Hellou, gente.
Tengo una duda laboral… A ver si podéis ayudarme a aclararla.
Esta semana he empezado un curro, y es la primera vez que en el contrato no coinciden con mi nivel formativo (soy graduada en Magisterio). En mis contratos anteriores, sí se ha visto reflejado eso.
El curro es en una guardería, 20 horas semanales.
De resto, en la ocupación de «cuidadora de niños».
Desde el principio me suponía que el salario no sería para tirar cohetes sabiendo las condiciones…¿pero influye mucho esto del nivel formativo?
No pretendo desempeñar la función de maestra por las horas y por las funciones que desempeño; pero sí me gustaría saber si hacen esto por ahorrarse algo y si se podría hacer algo al respecto, o que a lo mejor no es para tanto, y es mejor dejarlo estar así.
¿Cómo lo véis?
Muchas gracias de antemano!