Hola! Enhorabuena por tu ascenso! Supongo que cuando aceptaste ser encargada,supiste que en algún momento deberías poner límites a tus compañeras,que antes no.pues éste es uno de esos momentos.creo q ser encargada implica que hables con ella directa pero tranquilamente ,no que se lo dejes caer,ni q la reportes más arriba sin hacer nada. Por otro lado,eso en tu trabajo es llegar tarde? asegúrate de ello,que a ti te guste llegar con tiempo jo implica q los demás deban hacerlo si es así. te sugiero que te informes de qué se considera llegar tarde en tu área (convenio en particular,estatuto de trabajadores,etc). Pq a lo mejor lo que para ti es tarde,oficialmente no lo sea si son retrasos has de hablar con ella.te diría que preguntes antes a q es debido q llegue justa,es asumible?sino deberás ponerla en alerta. Si no es un retraso oficialmente pero entorpece geustro trabajo,puedes pedirle que llegue antes,sabiendo q no es su obligación. Debe ser difícil marcar límites a los w antes eran tus compis,pero amiga,ahora forma parte de tus responsabilidades,solo te aconsejo que lo hagas cm te gustaría q lo hicieran contigo

Ahora claro, mi anterior comentario apunta que si horario de entrada contempla esos 15 min que me imagino que son para cambiarse y abrir caja. Que en contrato diga que debe estar a las 9:45 pero te está llegando a las 9:59.
Pero si su horario de ingreso es a las 10, y ella llega minutos antes de las 10…
Déjame decirte que a quien le tocaría reportar a las leyes de protección laboral si la llegasen a amonestar por eso, es a ella. Ella no tiene porqué regalar su tiempo a la empresa, la empresa debe pagar esos 15 minutos de tiempo que también son parte del trabajo: vestirse, abrir caja, levantar la cortina y hasta sacudir el polvo.

Abrir puerta, desconectar alarma, encender luces, encender cajas y meter el cambio en caja son exactamente 5 minutos. Si el horario son las 10, no tiene porque llegar antes para hacer la apertura. Y si ese curro que hay que hacer antes te refieres a barrer, fregar, pasar plumero, reponer y alinear… dejame decirte que eso se puede hacer perfectamente con la tienda abierta al publico. Ya esta bien de exigir minutos gratis a los trabajadores y encima quejarse a RRHH, cuando no esta haciendo nada malo.

Fácil, hazle que se quede 10 minutitos y así recupera. Fdo.: otra impuntual.

En mi trabajo me obligan a llevar uniforme y no lo puedo llevar n la calle por sanidad,así que me canvio en horario laboral,hay mucha controversia sobre eso y creo que aún no hay jurisprudencia.Yo entro a mi hora en punto y después de eso me canvio.

«decidí llevarlo con naturalidad y seguir de buen rollo con todas mis compañeras ya que a muchas las conozco desde el principio y no me daba la gana de estropear amistades por tener un puestoo otro.»

No entiendo esta parte. ¿Eso es una decisión que haya que tomar? ¿Si no llevaras desde el principio con ellas te convertirías en una cabrona?

Sobre el tema en cuestión estoy con las que dicen que si cobra desde las 10 no está llegando tarde, está llegando puntual.

Si no es el caso, y realmente llega tarde, tendrás que darle un toque en serio, y explicarle lo que has explicado aquí, que no quieres tener que recurrir a los jefes pero que no se puede mantener esa impuntualidad.

Pues perdoname pero tu compañera no llega tarde al trabajo. Si en su contrato laboral pone que su horario es de 10-14 horas, está llegando a su hora. Otra cosa es que llegara a las 10:10. Te pasas, tía. Con quien has de hablar es con tus jefes que te ponen un horario por contrato y te piden que estés 10 minutos antes para preparar la tienda. Si quieren eso que te paguen de 9:30-14. Que os gusta regalar vuestro dinero, chata.

Me parece genial que el cargo no se te suba a la cabeza pero tpoco se te pueden subir a la chepa..Ten en cuenta que tienes un cargo y lo tienes que ejercer con mucha mano izquierda y mucho tacto..Si no lo haces puedes salir tu perjudicada porque estarías haciendo mal tu trabajo.