No tienes obligación legal de avisar, si tu contrato se acaba y no quieres continuar estás en tu pleno derecho de no renovar sin tener que avisar. Sé lo que es llorar cada día antes de ir al trabajo, y nadie, a no ser que sea necesario para comer necesita pasar por eso. Ánimo

Hola!! Yo, en tu lugar, acabaría el contrato. Has aguantado un año, te queda mes y poco! Así te olvidas de que quede esa «mancha» en tu cv. Yo cometí el error de decirle a mi exjefa que no iba a acabar contrato, que en 15 días me largaba (todavía me quedaba mes y medio) y fue como firmar mi sentencia. Me pidió que acabase contrato, acepté, y en ese tiempo me hizo la vida imposible (más de lo que me la hacía antes). Aguanté y, al mes y medio, conseguí trabajo en la competencia, me quedé y me hicieron indefinida. Ánimo,
Seguro que pronto encuentras otro trabajo que te guste más y en el que traten mejor!!

Lo primero mucho ánimo, yo sé lo que es ir a un trabajo desanimada y triste pero tranquila todo pasa.
Respecto a la situación que planteas lo más coherente es que no digas nada hasta que encuentres algún otro trabajo, no tienes por qué avisar si no deseas renovar un nuevo contrato, … Mi consejo es que continúes echando currículums, y si llega octubre y te proponen renovar tú renueva, y sigue echando currículums antes o después te saldrá algo… Y así no te habrás quedado desempleada (sin cobrar porque si te vas tú, no cobras nada) y además habrás acumulado experiencia.
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Chicas cuidado con los consejos, os hablo de mi experiencia personal y de hace solo unos meses. Si preavisas, TE QUEDAS SIN PARO Y SIN INDEMNIZACIÓN, es decir, con una mano delante y otra detrás. Yo sólo te recomendaría que lo hicieras si tienes otra cosa, pero tenlo en cuenta si tienes cargas económicas. Por otro lado CON LA NUEVA LEGISLACIÓN, (os hablo de hace un par de meses eh) también hay que avisar si no quieres que te renueven, y aquí, si la empresa va de buenas, te hace una finalización de contrato y puedes pedir paro, pero si va de malas y notifica que no has querido renovar puede dejarte también sin paro ni nada. Ahora el INEM no quiere pagar prestaciones, así que se han puesto en ese plan… No tiene mucho sentido, pero ahora es así… Lo que yo haría es hablar con RRHH y plantearle lo q t ocurre. Según qué empresa hay veces que se enrollan y te hacen un «despido» a cambio de no cobrar indemnización o otra cosa, pero al menos algo es algo y puedes pedir tu paro. La otra opción es más hardcore, que es darte de baja o hacer que te echen… Yo sinceramente hablaría con tu jefe, planteárselo y llegar a un acuerdo, al final a las empresas no les interesa tener personal a las malas ni trabajadores que «hagan daño». Si estás mal no seas tonta y vete, nadie se merece pasarlo mal en su trabajo. Espero haberte ayudado, mucho ánimo.

Hola, entiendo tu situación, hoy en día es el pan de cada día. Hay pocos trabajos en los que se respeta a los trabajadores. Simplemente somos peones para alcanzar su avaricia.
He leído las respuestas que te han dado y no es tan fácil como pintan. No es obligatorio dar un preaviso de 15 días pero al estipularlo en el contrato la empresa tiene derecho a descontartelo de tu finiquito o en tu nómina (aquí tendrías que decidir si te vale la pena perder 15 días de salario o no).
Por otro lado, el trabajador tiene derecho a no seguir en la empresa a la finalización de contrato pero al ser tu decisión y no la decisión de la empresa puedes perder el paro ya que existen dos modalidades de finalización de contrato (a instancia dem empresario, que en este caso si tendrías derecho al desempleo y a instancia del trabajador, que en este caso no tienes derecho al desempleo ya que es como si fuera una baja voluntaria).
Te lo comento ya que el desempleo se le da a los trabajadores que quieren trabajar y no pueden (despidos, fin de contratos por parte de la empresa…).
Mi consejo es que sigas echando CV y no decir nada en la empresa, y el día que encuentres otro trabajo decidir si vale la pena preavisar con 15 dias o empezar en la otra empresa de inmediato.
Un saludo y mucho ánimo

Estoy en tu misma situación, pero yo soy fija. Mi trabajo es una pesadilla que me esta costando la salud mental, pero tengo mucha necesidad y no puedo irme, solo esta mi sueldo en casa. Mi consejo es que aguantes como puedas, un mes se pasa rápido, y así puedes cobrar el paro y tener un poco mas de tranquilidad para buscar otra cosa. No te agobies, todo llega y seguro que encuentras algo que te guste

Tal y como están las cosas, dejarlo te va a traer más problemas que seguir trabajando. Yo me buscaría alguna manera de hacerlo más llevadero, hasta que te echen. Eso sí,sin dejar de buscar otra cosa. Echar curriculums puede ser poco fructífero, es mejor que te centres en un curro o una empresa en concreto que te guste, y mandar un email al jefe,carta de presentación. contando xq estás interesada en su empresa.