Si te dejaron claras cuales eran tus obligaciones laborales y te las saltaste, es lógico que te digan que si vuelves a tener ese comportamiento te echarán, vamos no veo cual es el problema, pasaría lo mismo en cualquier empresa, en la mía por ejemplo, saltarse la normativa a veces implica que te estás saltando también la ley, uno no puede hacer lo que le da la gana, cagarla y luego esperar que se lo dejen pasar pk ha sido un error, yo de verdad no sé en que mundo vivís ….hay que cumplir con las tareas que se nos dice no hacer lo k te da la gana, si te dijo que no tocases sus cosas para que lo haces? Tú eres una empleada y te pagan para cumplir con las obligaciones que te has exigido, no para hacer lo que te dé la ganna y esk encima se las has destrozado que esperabas? Ahora tendrá que pagar unas nuevas o igual esas toallas tenían un significado sentimental o en el fondo da igual pues si te dijo que no las tocases pues no las tocas y punto.
Yo haría exactamente lo mismo si esk no te echo directamente