La baja no la paga el jefe, la paga la seguridad social. Siendo por COVID se paga desde el primer día. Si no le envías el papel de la baja puede echarte con causa justificada, ya que estarías faltando al trabajo porque si. Manda la baja por mail y vuelve a trabajar cuando te den el alta. Si al momento de cobrar no te pagan lo que corresponde consulta con un abogado.

Pero tú estás dada de alta y cobras normal? Me refiero a si cobras en B. Porq si no estás contratada legalmente puede no pagarte… ahí ya eres tú quien debería denunciar su situación y tal…

Da igual que sean pocas horas, lo que marca el convenio te lo tiene que pagar sí o sí. Sobre todo, mándale tu baja. Como ya te han dicho, si no se la mandas te puede despedir alegando que has faltado a trabajar porque sí.

Los días de baja los paga la mutua o la Seguridad Social, así que no dejes que te tome el pelo.

Los papeles de la baja hay que mandarlos siempre, por los medios habituales de comunicación y si no llevarlos alguien en tu nombre a la empresa y que la persona que los reciba le firme que los ha recibido con la fecha el nombre y el dni. Lo de que no te molestes es mas para hacerte lo del despido que te dicen.