Hola! Trabajo en una subcontrata pública y desde hace año y pico teníamos en mi equipo muchísima carga de trabajo y pedí varias veces que contrataran a alguien. Pues me hicieron caso y han contratado a una mujer que es una inútil, rara de pelotas y corta de mente. Siento ser ofensiva pero es que aquí han pasado muchísimas personas y esta de los 15 años que llevo trabajando es la peor de todas con diferencia. Ya el primer día me dio mala impresión porque ni nos saludó ni nos preguntó cuál iba a ser su trabajo. Así sigue, para que aprenda a hacer algo tienes que ir detrás suya 30 veces, ponerte al lado de ella dos o tres semanas para que haga la cosa más inútil del mundo (no sabía ni mandar un correo electrónico) retrasando tu propio trabajo. Cuando aprende a hacerla va lenta lentísima, igual lo que tú haces en 10min ella tarda 2h sin exagerar. Además no habla nada, nunca pregunta nada y nos ve agobiadisimos a todos cuando hay algún problema y ella no levanta el culo de la silla con su móvil y no se entera de nada.
Estoy muy enfadada con la situación porque es una carga, nos da el triple de trabajo porque hay que explicarle las cosas más básicas del mundo y no tiene iniciativa ninguna. Por ella se quedaba en su mesa mirando el móvil sin hablar con nadie las 8h que estamos aquí. Ya me he quejado varias veces (cosa que nunca en mis 20 años de trabajo he hecho de ningún compañero y he tenido de todo, pero ya os digo que como está ninguna), que estamos sobrecargados, que los compañeros están muy estresados y creando mal ambiente y nada. Por lo visto es una señora (porque tiene cerca de 60 añazos) que lleva cerca de 30 años sin trabajar y han querido pillar la subvención y tiene que estar mínimo 3 años.
Yo es que no aguanto más, es que llego al trabajo de malhumor. Encima últimamente le ha dado por decir que se aburre en el trabajo y me dan ganas de saltarle, claro que se aburre sino hace nada porque para algo que hay que explicarle te dedicas semanas enteras para que se le olvide a los 2 días.
Ya no sé qué hacer, consejos
Mi compañera de trabajo es una inútil y corta
Inicio › Foros › Debates de actualidad › Injusticias › Mi compañera de trabajo es una inútil y corta
-
AutorEntradas
-
OlgaInvitado
🌸 Envía tus movidas a [email protected]👄 Más testimonios en whatsapp https://whatsapp.com/channel/0029VaCbq9P7T8bgwL0lOx0S👑 Los mejores chollos para ahorrar https://whatsapp.com/channel/0029VaCFabI1nozF5ZslTp3u
ResponderAnaInvitadoUmeInvitado
ResponderYo no sé si algunas os enteráis de que en las empresas locales «es lo que hay». Te la encamban y ala, sáfate con ella. Si no es una empresa grande, pues jode a los que curran allí y tú o pasas o te adaptas.
Yo les pongo las pilas si me afecta. Ahora, si a mí no me afecta cosa del jefe. Pero si me ralentiza, o trabajas o me aguantas diciéndote las cosas sin filtro.
VelmaInvitadoAzInvitado
ResponderPrimero, le cogiste tirria nada más entrar por la puerta sin motivo.
Segundo, no es tu empresa. No eres la propietaria . No eres la jefa. Trabaja tus horas y cuando cumplas las ocho horas diarias te vas para casita. Si hay mucho trabajo y no dais hecho todo no es asunto tuyo mientras tú cumplas.
Tercero, ¿te han mandado a ti supervisar su trabajo?, ¿te han mandado a ti enseñarla? Si las respuestas son sí y no avanza haz informes a tus superiores y para delante. Si las respuestas son no. Tú, a lo tuyo. Más allá de los saludos de cortesía no tienes ni porque interactuar con ella. Es que se nota que te amarga solo con su presencia.
Cuarto, pues la próxima vez que se queje de que se aburre ya tienes preparada lo que le tienes que contestar. A lo mejor así despierta.OlgaInvitado
ResponderYo soy su jefa pero no me hacen ni caso mis superiores. Yo fui la que insistí en contratar a alguien porque la carga de trabajo en un año se había triplicado. Para una vez que me escuchan me traen a la inútil esta porque quieren cobrar la subvención. Lleva cinco meses y no la van a echar, siempre que me he quejado me han dicho que bueno, que algo hará y que hay que tener paciencia con ella. Claro, como no la tienen que aguantar pues ya está.
Es que de verdad, no sirve de nada lo que le explico es una frustración enorme perder semanas de trabajo para explicarle cómo se enciende el ordenador, cómo se manda un email o cómo se hace un Excel o se exporta un PDF. Es una cosa increíble.
OlgaInvitado
Responder@Az hombre claro que le pille manía nada más verla porque a mí no me parece normal llegar a un nuevo trabajo, no saludar y ponerte con el móvil sin preguntar en ningún momento que era lo que tenía que hacer. Hasta que no fui yo no se levantó de la silla. Y así sigue 5 meses después. Su rutina mañanera, llegar, encender el ordenador ponerse con el móvil y si no vas tú a decirle fulanita cómo llevas eso que te di ayer no hace nada en días. Trabajo de sobra tiene, pero no sabe hacerlo ni quiere aprender ni nada. Cada vez que se pone a hacer algo hay que estar a su lado haciéndole el trabajo y ella mirándote como una tonta sin preguntar nada y tú hablándole a la pared
DidíInvitado
ResponderTú lo has dicho: ella no quiere estar ahí. Está ahí porque quiere cobrar esa subvención y debe ser que la tiene bien asegurada por motivos X si no cuida su trabajo en lo más mínimo. Pues si ella no lo cuida, no se lo cuides tú. Tú haz tu curro y punto. La empresa no es tuya ni la vas a heredar, tú pediste que contratasen a alguien y te ha llegado ella, pues si sabes que no la van a echar, ignórala.
Es así, ignórala. Tú haz lo que puedas en tu jornada. Sin agobiarte, sin exigirte de más, sin correr. ¿Que se retrasan las cosas? Pues que se retrasen. No es tu problema, tú ya te has quejado. ¿Que ella se aburre? Pues que se aburra, tú ya le has dicho qué tiene que hacer y ella pasa del tema. Tú has hecho hasta donde podías hacer y nadie te ha hecho caso, pues haz tu trabajo y PUN-TO.
AzInvitado
ResponderHaz informes e informes de su rendimiento diario o semanal. Guarda copia y envío diario o semanal a los superiores. Indicando el tiempo invertido por ti en enseñarla y los resultados obtenidos.
Marca con ella cada lunes en una las tareas que tiene que tener terminadas al finalizar la semana. El viernes tic en las conseguidas y x en las que están sin hacer. Firma de las dos. Como si fuese un registro de rendimiento.
Tal vez a esa señora la mandaron del paro y tiene que estar ahí a la fuerza y su forma de protestar es la inanición.
Pero también te digo que algunas personas a determinada edad son incapaces de aprender el funcionamiento de las tecnologías. A mi madre le tengo explicado cientos de veces como se manda una foto por WhatsApp y no se acuerda 24 horas después. Asi que a lo mejor esa Sra. le pasa lo mismo.
La otra opción es pasar olímpicamente de ella. Darle trabajo ya que si no puede ella argumentar que le están haciendo mobbing, pero si no lo hace, pues ya lo hará la semana que viene o dentro de cinco.
Tampoco tienes muchas opciones, pero lo que no puedes es amargarte tú. Pues si el trabajo no se hace tú tampoco tienes que matarte y trabajar por dos.XInvitado
ResponderQuienes la contrataron, son tus jefes, quienes la mantienen allí porque han querido esa subvención, son tus jefes, quienes reparten el trabajo mal y así estáis de agobiados, son tus jefes, y quienes toman esas decisiones y tú vas y te quejas y te ignoran, son tus jefes.
Entiendo tu malestar pero estás poniendo el foco donde no es, la queja es para tus jefes, que les importa una mierda como estéis porque sacáis el trabajo igual y ellos tienen su subvención. Así que dedícate a hacer tu parte e irte a tu hora, cuando algo estalle, pues ya verán de dónde viene, pero si siempre vas solucionando las mierdas de gestiones de tus jefes, tampoco va a cambiar nada
-
AutorEntradas
Las imágenes utilizadas para ilustrar los temas del foro pertenecen a un banco de fotos de pago y en ningún caso corresponden a los protagonistas de las historias.