No se que hacer con mi jefa

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  • Jaques
    Invitado
    Jaques on #343382

    No sabía dónde poner esta consulta, asiq he decidido que la que más se precia era esta.

    El caso es que han ingresado a mi abuelo que está muy grave. Y en la empresa en la que trabajo nos dan 6 días de “baja” por ese tipo de ingresos.

    Yo me iría la semana que viene a estar con mi abuelo en el hospital, pero el caso esq yo tenia mis días de vacaciones para justo esa semana, (por lo cual he tenido que cancelar todo mi viaje (que todo sea eso)) el caso es que en RRHH me han dicho que me guardan los días para otro momento. Pero que se lo diga a mi jefa.

    Pero no se si debería cogerme esos días y volverme a coger en otro momento las vacaciones o usar mis vacaciones para estar con mi abuelo y pasar de la “baja” o cogerme esos días y no volver a cogerme las vacaciones. No quiero que me jefa piense que soy una “lista” o una “gorrona”.

    ¿Que debería hacer?


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    Wia
    Invitado
    Wia on #343795

    Creo que tu jefa no le estará dando tantas vueltas como tú, de todas formas háblalo abiertamente con tu jefa, tienes derecho a esos días, no estás haciendo nada malo

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    Lulú
    Invitado
    Lulú on #343796

    Cógete los días por ingreso que te tocan por ley, y ya harás las vacaciones más adelante.
    No es gorroneo, es lo que te toca.

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    Andrea
    Invitado
    Andrea on #343800

    Correcto. Las vacaciones son para disfrutarlas, tu cógete los días de baja y tus días de vacaciones te los coges más adelante

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    Irene
    Invitado
    Irene on #343813

    Cógete tus días de permiso (no son bajas, las bajas son por IT) ya que tienes la suerte que la empresa te los da y te los remunera supongo, y más adelante cuando puedas y quieras coge las vacaciones.
    No es ser gorrón, es ser alguien que disfruta los derechos adquiridos que fijo que los del comité de empresa han tenido que pelear a muerte por que los trabajadores tengáis seis días por ese motivo.
    No mal acostumbremos a las empresas a no hacer eso de nuestros derechos, que parece que vamos mendigando y no es así.
    Suerte con tu abuelo.

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    UnaMas
    Invitado
    UnaMas on #343827

    Siii. Tienen razón todos los comentarios. La empresa no te regala nada. Para eso existem esos permisos. No vas a estar de vacaciones… Asi q te corresponderán luego. De verdad. No eres gorrona. Es lo q te corresponde. Por ley

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    Panda
    Invitado
    Panda on #343829

    Efectivamente. Toma tus días de excedencia y ya cogerás las vacaciones

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    Rayber
    Invitado
    Rayber on #343834

    Hola!!
    Coge los días que te dan y pásalos con tu abuelo..
    Y luego ya te cogerás las vacaciones…
    No eres una listilla ni una gorrona, es algo que la empresa tiene firmado y que los trabajadores habrán luchado para tenerlos…
    No pierdas los pocos derechos que nos quedan ni tires por la borda la lucha de tus compañeros…

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    Pupa
    Invitado
    Pupa on #343836

    No eres una gorrona, es tu derecho.

    Las vacaciones son un derecho irrenunciable que tienen una finalidad: descansar para poder volver a tu puesto de trabajo a tope. Los permisos remunerados tienen la finalidad de cubrir etapas complicadas (como que ingresen a un familiar cercano) sin que tengas que echar mano de tus vacaciones, o veas peligrar tu puesto de trabajo.

    Cógete los días y ya harás uso de las vacaciones más adelante. Ni un poquito de vergüenza, que no te están dando más de lo que te corresponde.

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    Si
    Invitado
    Si on #343841

    6 días de permiso retribuido, seguro? Es una barbaridad!! Mírate bien cuando empiezan a contar. Si en rrhh te han dicho lo que te han dicho, yo no tendría ninguuna duda. Una cosa son vacaciones, y otra permiso. Y la jefa tendrá que comprenderlo, que todos somos susceptibles de tener que usarlos. Aunque repito que 6 días (naturales?) me parecen un montón.

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