Echarla y punto. Decidle que las va a cuidar una abuela, guardería o quien sea, porque por mucho que te diga que no ha cambiado de rutina, «se lo comentaste a una vecina/portero/niñera de una vecina que te preguntó por las niñas y te dijo que hace mucho que no te ve por el parque/ que no te oyen o ven salir» Que has perdido la confianza en ella y eso ya no tiene arreglo.
La relación laboral de un cuidador tiene que basarse en la confianza, tú la has perdido porque tus hijos ya no echan siesta y una vecina que la escuchaba salir con las niñas todas las mañanas, ya no la oye. No tienes por qué mencionar las cámaras. Esa vecina es de tu entera confianza. Aunque realmente, perdiste la confianza en ella en el momento en que tus hijas dejaron de echar siestas. Así que no haría falta ni ir tan lejos.

Si no quieres despedirla directamente.Pide salir antes del trabajo, llamas a casa y pregunta que tal todo que tal los peques que ayer estaban muy raros y quieres saber si hoy están mejor que tal desayunamos y eso … esperas media hora y te vas a casa seguramente estarán durmiendo pero ella te había dicho que estaban jugando o algo. No vale la excusa de que los vio cansados y los volvió a acostar porque tendrán el mismo pijama… tendrá que darte explicaciones. Al día siguiente le dices que el comportamiento de los críos no te cuadraba y que haberlos encontrado en cama a esas horas te dio por desconfiar que no están cumpliendo sus rutinas entre otras cosas y que a partir de ahora vais a poner cámaras en la habitación de los críos para quedarte tranquila ya que ella te mintió. Una de dos o se va ella sólita o cambiará su actitud

Olga todo bien en casa? Tranquila chica! Han puesto cámaras en su casa, donde están sus hijos, no en casa de un desconocido, el delito es no haber avisado a su empleada pero ya ves que razones no les faltaban… A la chica que pregunta las condiciones laborales de la empleada, no sé cuáles son pero entiendo que se han hablado antes de empezar y que la chica las ha aceptado así que nunca me parecería una excusa para directamente pasar de hacer tu trabajo, que es lo que está haciendo.
A la chica del post si, no puedes decírselo pero puedes echarla, le dices que un familiar os va a cuidar a los peques, que van a empezar la guardería, cualquier cosa vamos y la echas… Porque no está haciendo su trabajo y además está perjudicando la rutina de tus pequeños y la rutina familiar.

Creo que lo habéis hecho mal las dos partes. Ella por no cumplir con su trabajo y romper la rutina de los niños y tú por haber puesto una cámara sin avisar, que claramente es ilegal. Soy técnico superior de educación infantil, por desgracia no he encontrado trabajo en mi zona y para lo que me han contratado otras veces, por supuesto en negro, es para canguro. Siempre he cumplido con lo que los padres me pedían y nunca que he tenido ningún problema. Quizás como consejo, la próxima vez que contrates a alguien ( si es que la vas a despedir) deberías ver en un su CV si tiene este título. Aunque lo que haga o no haga va más en la integridad de la persona y en la educación. Pero al menos te aseguras que tenga experiencia en el tema. Y por favor, dar de alta, que es una putada trabajar en negro. Un saludo.

Si no puedes soltar tan a la ligera que la estás vigilando con una cámara… Algo que se me ocurre es que le digas que de vez en cuando harás videollamada porque echas de menos a tus hijos y te gustaría verlos si estás muchas horas separada de ellos… A ver por dónde sale… Llámala a eso de las 10-11 de la mañana y sal de dudas. Besos

Yo creo que puedes forzarla a llevar una rutina adecuada sin decirle directamente que sabes lo que hace.
Cualquier día hablando con ella dile que los niños te tienen muerta, que han cambiado su rutina de sueño y no te dejan descansar y que no puedes más, que si en un par de semanas no han vuelto a una rutina normal, vas a tener que llevarlos a una guardería donde jugarán con otros niños y se agotarán más.

De eso forma, si ella no quiere perder el trabajo, se verá obligada a devolverles a los niños su rutina de antes.

Yo soy educadora infantil y antes de trabajar en escuela trabajé muchos años de canguro, y déjame decirte que eso no es ser respetuoso con los niños. Realmente las rutinas son MUY importantes, y encima les tiene enganchados a una pantalla que es terrible para su desarrollo. Será cariñosa, pero no respetuosa, yo no querría a
Pagar a alguien para que pasara de mis hijos, porque en realidad eso es lo que está haciendo. No le expliques lo de la cámara, despídele sin más. Un abrazo