Prestación de maternidad tras IT ??

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  • DDD
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    DDD on #1248257

    Holaaaa, necesito que me aclaren si tengo alguna posibilidad de cobrar la prestación de maternidad. Os pongo en situación: soy interina de profesorado de secundaria de la junta de Andalucía. Estoy haciendo una sustitución hasta el 30 de junio. El día 1 se me aplica la prórroga de vacaciones hasta el día 15 de julio y la fecha posible de parto es el 23 de julio. Me da rabia de que por menos de 10 días no pueda cobrar esa prestación.

    No me pertenecería porque no estaría en ese momento trabajando y tampoco tengo paro como para poderlo pedir ya que lo gasté en su momento.

    Por otra parte el bebé viene con un percentil bajo y el medico me ha dicho que me da la incapacidad temporal, pero no quería dejar tirados a mis compañeros de trabajo porque estoy en la recta final de evaluaciones…pero no quizás me plantee cogerla tras las evaluaciones y así tener posibilidad de cobrar la prestación de maternidad. ¿Hay alguien que me pueda decir si estoy funciona así? En la seguridad social he llamado varias veces y no me cogen el telf. Para que puedan aclarármelo…

    Gracias de antemano!!


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    #Rarezas
    Invitado


    #Rarezas on #1248368

    Si dices que ahora estás en sustitución imagino que no tendrás opción a pillar una vacante informatizada en agosto… Porque desde el 1 de septiembre sí podrías en ese caso cobrar la prestación por tu maternidad.
    De todas formas, cuando empiece el curso que viene sí podrías en cuanto te contraten disfrutar de toda la maternidad que te quede. Si no es en el primer SIPRI, solo abrías perdido las 6 semanas que son obligatorias tras el parto porque puedes cogerlas en el momento que quieras y eso significa que las puedes empezar cuando empiece tu siguiente sustitución.

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    Mami
    Invitado


    Mami on #1248414

    No sé cómo funciona, pero vaya, las evaluaciones acaban ya mismo, antes del 15 de julio seguro. En la semana 39 te corresponde la incapacidad temporal y a partir de la semana 37 lo más sensato es que te den baja. Yo ni me lo planteaba, como tarde el 10 de julio cogía baja y andando. Pero di el contrato se te acaba el 15, no tengo claro que por estar de baja no se vaya a acabar en esa fecha…

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    Ladycat
    Invitado


    Ladycat on #1248452

    Yo no estoy de acuerdo en que luego vayas a poder. Mi chico tuvo una parecida con el primer bebé y nos dijo un gestor que si no se pedian las 6 semanas ( pq no podía básicamente un caso complicado) luego no tenía derecho al resto. Pero si el bebé viene pequeño es probable que te adelanten el parto. Hablaría con un sindicato y que te cuenten bien.

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    Anonima
    Invitado


    Anonima on #1248453

    Como interina, te digo que mires por ti. Las evaluaciones salen adelante y nadie es imprescindible. Si tienes ya las notas, se las pasas a la jefa de departamento.
    La pregunta deberías hacerla en un sindicato. Son los que mas te,podran resolver las dudas y apoyarte.

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    Pikolina
    Invitado


    Pikolina on #1248473

    Acude a un sindicato a informarte y pide cita en la seguridad social, porque no te van a responder al teléfono.

    Las evaluaciones van a salir adelante con o sin ti, tenlo claro. Toca pensar en ti. Te aseguro que otra compañera en tu situación no se pararía a pensar en si «deja tirado» al resto por solicitar su permiso por maternidad cuando lo necesita.

    Un beso linda.

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    Anónimo
    Invitado


    Anónimo on #1248478

    Es tu cuerpo, tu embarazo y tu futuro hijo, debería ser absolutamente prioritario frente a un trabajo temporal que en la práctica ya está sentenciado.

    El médico te ha ofrecido incapacidad temporal, porque como profesional y bajo su juramento hipocráctico lo ha considerado conveniente.

    No «te coges la baja» tu misma de manera autónoma para faltar al trabajo y dejar tirados a los compañeros, sinó que un médico te ha dado una incapacidad temporal tras evaluarte y considerar que en tu estado recomienda cierto reposo, no debes sentirte culpable por ello ni tener ningún remordimiento.

    A partir de ahí, los trámites con la SS o lo que se alargue la incapacidad o tus derechos, son tema a evaluar paso a paso.

    ¿Dónde está la duda?

    Y mira que soy un tío, para que veas que también que algunos también empatizamos durante los embarazos.

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    Pikolina
    Invitado


    Pikolina on #1248519

    Muchacha, lo que dice el facultativo médico en este caso va a misa. Acude de nuevo al médico, le dices tus síntomas normales de tu etapa del embarazo, y que te de la incapacidad. Tu salud y la de la bebé van primero.

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    H
    Invitado


    H on #1248531

    No seas tonta y pídete la baja. Es mucho dinero de diferencia que vas a necesitar para tu bebé.

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    Marina
    Invitado


    Marina on #1248637

    Si te pides la baja y acaba tu contrato y no tienes derecho a paro no cobras

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    Hola
    Invitado


    Hola on #1248812

    Pide la baja de maternidad 4 semanas antes o no cobraras

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    Anónima
    Invitado


    Anónima on #1248815

    Por mucho que te cojas la baja,si tu contrato a terminado me da que no vas a poder cobrarla.

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    Emme
    Invitado


    Emme on #1248823

    Para cobrar el permiso creo que tienes que tener un mínimo de días cotizados aunque en el momento del parto no estés trabajando. Compruébalo pero tengo entendido que es así porque trabajar has trabajado los meses anteriores.
    Suerte 🍀

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    Mimi
    Invitado


    Mimi on #1248838

    Hola, nose cómo funcionan los funcionarios.
    Pero en principio si puedes coger la maternidad, coge cita con la seguridad social y ellos te explican.
    Si tienes paro, se te para el paro y pasas a maternidad.
    Pero lo q te digo, pide cita con la seguridad social para q te expliquen.
    Por otro lado, coge la baja.
    Todo el mundo coge la baja antes del parto

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    Ali
    Invitado


    Ali on #1248855

    Hola, si quieres puedes adelantar el permiso por maternidad unas semanas (descontandotelas claro), no tienes porqué darte de baja para poder tener derecho a la maternidad. Si acaba el contrato y cobras el paro también para la prestación por desempleo y empiezas con la maternidad. Mientras cumplas el tiempo cotizado para poder cobrar la prestación en cualquiera de la situación en la que te encuentres puedes disfrutarla. Pero si quieres quedarte más tranquila llama a la Seguridad social y que te confirmen. Que salga todo bien!!!

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