Pues yo lo cogería la verdad, es lo que has estudiado tantos años y lo que realmente te gusta. Además así ya vas a tener experiencia y después de esta suplencia quizás te llamen para más.

Bueno es que sinceramente un poco de razón tiene. Es cierto que es el trabajo de tus sueños pero solo vas a cubrir una baja de maternidad, es decir, que ese trabajo tiene fecha de caducidad. Te puedes arriesgar y cogerlo e ir haciéndote un hueco en ese mundo, o no arriesgar, quedarte donde estas y tener una estabilidad pero no ser feliz en tu trabajo. Es que es complicado, tienes que valorar que es lo que mas te compensa.

A ver, hay que tener en cuenta los matices.

Te han ofrecido una sustitución, no un trabajo fijo. Si tienes pensado tener un hijo lo que necesitas es estabilidad.

Claro que puedes aceptar hacer esa baja pero asumiendo los riesgos que conlleva. Es una buena forma de empezar en el mundillo pero es a costa de un trabajo fijo. Tienes que pensarlo bien.

Yo cogería el trabajo. Tu marido tiene razón en que solo es una sustitución y por lo tanto no te da estabilidad, pero si no empiezas a trabajar de lo tuyo, no te van a llamar y no properarás, te quedarás siempre en trabajos alimenticios que no te motivan, quieres vivir siempre así? No sé que edad tienes, pero yo apostaría por el trabajo, y postergaría la maternidad. Si ahora sigues con tu trabajo de cajera y te quedas embarazada, di adiós definitivamente a tu vocación, te vas a quedar como estás. Yo antes miraría de labrarme un futuro laboral, empezando por esta sustitución y viendo qué me va saliendo relacionado con mi profesión, cogiendo experiencia y ambicionando un puesto estable en lo que me gusta. Y una vez conseguido, plantearme ser madre.

Trabajo en educación, en concertada. Te recomiendo encarecidamente que lo cojas. Puede que sea una baja esta vez, pero ya estás «dentro» y así te será más fácil o que te vuelvan a coger aquí o en otro centro. Y también apuntarte a la bolsa pública, claro.

No tiene ningún sentido rechazar el trabajo para el que has estudiado para seguir de cajera. Ni qué hablar de las condiciones salariales y los convenios… ni punto de comparación. Y los convenios en la pública son aún mejores que en la privada.

No sé si hablas de un centro privado tipo guardería infantil o si hablas de un centro de educación infantil (parvularios), ni si es un centro católico de los que tienen varios centros en la congregación. Si es uno cristiano, hay una red de centros cristianos y conociéndote en este centro, te pueden contratar de otros centros cristianos, aunque sean de otra congregación, porque ya has trabajado en uno de la red.

De hecho, trabajar de lo tuyo tiene más sentido si queréis ser padres porque trabajar en educación tiene horarios más fáciles de conciliar con la vida familiar.

Quien no arriesga no gana!!

Maestra de infantil en un privado está muy mal pagado, sueldo mínimo o similar, y además es para menos de 4 meses y después a la calle sin opción de volver.

Francamente la posición de tu marido es más sensata.

Y tú marido decide por ti???