Hace dos semanas despidieron a una de mis mejores amigas con la que llevo trabajando cinco años. Lo hicieron porque no cumplía los criterios de productividad de la empresa. La verdad es que la pobre no se lo esperaba y se lo tomó mal. Lleva dos semanas jodidas y aunque ahora le corresponde cobrar el paro, la verdad es que está de bajón absoluto.
Durante este tiempo faltaba alguien en su puesto de trabajo, que estaba un escalón por encima del mío y hoy me ha reunido mi jefe en el despacho y me ha dicho que quiero ofrecerme ese puesto. No me lo esperaba y no he sabido qué contestar porque me siento una traidora si lo acepto. ¿Crees que es ético aceptarlo y que mi amiga no entendería?
Me han ofrecido el puesto de trabajo de mi amiga tras despedirla
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InmaInvitado
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ResponderRapunzelInvitado
ResponderCreo que no deberías dejar pasar una oportunidad de crecer profesionalmente porque ese haya sido el puesto de tu amiga antes.
Es probable que le siente mal porque a nadie le gusta ser reemplazada, pero es que alguien va a tener que cubrir ese puesto y tu amiga no gana nada porque no lo hagas tú. Eso no debería afectar a vuestra relación. Si es una buena amiga, se alegrará por ti.
AnaSPInvitado
ResponderPor supuesto que debes aceptar, porque lo tuyo no tiene nada que ver con tu amiga, tú no la has echado.
Por supuesto debes llamarla a ella la primera y explicárselo. Si es una persona normal y una buena amiga, lo que hará será felicitarte y ayudarte en todo lo posible a que hagas tú ahora lo que hacía ella. Si no, ni es una persona emocionalmente adulta ni es tu amiga.
Eso sí, asegúrate de saber bien la causa del despido. ¿ha sido del todo justificado? Si no, a ti te harán lo mismo que a tu amiga, después de un tiempo a la calle y que pase la siguiente.CeveceInvitado
ResponderEse puesto va a ser para ti o para otra persona. No me parece que seas ninguna traidora, es trabajo y tú no la has echado para quedarte su puesto, si no que te valoran en la empresa. Si no fuera tu amiga, te supondría un problema? Entiendo que no.
Si tu amiga no ha cumplido objetivos tampoco creo que sea algo tan sorprendente que no siga, habrá tenido avisos y ella ver su rendimiento.AlmadeCántaroInvitado
ResponderNegocia tus condiciones, no te conformes con lo primero que te ofrezcan!
Te necesitan más, ellos a ti, que tú a ellos, te van a exigir y si no das resultados te van a despedir, así que negocia condiciones y que quede por escrito!
Tú amiga seguramente lo verá como una traición pero no lo es, no puedes hacer mucho más, solo ir de frente con ella!
No puedes perder oportunidades, dejar tú trabajo, o tú vida, por tu amiga!AnaInvitado
ResponderDepende. Conoces quien es el supervisor? Digo porque a veces la gente de arriba tiene una agenda.
Te diría, mas que lo que piense tu amiga o no. Mira por si la vacante es segura o no. Muchas veces es el manager quien decide si llegas a objetivos o no, independientemente del trabajo que entregues.
En mi caso, una vez, mientras estaba de baja, me querían echar y darle mi trabajo a un conocido.
Era una vacante «reservada» para discapacidad. Pero el jefe tenía su propia agenda y a la que podía te formaba mal, te señalaba y te sacaba, porque era un hijo de su madre que discriminaba a la gente.
Entonces avisé a esa persona que le ofrecieron mi puesto (que también tenía discapacidad) de que hacían discriminación directa y de que no perdiera su tiempo.
No se si hice bien en avisar o no. Pero pensé que, si realmente el manager ya tenia su agenda de colocar a algun amigote suyo, cualquier vacante reservada sería de usar y tirar. Y pensé, mejor le aviso del percal y que no pierda el tiempo
Finalmente esta persona se fue a una empresa mas fiable
Al final con el tiempo me echaron, pero por lo menos pude evitar que al siguiente le hicieran lo mismo y le mareasen para nada
A.Invitado
ResponderCógelo sin pensarlo, si no eres tú será otra persona. No desaproveches la oportunidad, no has despedido a tu amiga porque tú le hayas quitado el puesto. Ella no cumplió con lo estipulado por la empresa y la despidieron. Una vez hayas firmado el puesto háblalo con ella y que se enteré por tí.
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