Coméntalo en recursos humanos… Que él tenga un mal día no es culpa tuya…
Basta que le dejes cruzar la línea roja para que no pare…
Lo primero es el respeto

Hola, claro que puedes decirlo en RRHH. casi deberías por ti y por todos tus compañeros. Eso sí, serás la señalada y tienes were saber cómo de fuerte estás parts aguantar el tirón.
Yo te animo. hay que tirar abajo a este tipo de abusones.

Hola! Primero que todo hagas lo que hagas en un curro nadie tiene derecho a hablarte asi.
Yo estoy en el mismo rubro y te sugiero vehementemente que te unas a un sindicato
Que pongas una queja mediante ellos y si hace falta lo denuncias.
Tuve un cordi que se pasó 3 pueblos conmigo y en vez de discutirle le escribí a mi representante sindical y le cayó una buena.. desde ese día es mas respetuoso con todos en la empresa
Si dejas que abuse de ti y de otros irá a peor.

Tus derechos como trabajadore son inalienables
Sindicate, organiza y defiende.

Que trabajo tan poco agradecido y poco valorado….
No dejes que tu superior te hablé asi, quejate, recursos humanos o sindicato.
Y espera que depende de que sea la empresa…. No te lo digan a gritos los clientes y tu ahí si que te tienes que morder la lengua….
Todo esto, lo digo por experiencia, teleoperadora en sector de telecomunicaciones, el desprecio que hace la gente que llama al que le atiende…. A muchos se les caería la cara de vergüenza si se escucharan.
Pero con el jefe si puedes hacer, así que no te cortes, yo he tenido rifirafes un poco del estilo (no con faltas de respeto pero igual si de malos modos) y me he quejado, a dia de hoy me llevo bien con esa persona, y pese a que me quejo cuándo corresponde.
No toleres faltas de respeto ni por superiores ni por compañeros.
Y paciencia con este trabajo.

Hola bonita, siento lo que has pasado.

Yo lo viví trabajando de recepcionista en un hotel, el jefe que era un viejo de 80 años me insultó porque me quisieron cambiar el horario y le dije que las condiciones en las que entré a trabajar no eran esas y que si me hubiera dicho ese horario de primeras igual no había aceptado él curro… Le pareció fatal, me dijo que era idiota y que si no quería el nuevo horario que me fuera a la mierda y que ya encontraría a otro… Total, le dije que no me faltara el respeto y que se buscaran a otra persona que yo pasaba.

Lo mejor que he hecho en mi vida, largarme (y eso que estoy sin trabajo ahora mismo, pero malas formas e insultos que los aguante Rita… He ganado en tranquilidad)

Por cierto, siguen 1 año después buscando a alguien porque cada 4 días se les marcha la gente por lo impresentables que son…

Si tienes opción, vete de ahí.

Denunciale Por abuso de autoridad ya verás como se le bajan los humos a ese impresentable
Y hazte un favor a ti misma, no vuelvas a dejarte pisotear, eso lo he aprendido yo a base de denuncias

Holaaa !!!

Siento mucho lo que he ha pasado. Mi jefe era exactamente igual, hasta que un día le pare los pies. Y le dije que hablandome mal no iba a conseguir mejores resultados y que si seguía así nos íbamos a ver las puertas de juzgado. Se lo tomó medio a broma pero desde entonces, ha cambiado mucho.

Ahora bien, mi consejo es el siguiente: si puedes ten el móvil grabando y cuando tengas varias grabaciones de cómo os trata, denuncia al canto.

Hablar con rrhh está bien, y con el delegado sindical también porque al menos le bajara los humos un tiempo, pero ya te digo que lo más efectivo acaba siendo una denuncia formal.