Yo creo que ir de frente es mejor. Y cuanto antes.
Podría decir que tiene ese viaje programado y que necesita las horas que sean, que si puede cambiar el dia a algún compañero o que si puede devolver esas horas haciendo alguna hora extra. Así no es falta de compromiso porque no ni miente ni se quiere escaquear

Y decirlo en la entrevista? Así si no te cojen por eso ya sabes a que clase de empresa ibas a ir a trabajar y si te cojen igual es porque es una empresa decente. Ahora yo diria la verdad, mentir es empezar con muy mal pie y si se enteran no van a confiar en él nunca más.

Yo voy q faltar probla boda de mi hermana y voy a presentarcopia del certificado de boda y del DNI de mi hermana. Si faltas tendrás que justificarlo. Eso sí, mira a ver si el convenio lo incluye.

No he escuchado en mi vida lo del justificante por una boda (excepto si es la tuya propia claro). No se si te refieres a que te justifique la falta como si fueras al médico para que no te lo quite de las vacaciones, pero si es a eso a lo que te refieres, creo que no es un motivo justificable, y por mucho justificante o invenciones que hagáis, se lo restarían de los días libres.
Yo estuve mirando si era justificable por ejemplo cosas importantes, como renovar un DNI, carnet de conducir, ITV, y cosas por el estilo que obligatoriamente es en horario laboral, e incluso eso NO es justificable, y tuve que pedir el día.

Hola!
Cuando se casó mi hermana sí que tuve que entregar justificante en el trabajo para que me dieran el día. Te los dan en el juzgado 😊

Hola! Yo como recursos humanos siempre pido el justificante a los trabajadores. En nuestro convenio tienes un día de permiso retribuido por la boda de un familiar hasta segundo grado, pero tienes que traer el justificante (del juzgado) y una copia del libro de familia que acredite que esa persona es tu familiar o de tu marido/mujer. En caso de que la boda sea de un familiar más lejano o de un amigo, el día tienes que cogerlo de asuntos propios. Si pides un día de asuntos propios, ahí sí que no deberían solicitarte ningún tipo de información/justificante, porque tú en tu día de asuntos propios haces lo que quieras. De todas formas, yo te recomendaría no mentir, porque al final todo se sabe y quedas peor habiendo mentido que diciendo la verdad desde el principio.
Nosotros cuando se incorpora alguien en fechas cercanas al verano, comprendemos que puede tener algún viaje o escapada reservado y solemos tener manga ancha con eso (salvo que acabes de empezar y quieras ya dos semanas de vacaciones jajaja).
Además, si dices que solo son unas horas, no creo que vayan a ponerle problema en que cambie con algún compañero o que las recupere otro día.
Espero que te sirva mi respuesta y ya nos contarás qué hacéis!

Lo primero,no te dan permiso por cualquier boda, solo familiares ultradirectos en plan, padres o hijos, así que tendría que mirarlo en el convenio.
Y lo segundo, te piden justificante.

Creo que debería ir de frente y decirle que teníais reservado el viaje porque no sabía que iba a trabajar tan pronto. Que le diga que si le da permiso esas horas las echa la semana de antes, que se vea ganas. Yo no me arriesgaría en un trabajo nuevo