Me iban a contratar hasta que se enteraron de que opositaba

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  • Cris
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    Cris on #704334

    “Jajaj” todo bien en tu casa? Ese comentario es de persona que no tiene ni idea de nada! A la autora del post,animo reina,cosas bonitas te estan esperando seguro…


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    A
    Invitado


    A on #704335

    Pues es una putada lo que te ha sucedido a mí me pasó algo muy parecido hace unos años se me acaba el contrato y unos meses antes me apunté hacer el máster de profesorado ni superior que era bastante hijadeputa se enteró y ya siempre me ponía mucho más trabajo me trataba un peor cuando llegó renovar el contrato me dijo que no lo haría porque no había trabajo suficiente cuando era mentira me podía haber ubicado en cualquier otro departamento y sobre todo que como estaba haciendo ese máster se supone que iba a opositar y que la vida del profesor que es mucho mejor que la de la consultora financiera por lo tanto que me fuera muy bien así que quedó claro que era una reventada de la vida y me quiso joder y efectivamente lo consiguió.
    Luego además vino la pandemia con lo cual encontrar trabajo ha sido más difícil y se cancelaron las oposiciones total que me envió claramente al paro.
    Pero bueno chica si quieres opositar hazlo porque es un trabajo que nadie te va a quitar y da igual que tus superiores o compañeros sean malas personas o simplemente gilipollas que no te van a influir a ti.
    Ánimo!

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    Ana
    Invitado


    Ana on #704340

    Sinceramente no creo que te hayan echado por estar opositando, me parece más bien una casualidad.
    Yo antes de empezar a trabajar comenté que tenía intención de quedarme, que como mucho si salieran oposiciones de maestra de mi especialidad intentaría presentarme, y esto no fue ningún inconveniente. He demostrado que soy productiva, seria y eficiente y me hicieron hace meses indefinida sin preguntarme si quiera.

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    Jillann
    Invitado


    Jillann on #704358

    La mentalidad del empresario de este país es horrible. Te pagan cuatro duros y encima no te quejes porque hay más gente que puede hacer ese curro. Es horrible que quieran que los trabajadores estemos cobrando una miseria, sin conciliación familiar y con problemas para poder independizarnos dignamente y encima te echen/no te renueven/no te contraten si ven que tienes interés en mejorar, ya sea oposición, máster o buscando otro empleo con mejores condiciones. Y encima para colmo hay algunos lumbreras que ni te cogen si saben que estudias Derecho (que no me venga nadie a decir que es mentira porque lo he visto con mis propios ojos). Así que haz lo que quieras, no digas nada de tu vida privada ni de tus aspiraciones personales y sigue con tus planes y si consigues plaza, pues que se jodan.

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    Jillann
    Invitado


    Jillann on #704359

    Por cierto, una persona no opositaría si ve que tiene muy buenas condiciones en la empresa privada, así que no vengáis con el discurso de «yo no contrataría a un opositor». Si ofrecéis buenas condiciones y tratáis como personas a los empleados, seguramente se queden. La mayoría de gente que oposita es porque no encuentra trabajo o los trabajos son precarios que no le llegan para vivir prácticamente y tienen que pedir ayuda a sus padres.

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    Lau
    Invitado


    Lau on #704380

    No hay mal que por bien no venga. Aprovecha el paro y luego el subsidio para estudiar las opos en serio y presentarte a sacar plaza.

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    Agua
    Invitado


    Agua on #704448

    En otro país te recomendaría denunciar a la que te registró el pendrive.
    Lo único que me queda es aprender de tí la lección de no soltar prenda de mi vida en el trabajo, lo que incluye nunca prestar pendrives ni discos duros.

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    DMaria
    Invitado


    DMaria on #704452

    Yo lo veo lógico, yo tampoco contrataría a alguien que tiene la me te en aprobar unas opos y largarse en cuanto pueda.
    Entiendo tu situación, y es una putada que se hayan enterado. Lección aprendida: la próxima vez que nadie se entere de las opos, y si te pasa lo del USB siempre puedes decir que las estuviste preparando hace algún tiempo porque no encontrabas nada, o que son apuntes de tu hermano.

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    Cue
    Invitado


    Cue on #704587

    Se lo que es estar en pràctica su tener la presión de hacerlo bien y caer en gracia para que te contraten y luego adiós muy buenas con 0 feedback. Entonces vienen las ollas: «no he hecho lo suficiente», «no he sabido encontrar mi sitio», «no he encajado en el equipo»..etc. la realidad no la sabrás y lo de las opos puede ser que sí y puede ser que no porque ya te podían decir misa que luego por cualquier razón no te contratan. Sigue a otra cosa en la vida no solamente hay un tren, no hay otra, vendrá otra oportunidad, ánimos!

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    Damaris
    Invitado


    Damaris on #704615

    Creo que no es razón para no renovarte… Si no lo han hecho, es por otras razones. Tener un becario siempre sale a cuenta… Sea el tiempo que sea… Y si trabajas bien mejor aún. Si te hubieses ido tu, hubiesen contrato a otro… En el momento en que estamos no hay problema. Gente preparada hay. Suerte en las opos! Opositar y pensar que vas a ganar una plaza A2 sin méritos es soñar muy mucho… Tendrías que haber empezado por un un nivel más bajo y promoción interna. Te lo dice una funcionaría de carrera en un puesto de TAG. Que estuvo antes 6 años de interina como auxiliar administrativo…

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    42
    Invitado


    42 on #704707

    Si todavía sigues trabajando alli unos días, te doy un consejito: pide una entrevista de salida a tu superior o a recursos humanos. Di que quieres hacer preguntas para aprender de tus errores y crecer.

    Hurga en tu feedback (a qué proyectos/tareas se refieren, cuál era la expectativa en cada una, etc), qué puntos fuertes ven en ti…

    También preguntaría por qué no te renovaron a pesar del feedback positivo de la semana anterior. Quizá el motivo real tiene que ver con temas de como va la empresa y ni siquiera depende de lo que hayas hecho (pasa mucho esto).

    Puedes preguntar directamente si lo de tus oposiciones influyó, e incluso aclarar que era un plan B que tenías hace tiempo pero que despriorizaste por la empresa y planeas dejar si te hacen indefinida.

    También podrías preguntar si les gustaría que aplicases a puestos que saquen en el futuro, o ofrecer que te llamen si necesitan gente (a veces las empresas necesitan gente de urgencia y tener alguien que ya sabe algunas cosas les va genial).

    Si ya no sigues trabajando allí y tienes buen trato, quizá puedes llamar y pedir una reunión para esto (igual que vas a una entrevista sin ser trabajadora)

    Quitate las dudas sobre lo que ha pasado, aprende de la experiencia, y sigue adelante.

    Mucho ánimo :)

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    Kat
    Invitado


    Kat on #704763

    A todas las que decís que no creéis que sea por las oposiciones, sí, lo es. Yo también oposité para esas mismas oposiciones (suspendí), mientras trabajaba no de becaria, sino con contrato de prácticas, que parece igual pero hay diferencias. Lo mantuve oculto y tonta de mí se lo comenté a una amiga de la facultad que trabajaba conmigo. Pues fue decirlo y empezar a ponerme el triple de trabajo, con cosas imposibles como terminar el trabajo de toda la semana el lunes del mismo día antes de las tres, y mi responsable dejó de dirigirme la palabra. También había esta do recibiendo feed-backs positivos y me dijeron en confianza que planeaban contratarme en serio, pero al poco de esto, me echaron porque según ellos «no estaba comprometida con la empresa». Sí, pasa.

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    Churrilla
    Invitado


    Churrilla on #704782

    Las que comentais que las empresas no tienen en cuenta que hagas opos o demás formación, SÍ que pasa, me da igual que se esté opositando a estudiando. Yo mientras trabajaba me sacaba un Máster, salía de currar y me iba a clase. Hacia mis horas de curro e incluso me quedaba extras (cuando lo podía compaginar con los estudios), me llevaba trabajo a casa, etc. Pues fue enterarse de que estudiaba y a decirme con sus huevos bien gordos que tenía que recuperar horas (wtf?), y que no hacía nada más de lo necesario. Ni que decir que en cuanto tuve la oportunidad los mandé a tomar viento. Y por cierto, la culpa de que la empresa privada se queje de que se le van los trabajadores, la tiene ella misma. A la autora, mucho animo

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    Mayka
    Invitado


    Mayka on #704880

    Como técnico de selección me temo que si, muy probablemente sea por eso, la empresa no quiere a nadie que planea irse, por muy buenos motivos que tenga, aun si es el caso que tu opción principal era la privada. Lamentablemente, has sufrido las consecuencias de una trepa, a la que te aconsejo denunciar por vulneración de tu intimidad o por la causa que recomiende tu abogado, si te decides a ello. Tú a lo mejor ya no seguirás en ese trabajo, pero a ella también le caerá un buen puro.

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