Necesito una excusa para faltar al trabajo.

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  • anonima
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    anonima on #1015300

    Hola!
    Lo primero, porfa no me critiqueis, sé que muchas lo vereis mal, me direis que no me merezco trabajar, que tanta gente quiere trabajar…
    Sé que no es del todo correcto pero es algo que necesito hacer.
    Llevo 4 años sin ver a mi padre y va a venir unos días, vive en el otro continente, ha pagado un billete de 1300€. Viene de visita a la ciudad donde estaba antes y sigue mi hermano. A 5h de aquí.
    Yo me he mudado y estoy trabajando y no libro los findes.

    Tengo un día libre pero mi intención es faltar los dos días siguientes.
    No pasaría nada si falto ya que esos dos días hay 3 trabajadoras (limpieza) y si son 2, no hay problema. Muchas veces somos 2 y no 3. Si fuese solo 1 si que sería problema.

    Mi compañera por ejemplo, le pidió al jefe que le dé el día de navidad festivo porque somos 3. Y él se lo ha dado. Imagino que tienen confianza ya que ella lleva años. Yo apenas llevo dos meses y no tengo derecho a pedir días personales por el momento.
    Tampoco creo que le pudiese pedir el favor al jefe de: dame estos dos días libre y me los quitas de otra semana.

    Entonces aquí viene mi dilema. ¿Qué excusa puedo inventarme en el médico para que me dé la baja dos días?
    Sé que suena feo decirlo así pero es que necesito ver a mi padre. Son 4 años y 4 meses. Y no, él no puede desplazarse a la ciudad donde vivo ahora.

    No he faltado al trabajo hasta ahora, tengo muchas compañeras que faltan y piden la baja, todo el rato falta personal (no de limpieza), ya que muchas están de baja constantemente.
    Yo solo necesito una excusa factible para que el médico de cabecera me lo acepte.

    Por favor, no seais muy duras. Hay momentos que no vuelven, mi padre tiene casi 65, no es la persona con la mejor salud del mundo y no quiero dejar pasar esta oportunidad. Al final pienso que la vida pasa, que un día se acabará y que sí, que necesito trabajar aunque sea mileurista, no me sobra el trabajo, pero quiero verle…

    Gracias


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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1015301

    Di que tienes gastroenteritis y no puedes ir a trabajar, se lo dices a tu médico y que te haga la baja

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    Az
    Invitado


    Az on #1015303

    Explícale la situación a tu jefe y dile si puedes hacer esos 2 días recuperàndolos. Por ejemplo, haciendo el día antes de coger el día libre y el otro la semana después de coger los días libres. O lo mejor trabajar el día de Navidad en el sitio de la otra. Si vas al médico o faltas a trabajar y te pasa algo mientras estás desplazándote a lo mejor tienes problemas con la seguridad social o te despiden. Puedes permitirte perder el trabajo?
    La mentira te puede salir bien, pero como salga mal y te pillen no te va a compensar haber visto a tu padre.
    ¿Y por qué tu padre no puede desplazarse a la ciudad donde vives? Si es por dinero pagale tu el desplazamiento y la estancia en un hotel y así no tienes que mentir, ni dar explicaciones, ni pedir favores.

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    Wv
    Invitado


    Wv on #1015307

    Gastroenteritis…eso si, mas de 2 dias no te van a dar la baja..

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1015316

    Yo creo que no pierdes nada por hablarlo con tu jefe y comentarle la situación.

    Una baja de dos días como el médico no te vea afectada no te va a dar la baja ni de coña, que no son tontos.

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    Sira
    Invitado


    Sira on #1015320

    Yo creo que se lo comentaría al jefe y que te lo descuente de las vacaciones o de los asuntos personales. No obstante, es un día, sabes…

    Por otra parte, llama que estás con fiebre y punto, no sé…no es para tanto. Tampoco vas a ir al médico por cualquier cosa, te tendrías que quedar en cama descansando y ya.

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    Mandarina
    Invitado


    Mandarina on #1015339

    Por cada mes que se trabaja tienes 2,5 días de vacaciones asi que debes tener días acumulados, dile que te los coges. Si no es Navidad, seguro que no te pone problemas, ya que luego tendrías menos días en epocas de verano que es cuando mejor le vendrá que trabajes.
    Lo de la baja no lo veo porque si tienes algún problema te van a pillar o alguien te puede denunciar, al final, es un fraude y nos perjudicas a todos los que cotizamos.
    Tampoco sé si es imprescindible que pidas la baja el primer día. En algunas te dejan un par de días sin justificar. Pero vamos estarías defraudando a tu jefe.
    Pero vamos, yo veo fatal lo de pedir una baja que no es real, al final pagamos justos por pecadores.

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    anonima
    Invitado


    anonima on #1015343

    Gracias por vuestros comentarios!
    Yo también habia pensado lo de gastroenteritis porque decir que me he caído y he hecho un esguince o tengo una contusión, a ver como lo justificas (que una vez sí me caí del patinete eléctrico y tenía una contusión).

    Sé que lo veréis mal y es un fraude, lo sé.
    Y ojalá me correspondiesen días, solo te corresponde 1 día por cada 3 meses trabajados. En total tendría 4 días al año de asuntos personales. Eso es todo. Y contando que solo llevo dos meses, va a ser que no. Además, estoy cubriendo una baja, no creo que tenga derecho a pedir vacaciones si no sé cuanto tiempo estaré.

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    Mair
    Invitado


    Mair on #1015344

    Se sincera con tu jefe, para estas cosas mejor ir de frente. ¿Por qué de entrada siempre intentamos ir con la trampa? Luego que se desconfía de todo el mundo…

    Generas 2 días y medio de vacaciones por mes trabajado. Si llevas dos meses ya tienes cinco días de vacaciones disponibles. Avísale con tiempo suficiente y ya está.

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    anonima
    Invitado


    anonima on #1015347

    @Mair no…soy la autora del post.
    En esta residencia solo te dan 4 días al año. Por cada 3 meses tienes 1 días. Al menos el sector de limpieza, las auxiliares no tengo ni idea…
    Y es poquísimo 4 días, ojalá fuese como decís vosotras. Yo todavía no tengo ni 1 día…

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    Laura
    Invitado


    Laura on #1015351

    Hola. No te están dicnedo días personales….Hay días personales o asuntos propios y después días de vacaciones…. No tr has informado adecuamente…Y además si ya tienes un día con tu padre no deberías faltar más y por encima dices que tus compañeras están siempre de baja…A ver si cogen la baja será porque la necesitan…No juzgues sin saber…Y después dices que no pasa nasa por ser dos…Vamos a ver si tienen 3 será porque es la adeucado…¿Si no Pra que contratan 3? Los médicos no son tontos y no deberías mentir, deberías hablarlo con tú jefe, intentar cambiar días con tus compañeras…Etc.. Si en vez de dos te Dan uno ya coges dos en vez de 3.Hay q adaptarse también…

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    anonima
    Invitado


    anonima on #1015356

    Vale si tenéis razón!
    Perdonad estoy espesa jeje
    Es que no dejo de darle vueltas a como voy a hacer y me tiene cansada y agotada
    Mis compañeras ya han empezado a elegir las vacaciones de verano, las fechas, cada una con una quincena.
    Pues le he preguntado si ha hablado con el jefe y sabe algo de nosotras (somos dos cubriendo una baja y vacaciones).
    Y dice que vamos aparte, que cuando se acabe el contrato nos las pagan o nos dan días.
    Bien, pues hablaré con el jefe para decirle que quiero esos dos días de mis vacaciones.

    Lo malo es que si se niega, ya sabe que esos dias me interesa faltar y luego como falte con alguna excusa…

    Respecto a que si somos 3 o 2. Pues cuando somos 3 la única diferencia es que vamos más relajadas y cuando somos dos, vamos corriendo para terminar a tiempo. Así que se puede hacer el mismo trabajo con 2 que con 3.

    Y las que se dan de baja mucho son las auxiliares. Yo no las critico, solo es algo que veo. Una de ellas faltó 3 días sin decir el motivo (es privado claro) y después pidió la baja por asuntos personales.

    En fin, que hablaré con el jefe porque tenéis razón, total yo estoy cubriendo una baja, no voy a disfrutar de esas vacaciones.
    Y en vez de que me las pague o me las dé al final del contrato, prefiero gastarlas ahora.

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    anonima
    Invitado


    anonima on #1015370

    Me dice mi hermana que esos días de vacaciones me los pagan
    Así que no sé seguro si me los dará…
    Que creéis? Es que claro si se lo pido y me dice que no y luego falto al trabajo por «gastroenteritis» quizás sea cantoso…

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    N
    Invitado


    N on #1015381

    Tu misma dices que no vas a causar ningún problema en la empresa por no ir esos días ¿entonces por qué te va a decir que no?. Las vacaciones son un derecho del trabajador que se tienen que dar por acuerdo entre ambas partes… si no hay impedimento no debería de negártelas.
    Y las vacaciones SIEMPRE se pagan, si no las disfrutas mientras estás con el contrato en vigor, esos días se pagan al final. Así que por ese motivo no va a ser, porque pagarlas las va a pagar igual.

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    Diana
    Invitado


    Diana on #1015394

    Habla con tu jefe dile que tienes que cuidar dos días a tu padre que es una persona mayor y dependiente que viene a tu ciudad a ver a un médico privado, que su acompañante no se puede quedar con el y tu eres la única familiar que puedes cuidarlo.

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