Foro
Inicio › Foros › Debates de actualidad › Injusticias › Permisos por maternidad/paternidad
Pues no hagas el trabajo de otro que caras los hay con y sin hijos. Como te dicen por aquí, te crees que tener hijos es estar libre y no es así. Malabares hacemos los padres con ellos y estos horarios de mierda.
Y conciliación deberíamos tener todos pero que manía de criticar los de unos para lograr otros. Critica al empresario por los horarios y no a tu compañero que intenta conciliar.
Qué habláis de empresarios? Sabéis leer????? Es funcionaria! Y si, los padres y madres tienen infinidad de permisos en la función pública. También decirte que es un derecho que tienen y se acogen a él. Entiendo tu frustración pero poco puedes hacer. No les hagas su trabajo a no ser que lo ordene tu superior. Una cosa es un favor, y otra un abuso.
Yo tengo hijos y trabajo… Salgo antes y me como pocos marrones… Pero ganó menos(por eso de que me voy antes) y no puedo aspirar a ascender o a tener más responsabilidad (con su respectivo aumento de sueldo) porque claro, tengo hijos y no puedo estar comprometida al 100%con la empresa… Ya ves problemas del primer mundo.
Tienes razón, y lo que falla muchas veces es el compañerismo, por ejemplo en mi antiguo trabajo era la única sin niños así siempre me tocaba quedarme a cerrar porque las demás iban a por los niños a clase o dónde la abuela. Hasta que un día el jefe avisó que iba a abrir unas oficinas nuevas a 50km de las que trabajábamos por aquel entonces, y el trabajo a turno partido (eso implica comer en esa ciudad o quedarse en la Oficina las dos horas de descanso) tOdo por el mismo sueldo apesar de tener más gastos de coche. Mis compañeras al unísono dijeron que fuera yo que para eso «no tenía cargas». Hostias!! Pero tengo vida! !!
Hola!!
Los permisos y licencias por menor a cargo están contemplados en el régimen por el que se regulan l@s funcionari@s. Por lo tanto son un derecho; nada más que añadir sobre este tema.
Pero también existen permisos y licencias por otros motivos, como por ejemplo mayores a cargo.
Es verdad, que en todos los ámbitos hay personas que hacen un mal uso de estos derechos y en estos casos, habría que valorar la situación y, si es el caso, aplicar la sanción correspondiente. Lo que no podemos pretender es eliminar/perder derechos que ha llevado tanto tiempo y esfuerzo conseguir.
Pero la realidad es que en este país la conciliación es una utopía!
Al habla otra profe,y ahora madre desde hace poco más de un año.Durante 14 años he hecho guardias a todos los compañeros y compañeras que ,ejerciendo sus derechos, han pedido sus días u horas de permisos legales,operaciones,enfermedades,cuidado de mayores o hijos,está en nuestro horario. Si le he quejado es cuando la consejeria no cubría las bajas para ahorrarse unos cuartos,pero nunca porque una persona ejerza su derecho a acompañar a su madre o padre o hijos al médico.
Ahora soy madre y por ejemplo no he pedido horario de conciliación familiar,porque no he querido,prefiero trabajar en el centro y llevarme lo menos posible para casa, porque n bebé depende al 100% de ti. No he ido a sus algunas de sus vacunas porque podía su padre,pero también te digo que a partir de ahora iré a todo lo que tenga que ir,ejerciendo mi derecho y acompañándolo siempre que pueda,visto lo bien que nos está tratando la administración no pienso regalar ni una hora de lo que por ley me corresponde.
Todos hacemos guardias,si tú o un familiar se pone enfermo tus compañeros las harán,si algún día eres madre te las harán,es tu derecho. Más pedir a las administraciones y empresarios que suplan bajas largas,y a ser mejores compañeros,sin juzgar quién coge su derecho y porqué.
Igual el marido de tu compañera es un inoperante que no sabe ni vestir ni consolar al niño y por eso ella va a sus vacunas,aunque él no trabaje,cada familia se organiza como puede o quiere.
yo lo que veo por tu parte rabia.. envidia y que no conoces la vida de una persona con hijos.
Jajaja
Mirate eso, porque seguro que estas de acuerdo con la pausa parq fumar no?
Los que se quedan en casa con sus hijos no estan de juerga y durmiendo, creeme. Tiene que trabajar y encima estar con ellos encima. Eso, o tener una canguro, poner en peligro la salud de ellos y de sus hijos al meter a alguien en casa, porque no pueden hacer su trabajo y atenderles a la vez.
Me pareces un poco desconsiderada. No tengo hijos, pero entiendo perfectamente las obligaciones que supone ser padre/madre. Y puede que tú no lo hayas querido así pero esos hijos de tus compañeros de los que tanto te quejas son los que pagarán tus pensiones el día de mañana. Se más agradecida y mira más allá de tu propio ombligo.
A ver, a ver, pq aquí o mientes o no sé qué te pasa. A nadie se le permite irse antes del trabajo pq tiene q ir a recoger a los niños, si alguien se va antes es pq tiene una reducción de jornada y x lo tanto cobra menos, no tiene un trato de favor, ni en la administración pública ni en el sector privado. Si alguien se ausenta antes de su hora y no lo tiene pactado está abandonando su puesto de trabajo y eso no es x tener hijos si no cara. Y las madres y los padres q están teletrabajando y con hijos en casa al contrario de lo q crees están currando infinitamente más para poder hacer la mitad, un poco de empatía q ningún padre ni madre ha buscado está situación para escaquearse pero ahora además de su curro tb don niñeras y profesores.
No soy madre pero no estoy de acuerdo contigo. Lo que tú describes no son madres/padres, son getas y eso lo eres con y sin hijos. Luego diréis que por qué los funcionarios tenéis mala fama. Yo tengo unos cuantos compañeros con hijos, se van cuando es necesario y me parece perfecto. La diferencia es que dejan hecho su trabajo y si es algo urgente y no les da tiempo, piden el favor y se lo hacemos con todo el gusto del mundo porque es la excepción, no la norma.