A ver, yo entiendo que una empresa que no ha funcionado ni facturado durante el confinamiento y aún así ha hecho el esfuerzo de mantener a sus trabajadores, quiera que sus trabajadores también arrimen el hombro a la vuelta no poniéndose exiquisitos con alguna hora extra o no pillándose las vacaciones enseguida. Yo eso lo entiendo.
Pero en tu caso no me queda del todo claro si has trabajado o no (más allá de coger alguna llamada o algo puntual) y si te han pagado algo.

Si no te han pagado nada, me parece que están teniendo mucha cara. Si te han pagado tu sueldo íntegro y tú no has trabajado más allá de las llamadas y lo puntual, yo ahora entiendo que querrán que tú también arrimes el hombro y recuperes. Piensa que podrían haberte echado perfectamente y creo que hasta sin pagarte nada por la situación excepcional que se ha dado, pero no, han hecho un esfuerzo y te ha seguido pagando para que no te quedes en el paro, y ahora en vez de mandarte al paro te dan opción de recuperar horas para que el dinero que han perdido esos meses con lo que no has trabajado lo puedan recuperar y les resulte rentable.

Sin embargo, si has trabajado durante la pandemia como lo harías normalmente, entonces sí, no tienen derecho a reclamarte nada. O si has trabajado en parte, pues habría que ver si esas horas son proporcionales.

Si te han pagado tu sueldo y tú casi no has hecho nada, no te cuesta nada trabajar un par de horas más cada día hasta recuperar. Por lo que dices, echas pocas horas normalmente.

Llama por teléfono a Comisiones Obreras, ellos te informan en el momento de si es legal o no,yo tuve una duda en el confinamiento, me pasaron con una persona de mi colectivo, me informaron muy bien de todo, al cabo de 15 días me llamaron ellos para ver si todo se había solucionado.

Tengo una pregunta; ¿A que mientras que no hacías las horas mínimas al día y cobrabas no te planteabas si era justo o no?

Yo tengo una pequeña empresa y estas cosas me ponen negra, si el país,entero, se para y la empresa hace por pagarte y te paga como en tu caso tu sueldo, si te toca devolverlas horas te toca.

O en este país nos cambia un poco la mentalidad o ya podemos ir pensando que se va a la ruina. Un trabajador, sea de la rama que sea, cobra por producir un X a la empresa, para que ese X sea rentable se habla del triple del sueldo del trabajador. Antes de tener mi empresa llevo desde los 16 años trabajando y lo tenia muy claro.

De dónde sale el dinero de mi comida Cuido el sitio. No, no estoy a favor de las horas extras ni en mi empresa, el trabajo sale en las horas que tiene que salir..

Siento la parrafada, pero esto me toca muy cerca y me pone enferma

Pregunta en un sindicato. Hasta cierto punto, pueden pedirte recuperar esas horas porque al hacer teletrabajo deberías haber hecho las mismas horas de trabajo que en tu centro. Pero si no había trabajo a causa del covid, ellos deberían haber hecho un ERTE para que los trabajadores que no tenías nada que hacer pudieseis haber aprovechado la prestación de paro especial promovida por el Gobierno. O si no hicisteis ni lo uno ni lo otro, debían haber pactado con los trabajadores cómo ibas a de volver esas horas que habeis cobrado, pero que no habeis trabajado.
Así que como el tema es un poco complicado y se sale de los casos normales, el Estado de alarma ha cambiado las reglas del juego, lo mejor es que vayas a un profesional que te asesore