Y cuánto lleva trabajando así? Porque para que un contrato temporal sea legal la causa debe estar justificada. No sé yo cuál es será la justificación para estar haciendo un contrato nuevo cada mes, pero huele a fraude de ley… Además si trabaja 24 meses en un periodo de 30 con concatenación de contratos se considera fraude de ley, y automáticamente pasaría a considerarse al trabajador como fijo de empresa. Así que una vez cumplido ese plazo, si no quieren hacerlo fijo no lo van a llamar más hasta dentro de una temporada. Hay que poner todas las cartas sobre la mesa, no todo es tragar y aguantar lo que te echen, que los empresarios (algunos) le echan mucha cara.

Mi pareja no se lo cogió y no vino la policía de las bajas a exigirnos nada. Y aunque no estemos casados el niño está inscrito a nombre de los dos.

Y sí, es verdad que tener a tu pareja en casa las primeras semanas es importante, pero las circunstancias son las que son y no siempre se puede. Te recomiendo que se vaya mentalizando a limpiar y cocinar cuando esté en casa, así las horas que está ausente tú puedes dedicarte a dormir y descansar con el bebé. Y si puedes pedir ayuda a amigos y familiares para que estén al menos 15 minutos con el bebé y tú puedas ducharte, pues mejor que mejor.