Mi compañera de trabajo es una inútil y corta

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  • Olga
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    Olga on #1261076

    Hola! Trabajo en una subcontrata pública y desde hace año y pico teníamos en mi equipo muchísima carga de trabajo y pedí varias veces que contrataran a alguien. Pues me hicieron caso y han contratado a una mujer que es una inútil, rara de pelotas y corta de mente. Siento ser ofensiva pero es que aquí han pasado muchísimas personas y esta de los 15 años que llevo trabajando es la peor de todas con diferencia. Ya el primer día me dio mala impresión porque ni nos saludó ni nos preguntó cuál iba a ser su trabajo. Así sigue, para que aprenda a hacer algo tienes que ir detrás suya 30 veces, ponerte al lado de ella dos o tres semanas para que haga la cosa más inútil del mundo (no sabía ni mandar un correo electrónico) retrasando tu propio trabajo. Cuando aprende a hacerla va lenta lentísima, igual lo que tú haces en 10min ella tarda 2h sin exagerar. Además no habla nada, nunca pregunta nada y nos ve agobiadisimos a todos cuando hay algún problema y ella no levanta el culo de la silla con su móvil y no se entera de nada.
    Estoy muy enfadada con la situación porque es una carga, nos da el triple de trabajo porque hay que explicarle las cosas más básicas del mundo y no tiene iniciativa ninguna. Por ella se quedaba en su mesa mirando el móvil sin hablar con nadie las 8h que estamos aquí. Ya me he quejado varias veces (cosa que nunca en mis 20 años de trabajo he hecho de ningún compañero y he tenido de todo, pero ya os digo que como está ninguna), que estamos sobrecargados, que los compañeros están muy estresados y creando mal ambiente y nada. Por lo visto es una señora (porque tiene cerca de 60 añazos) que lleva cerca de 30 años sin trabajar y han querido pillar la subvención y tiene que estar mínimo 3 años.
    Yo es que no aguanto más, es que llego al trabajo de malhumor. Encima últimamente le ha dado por decir que se aburre en el trabajo y me dan ganas de saltarle, claro que se aburre sino hace nada porque para algo que hay que explicarle te dedicas semanas enteras para que se le olvide a los 2 días.
    Ya no sé qué hacer, consejos


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    Ana
    Invitado


    Ana on #1261079

    ¿Pero tú eres su jefa o la responsable del equipo, es tu responsabilidad formarla? Porque si no lo eres, de verdad que yo me limitaría a hacer mi trabajo y ya está, y a la hora de cierre te vas a tu casa.

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    Ume
    Invitado


    Ume on #1261081

    Yo no sé si algunas os enteráis de que en las empresas locales «es lo que hay». Te la encamban y ala, sáfate con ella. Si no es una empresa grande, pues jode a los que curran allí y tú o pasas o te adaptas.

    Yo les pongo las pilas si me afecta. Ahora, si a mí no me afecta cosa del jefe. Pero si me ralentiza, o trabajas o me aguantas diciéndote las cosas sin filtro.

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    Velma
    Invitado


    Velma on #1261083

    ¿Y como pasó sus dos meses de prueba? ¿O aun no ha hecho dos meses? ¿No te has quejado a tus superiores?

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