no quieres hacer las cosas mal, ¿Por qué sencillamente no haces tus horas y te vas? De esa manera, ganas en calidad de vida hasta que encuentres otro curro, y lo peor que te puede pasar es que te echen, lo cual tampoco es malo en realidad.

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    Consejo
    Invitado


    Consejo on #1182492

    Hagas lo que hagas, graba todas las conversaciones que tengas de aqui en adelante con tu jefa, es legal y te pueden servir como pruebas. Nunca se sabe hasta donde puede llegar eso, pero ya estás dentro de un conflicto con ella, asi que juega bien tus cartas

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    Maria
    Invitado


    Maria on #1182510

    Lo que has de hacer es fichar a tu hora. Vas a trabajar, haces tu trabajo y a las 8h a casa. Ni un segundo extra.
    Los dias libres te los coges porque te tocan. Lee tu contrato y cíñete a él. Y dia libre que te toca no vayas a trabajar. Y mientras te buscas otro sitio.
    Mucha suerte 💪

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    Hell
    Invitado


    Hell on #1182598

    Las horas extras (fuera de la jornada contratada sobre papel) son voluntarias, y se pagan más caras

    El sistema de registro horario es obligatorio.
    Denuncia a inspección laboral, y, si el registro es irregular tienen multa y si el registro recoge ls jornadas reales pero las nóminas no coinciden con horas Extras pagadas según ley tienen multa y a tí te tienen que regularizar.

    Y si te echan por denunciar tienes paro y si corriera de mi cuenta también una denuncia extra.

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    Estefanía
    Invitado


    Estefanía on #1182853

    Si te dan la baja mientras buscas un par de meses te ayudará a hacerlo más tranquila. Qué más da lo que piensen??? Yo estallé también y mi médico de cabecera me ayudó mucho. No sólo cambie de trabajo, cambié de país… Fue muy duro porque era un buen trabajo pero el cuerpo no miente… No te fuerces más cuando sabes que ahí no debes estar. Buena suerte 🍀💚

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1182855

    Dos días libres al mes es ilegal.
    Tu contrato tendrá x horas y creo que hay un máximo de horas extras que si quieres las aceptas.Puedes negarte.
    Infórmate en comisiones o UGT,ellos te van a decir cuál es tu convenio y si hace falta denuncia.

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    Lore
    Invitado


    Lore on #1182865

    Parece que me estoy leyendo a mí hace un año. Mi consejo: no fuerces una baja médica, eso no te beneficia ni a ti ni a nadie. Habla con un sindicato que te oriente de las pruebas necesarias por si denuncias a la inspección de trabajo. Ponte ya en búsqueda activa de empleo tanto en plataformas como en el boca a boca, a veces así salen las mejores oportunidades y sal de ahí lo antes posible, una vez que denuncies tu vida va a ser un infierno y es mejor tener ya un plan B preparado. Yo lo pasé muy, muy mal y ahora estoy muy feliz y muy valorada en mi nuevo trabajo.
    Piensa lo que vas a hacer, irte, denunciar, lo que sea pero no dejes pasar más tiempo, esto afecta a la salud mucho.
    Un abrazo y mucha fuerza

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