Hola chicas, os escribo porque estoy muy indignada. Desde ayer estoy enferma en cama con fiebre y gastroenteritis. Sabía que hoy era un día importante para la empresa y me he tomado lo que he podido para mejorar, pero no ha sido así. Básicamente me ha dicho que hoy es un día muy importante y que necesita gente comprometida, que vaya aunque sea media mañana y blabla… Y así ha seguido y al final me ha dejado entender que o voy a trabajar o me despide. Encima es un trabajo de muy pocas horas y poco remunerado, pero es que no he encontrado otra cosa. Tengo que ir a trabajar con 38° de fiebre. ¿Cómo puedo denunciar esto?
Mi jefe me obliga a ir a trabajar enferma
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PuriInvitadoAutumInvitadoResponder
Puedes ir a un sindicato y denunciarlo. Tu jefe debe ser un poco ignorante, teniendo lo que tienes no deberías ir a trabajar, primero porque estas mal y segundo porque puedes contagiar a los demás. Valora que futuro tienes en un trabajo así si el día de mañana tienes que darte de baja por enfermedades graves o problemas familiares…
MABInvitadoResponderSi tan mala estabas deberías haber ido al médico a por la baja (o descontarte ese día de tus vacaciones) Ahí no podría haberte obligado a nada… Lo siento pero eres la primera que no ha hecho las cosas bien. No puedes faltar al trabajo sin causa JUSTIFICADA por mucho que sean pocas horas y mal remunerado.
TaniaInvitadoMInvitadoResponderSiento mucho que estés enferma pero lo que te han dicho es verdad, deberías coger la baja, es más, deberías haber ido al médico ya el primer día que no pudiste ir a trabajar, coger la baja y llevar el parte médico a tu jefe o mandarlo por fax. Las cosas hay que hacerlas bien, porque sin justificante médico o sin parte de baja tú jefe tiene todo el derecho a despedirte por faltar al trabajo a las 3 faltas no justificadas.
DinamitaInvitadoResponderMe indigna muchísimo que seamos TRABAJADORES Y TRABAJADORAS y no sepamos nuestros derechos. No sé donde vives, pero VE AL COLEGIO DE ABOGADOS de la provincia donde estés. En DERECHO LABORAL no tienes que pagar ABSOLUTAMENTE NADA si el asunto es viable.
No lo dejes, si de verdad piensas que están pisoteando tus derechos (lo has escrito en un blog publico, imagino que no será postureo) toma represalias, porque el país está como está porque nadie se queja.
LauritaInvitadoResponderSi no has ido al médico y no tienes parte de baja, estás obligada a ir a trabajar. Esto es así, y está en su derecho a despedirte, y si has faltado alguna vez más de esta forma, el despido es justificado y ni siquiera está obligado a hacerte los papeles…
Con lo simple que es ir al médico y que te dé la baja si la necesitas… como bien te han dicho, la primera que no has hecho las cosas bien eres tú.lxlInvitadoResponderPero ¿Has ido al médico? Si estás mala vas al médico y que te dé un justificante y ya está!
*Otra cosa es que sea cuento y no hayas ido al médico por eso. Porque hay que ser muy así para estar mala no ir al médico y decirle a tu jefe que no vas…
En fin.
AngelaInvitadoMrcInvitadoResponderNo perdona, Angela, no damos asco por decir la verdad y las cosas como son.
Que el jefe sea un capullo no implica que las cosas haya que hacerlas bien.
No tienes un justificante médico para poder faltar al trabajo y quieres denunciar?? En base a que? Porq las denuncias hay que hacerlas con pruebas, no se puede decir esq me dijo que tenía que ir! Claro, porq tu obligación como trabajador es ir a trabajar, y la obligación de tu jefe es pagarte, si una parte no cumple la otra tampoco, esta claro.
Te vas una hora al ambulatorio, te dan la baja y el alta en el mismo día y te vas a casa a descansar,no hay más.
Haber si hacemos las cosas bien de una vez, que luego pagan justos por pecadores y ponemos la mano en el cielo por gilipolleces -
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