Hola! Trabajo en una subcontrata pública y desde hace año y pico teníamos en mi equipo muchísima carga de trabajo y pedí varias veces que contrataran a alguien. Pues me hicieron caso y han contratado a una mujer que es una inútil, rara de pelotas y corta de mente. Siento ser ofensiva pero es que aquí han pasado muchísimas personas y esta de los 15 años que llevo trabajando es la peor de todas con diferencia. Ya el primer día me dio mala impresión porque ni nos saludó ni nos preguntó cuál iba a ser su trabajo. Así sigue, para que aprenda a hacer algo tienes que ir detrás suya 30 veces, ponerte al lado de ella dos o tres semanas para que haga la cosa más inútil del mundo (no sabía ni mandar un correo electrónico) retrasando tu propio trabajo. Cuando aprende a hacerla va lenta lentísima, igual lo que tú haces en 10min ella tarda 2h sin exagerar. Además no habla nada, nunca pregunta nada y nos ve agobiadisimos a todos cuando hay algún problema y ella no levanta el culo de la silla con su móvil y no se entera de nada.
Estoy muy enfadada con la situación porque es una carga, nos da el triple de trabajo porque hay que explicarle las cosas más básicas del mundo y no tiene iniciativa ninguna. Por ella se quedaba en su mesa mirando el móvil sin hablar con nadie las 8h que estamos aquí. Ya me he quejado varias veces (cosa que nunca en mis 20 años de trabajo he hecho de ningún compañero y he tenido de todo, pero ya os digo que como está ninguna), que estamos sobrecargados, que los compañeros están muy estresados y creando mal ambiente y nada. Por lo visto es una señora (porque tiene cerca de 60 añazos) que lleva cerca de 30 años sin trabajar y han querido pillar la subvención y tiene que estar mínimo 3 años.
Yo es que no aguanto más, es que llego al trabajo de malhumor. Encima últimamente le ha dado por decir que se aburre en el trabajo y me dan ganas de saltarle, claro que se aburre sino hace nada porque para algo que hay que explicarle te dedicas semanas enteras para que se le olvide a los 2 días.
Ya no sé qué hacer, consejos
Mi compañera de trabajo es una inútil y corta
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OlgaInvitado
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ResponderAnaInvitadoUmeInvitado
ResponderYo no sé si algunas os enteráis de que en las empresas locales «es lo que hay». Te la encamban y ala, sáfate con ella. Si no es una empresa grande, pues jode a los que curran allí y tú o pasas o te adaptas.
Yo les pongo las pilas si me afecta. Ahora, si a mí no me afecta cosa del jefe. Pero si me ralentiza, o trabajas o me aguantas diciéndote las cosas sin filtro.
VelmaInvitadoAzInvitado
ResponderPrimero, le cogiste tirria nada más entrar por la puerta sin motivo.
Segundo, no es tu empresa. No eres la propietaria . No eres la jefa. Trabaja tus horas y cuando cumplas las ocho horas diarias te vas para casita. Si hay mucho trabajo y no dais hecho todo no es asunto tuyo mientras tú cumplas.
Tercero, ¿te han mandado a ti supervisar su trabajo?, ¿te han mandado a ti enseñarla? Si las respuestas son sí y no avanza haz informes a tus superiores y para delante. Si las respuestas son no. Tú, a lo tuyo. Más allá de los saludos de cortesía no tienes ni porque interactuar con ella. Es que se nota que te amarga solo con su presencia.
Cuarto, pues la próxima vez que se queje de que se aburre ya tienes preparada lo que le tienes que contestar. A lo mejor así despierta.OlgaInvitado
ResponderYo soy su jefa pero no me hacen ni caso mis superiores. Yo fui la que insistí en contratar a alguien porque la carga de trabajo en un año se había triplicado. Para una vez que me escuchan me traen a la inútil esta porque quieren cobrar la subvención. Lleva cinco meses y no la van a echar, siempre que me he quejado me han dicho que bueno, que algo hará y que hay que tener paciencia con ella. Claro, como no la tienen que aguantar pues ya está.
Es que de verdad, no sirve de nada lo que le explico es una frustración enorme perder semanas de trabajo para explicarle cómo se enciende el ordenador, cómo se manda un email o cómo se hace un Excel o se exporta un PDF. Es una cosa increíble.
OlgaInvitado
Responder@Az hombre claro que le pille manía nada más verla porque a mí no me parece normal llegar a un nuevo trabajo, no saludar y ponerte con el móvil sin preguntar en ningún momento que era lo que tenía que hacer. Hasta que no fui yo no se levantó de la silla. Y así sigue 5 meses después. Su rutina mañanera, llegar, encender el ordenador ponerse con el móvil y si no vas tú a decirle fulanita cómo llevas eso que te di ayer no hace nada en días. Trabajo de sobra tiene, pero no sabe hacerlo ni quiere aprender ni nada. Cada vez que se pone a hacer algo hay que estar a su lado haciéndole el trabajo y ella mirándote como una tonta sin preguntar nada y tú hablándole a la pared
DidíInvitado
ResponderTú lo has dicho: ella no quiere estar ahí. Está ahí porque quiere cobrar esa subvención y debe ser que la tiene bien asegurada por motivos X si no cuida su trabajo en lo más mínimo. Pues si ella no lo cuida, no se lo cuides tú. Tú haz tu curro y punto. La empresa no es tuya ni la vas a heredar, tú pediste que contratasen a alguien y te ha llegado ella, pues si sabes que no la van a echar, ignórala.
Es así, ignórala. Tú haz lo que puedas en tu jornada. Sin agobiarte, sin exigirte de más, sin correr. ¿Que se retrasan las cosas? Pues que se retrasen. No es tu problema, tú ya te has quejado. ¿Que ella se aburre? Pues que se aburra, tú ya le has dicho qué tiene que hacer y ella pasa del tema. Tú has hecho hasta donde podías hacer y nadie te ha hecho caso, pues haz tu trabajo y PUN-TO.
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