Me da miedo un trabajador

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    Thalia on #973343

    Hola chicas

    vengo a pediros opinión:

    Vivo en una zona donde hay muchos minis jardines y estos tienen un mantenimiento constante…
    En estos jardincitos viene un grupo de personas a mantenerlos. La cuestión es que uno de los trabajadores es raro de narices…
    Yo siempre saludo al salir hacía el trabajo y los otros me devuelven el saludo con normalidad pero este hombre no…deja lo que está haciendo y se me queda mirando fijamente y me sigue con la mirada fija hasta que me subo al coche..y luego al pasar por delante de ellos está igual ahí parado mirándome sin hacer nada con la mirada fija y siguiendo el camino que hago. Igual si coincide cuando entro en el portal de mi casa, estoy en el buzón y allí está mirándome fijamente.

    Creo que es un grupo de personas de inserción laboral y por eso no me atrevo a decir nada porque tampoco quiero que lo echen ni meterle en problemas, pero os aseguro que esa mirada no es normal, da miedo esa forma de mirar. Sé que cuesta de entender visto desde fuera y quizá el miedo hace que exagere la situación o yo estoy montándome una peli en mi cabeza pero me incomoda muchísimo!!

    Una amiga me ha dicho que debería hacer algo pero es que ya os digo… parece una persona con problemas…¿vosotras haríais algo o paso directamente de él y voy a lo mío?


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    Lumn
    Invitado


    Lumn on #973390

    ¡Hola! Puedes preguntar a la persona encargada o responsable de la cuadrilla. Quizá la empresa colabore con entidades sociales o venga de un Centro Especial de Empleo y sea una persona con discapacidad intelectual o salud mental.

    Te lo digo porque según el colectivo y su casuiatica, las convenciones sociales las llevan muy regular pero eso no quiere decir que sean peligrosos o agresivos.

    ¡Espero haberte ayudado!

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    Galeguiña
    Invitado


    Galeguiña on #973394

    ¿A que te refieres a que son personas en inserción laboral?
    Si te refieres a que son personas con disca, según la diversidad, que se te queden mirando y no digan nada no es raro. A veces no son conscientes de que puede ser incómodo para la persona. De todas formas si tienes el contacto de la empresa en la que trabaja yo se lo diría al responsable de buenas formas lo que está pasando y que te incomoda un poco. Sino el presidente de la comunidad igual puede hacer de intermediario.
    Si te refieres a otro tipo de perfil de personas, la verdad no se que decirte pero el consejo es un poco el mismo, ponlo en conocimiento de algún responsable.

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    Thalia
    Invitado


    Thalia on #973398

    ¡Hola!

    Mil gracias por contestar <3

    Sí, eso parece, que son personas con problemas, pero no sabría decir exactamente qué… Como es algo que no se puede juzgar por la apariencia, otras personas del grupo no parece que tengan problemas. Aix me explico fatal :( Es a una conclusión que yo he llegado, no lo sé al 100%

    Yo no quiero que tenga problemas por eso mismo, quizá no sé da cuenta de lo incomodo que puede llegar a ser pero es que es algo de instinto, me pone en alerta.

    ¡Gracias de nuevo!

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    Lumn
    Invitado


    Lumn on #973447

    ¡Hola de nuevo! A veces no preguntamos por miedo pero yo te diría que es lo mejor. No con ánimo de buscar problemas sino para tener más de información para poder gestionar también tu incomodidad.

    Es posible que la empresa tenga personas con discapacidad en la plantilla y no tienen por qué ser todos (la ley te exige 1 persona con diversidad funcional por cada 50 trabajadores).

    Como te he dicho antes, según el colectivo, las convenciones sociales (saber cuándo saludar, qué decir, cuando mirar o cuándo no, mirar a los ojos, no tener filtro a la hora de hablar…) no son sus mejores cualidades.

    Por lo tanto, preguntar por tu tranquilidad, sin acusar o con ánimo de que no trabaje más allí, a mí me parece la mejor opción.

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