Reducir la jornada por los hijos me parece un error

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    Loversizers on #1258865

    Reproducimos un testimonio que nos llega a [email protected]

    Escucho a mi madre hablar de sus años de costurera, de sus compañeras de trabajo, de tomarse un café y ponerse una minifalda. Veo sus fotos antiguas y me parece que está guapísima, que tenía un mundo por delante que se quería comer. 

    La miro sentada en el sofá peleándose con el móvil, diciendo que quiere mandar una foto y no lo consigue. Me dice que el ordenador no se enciende, que si lo puedo mirar, y qué no sabe qué le pasa a la caldera, que lleva días sin agua caliente. 

    Con su imagen en la mente me miro en el espejo, con mi blusa de vestir, mis tacones imposibles y mi maquillaje, del que ya solo quedan restos. 

     

    Me pregunta: «¿Al final vas a dejar de trabajar para cuidar a los niños?». Ya sabe que volví la semana pasada y que mi cabeza le está dando vueltas a todo. «Mamá, te dije que pensaba en una reducción, no en pedir una excedencia». 

    Ahora me mira ella, vuelve a contarme que fue mi padre el que la obligó a dejar de trabajar, que eran otros tiempos, que le hizo caso. Vuelvo a escucharla otra vez, le digo que ha sido una gran madre, le repito lo mucho que la quiero. 

    Y entonces lanza la gran pregunta: «Y ¿si no hubiera dejado de trabajar?». No respondemos, pero sé que se arrepiente de aquella decisión, de ser madre y ama de casa y olvidar la mujer que era. 

    Llega mi marido y me pregunta qué tal el día, que si ya he decidido si la reducción sí o no. Le respondo que no todo es blanco o negro todavía en mi cabeza. Miro de nuevo a mi madre y me preocupa tanto convertirme en lo malo que ella tiene, en todo lo que se perdió por cuidarme, en la persona que podría haber sido. Pienso en la reducción, en menos horas de oficina y más tiempo con mis niños. Pienso en que me dejarán de lado en los proyectos, en que no tendré un papel tan activo, en que no aportaré tanto dinero a casa, en que seré un ser de segunda. 

    Pienso en lo mucho que quiero a mis hijos, pienso en la mentira de la conciliación. Pienso en cómo ser madre, mujer y trabajadora sin fracasar.

    Pienso que nos han engañado. Nos venden la reducción de jornada como la solución, cuando es solo un parche para seguir siendo todo a medias. 

    Le doy un beso a mi madre y nos vamos de su casa. Al llegar a la nuestra le pregunto a mi marido sin rodeos: «¿Por qué no te reduces tú la jornada?». Y le explico que así yo podría entrar antes y salir antes. Él podría asumir más compras, más tareas. Y cuando yo llegara, ser una madre más presente. No le veo fisuras al plan.

    Me contesta que ya sé que le han mirado mal por pedir los días de lactancia, que se acabarían los buenos proyectos y, para rematar, me dice que eso no lo hacen los hombres, que es cosa de mujeres.

    Y entonces, me pregunto con quién me he casado. Me acuerdo de mi padre, de mi madre y entiendo que reducirme la jornada, tras sus palabras, es repetir la historia.

    Me voy a dormir con mil fantasmas en mi cabeza y con todas las decisiones sin tomar. Ninguna solución será correcta. Tal como está todo, siempre fracasaré. 


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    Marta
    Invitado


    Marta on #1259645

    Confundes reducción con dejar de trabajar. La reducción, con la mierdahorarios de este país es imprescindible salvo funcionariado o profesorado. Jode, porque justo es cuando más se necesita el dinero ( es una boca más) pero…

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    AnaSP
    Invitado


    AnaSP on #1259646

    Independientemente del debate sobre si debes reducirte o no la jornada, o si lo debe de hacer tu marido en vez de ti (muy pertinente), tu madre no se aclara ni con el ordenador, ni con el móvil ni con la caldera porque es vieja, no porque dejara de trabajar. A mí también me pasa. Y tú vas a acabar como ella, te lo creas ahora o no.

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    Galeguiña
    Invitado


    Galeguiña on #1259650

    Qué cómodo tu marido, primero te dice que es cosa de mujeres y claro él no va a pedir una reducción porque le quitarían de los proyectos importantes. ¿Y a tí? No te está teniendo en cuenta, ni tampoco lo que tu quieres o necesitas.
    Más allá de eso, no sé si en tu empresa hay alguna medida de conciliación. En la mía hay y la mitad de la plantilla la tienen, al final es trabajar las mismas horas (cobrar el mismo sueldo) pero con una redistribución horaria.
    Mis padres no se han tenido que coger reducción horaria, tuvimos la suerte que mis abuelos apoyaban en la crianza, ya sé que los hijos son responsabilidad de los padres y no de los abuelos, pero no sé si en vuestro caso podéis contar con abuelos u otros familiares que os echen una mano, aunque sea a cambio de un «salario» o si podéis tirar de guarderías municipales, niñeras, etc.
    Yo preguntaría lo de la conciliación. Mucho ánimo ♥️

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    Az
    Invitado


    Az on #1259684

    El señoro con el que estás casada no quiere sacrificarse. Y además es un machista porque dice que es cosa de mujeres. Cómo cojas una reducción o una excedencia va a echar sobre tus hombros toda la carga mental y el 80 o 90 % del trabajo del hogar y los peques. No va a cumplir con lo que te propone en su infalible plan.
    No la cojas, antes de eso es preferible que dediquéis proporcionalmente una parte de vuestro sueldo a que alguien cuide de vuestros peques o una guardería.

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    Prime
    Invitado


    Prime on #1259702

    No la cojas!! No por todo lo que cuentas sobre tu madre, sino por las dos líneas que has contado sobre tu lamentable marido. ¿Criar a sus hijos es cosa de mujeres? Menuda MIERDA de socio te has buscado. Asegúrate tu independencia financiera, porque te va a venir de perlas para cuando te divorcies, que espero que sea pronto.

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    Scooby
    Invitado


    Scooby on #1259705

    Es sencillo. El que menos cobra se reduce la jornada. El impacto en la economía doméstica se nota menos.

    Aquí ya entra en juego el trabajo de cada uno. Conozco casos de ella sanitaria con su sueldazo, el técnico de lo que sea y ser el, el que se reduce el horario y los lunes directamente ni trabaja.

    Pero yo si veo necesidad de que uno de los dos se reduzca la jornada, en este país la conciliación es de chiste como para que con 40h semana + hora de comer + desplazamientos consigas llegar a todo.

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    X
    Invitado


    X on #1259712

    Scooby se nota que eres un tío. El que menos cobra suele ser ella, el por qué de eso, es es otro debate, pero el caso que mencionas en tu comentario es una excepción. La regla es que ellas acaban perdiendo en sueldo y crecimiento profesional, y además trabajan 24 horas de chacha y asumen toda la carga mental porque ellos cumplen con trabajar 8 horas al día. Ellas acaban hartas de semejante desequilibrio, pero dependen de ellos porque han perdido la independencia económica y ese crecimiento profesional, así que o se resignan a vivir infernadas o les es muy, muy difícil divorciarse. Ellos no pierden absolutamente nada, casados o divorciados, porque no arriesgan nada, como el señoro que la autora tiene por marido, que ni tiene cojones de hablar con su jefe, ni quiere perder proyectos. Que lo haga ella, que gana menos. Claro.

    Autora, no dependas económicamente de un tío que te dice que tu lugar es en casa cuidando de su hijo. Sigue trabajando y pagad ambos por los cuidados del niño como sugiere alguien más arriba. Espero que a tu marido le crezcan los huevos para cuando le tenga que pedir al jefe salir antes por pediatras y demás asuntos de su hijo.

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    AR
    Invitado


    AR on #1259726

    ¡Qué mal te sale todo!

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    Parafusa
    Invitado


    Parafusa on #1259727

    Yo no me reduciría ni de coña y menos con ese marido. Pero, aparte de eso, vais a tener que sentaros y hablar porque me parece a mi que te va a dar muchas más sorpresitas. ¿Quien va a salir del trabajo si el bebé se pone malo, si hay que ver a los tutores del cole etc?, modelo de crianza, implicación en tareas…TODO! Porque este señor ya ha sacado la patita de «criar es cosa tuya»

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    Fer
    Invitado


    Fer on #1259730

    Cuanta falta de terapia señor…
    ¿Como te va a importar más un trabajo, por mucho que te guste, antes que tus propios hijos?
    No tiene sentido para mi, recuerda que da igual como de buena e imprescindible seas en un trabajo, el día que dejes de rentar te despedirán mientras que en tú casa siempre serás la figura más importante y necesaria para tus hijos. Esta clase de post y debates son todo lo malo que tiene la sociedad y el deterioro gigante en el que estamos cada vez mas metidos como sociedad.

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    Spoiler
    Invitado


    Spoiler on #1259736

    Si tienes esa espinita no la cojas.
    Me parece que te gusta tu trabajo y dos horas menos, no te va ayudar a conciliar.

    La gente que se pilla esto no pasa más tiempo con sus hijos, pasa más tiempo de ama de casa.
    Ellos estarán en mil actitudes y tu de taxista o lavando en casa.

    Si tu madre te puede echar una mano pues genial.

    Responder
    Spoiler
    Invitado


    Spoiler on #1259737

    Si tienes esa espinita no la cojas.
    Me parece que te gusta tu trabajo y dos horas menos, no te va ayudar a conciliar.

    La gente que se pilla esto no pasa más tiempo con sus hijos, pasa más tiempo de ama de casa.
    Ellos estarán en mil actitudes y tu de taxista o lavando en casa.

    Si tu madre te puede echar una mano pues genial.

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    Al
    Invitado


    Al on #1259740

    Esta discusión supone un problema para aquellas personas que se identifican con su trabajo, que creen que su trabajo forma parte de su identidad. Para los que tenemos claro que el trabajo es únicamente un instrumento que nos permite llevar una vida más o menos cómoda (comida, techo, ocio, etc.) nos reducimos la jornada lo máximo posible que nos permita seguir pagando las facturas sin grandes esfuerzos. Sin atisbo de duda y sin remordimiento alguno.

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    Pikolina
    Invitado


    Pikolina on #1259756

    Chapó por la frase de Scooby «La gente que se pilla esto no pasa más tiempo con sus hijos, pasa más tiempo de ama de casa.». Opino igual.

    ¿Pero tú y tu parejo se han sentado a hablar del reparto de tareas? Porque una reducción de jornada en tu caso con tu marido va a terminar en que tú tu encargues de todas las tareas domésticas y no tanto de criar.

    ¿Han hablado de cómo van a intentar solventar la reducción de ingresos de la persona que se reduzca la jornada? Es decir, si te la reduces tú serás tú la que cobre menos, cotice menos y disponga de menor cantidad de dinero para algún gasto puntual en ocio y para ahorrar. ¿Han hablado de cómo cambiará la cantidad económica que aporta cada uno de los dos a la hipoteca o alquiler, gastos de comida, luz, agua, internet y seguros? Porque si venían haciéndolo en un 50/50 ahora no sería equitativo y él tendrá que poner más dinero de su sueldo y tu menos para que puedas seguir guardando una cantidad de tu salario para ahorrar. Doy por hecho que ambos tienen una cuenta de ahorro individual.

    ¿Han hablado de quién saldrá del trabajo si el niño se pone malo en la escuela, o se da por hecho que serás tú porque aparentemente ese niño no tiene padre y ese padre no tiene hijo?

    Mezclas churras con merinas. Tu madre no se entera de la tecnología por su edad, no por haber dejado de trabajar. Y sí, sigues los mismos pasos porque agüita con el señor que has elegido como pareja. Que sepas que él no manda en la relación. Deben llevar a decisiones consensuadas, y eso muchas veces significa discutir y debatir para llegar a acuerdos.

    Amiga, estás a tiempo de evitarlo. Porque con tu marido lo que te espera es tener menos dinero, ahorrar menos, cotizar menos, hacer de chacha, hacer de cuidadora y ojito a que no te eche en car en un futuro que como tú trabajas menos en la oficina tienes que hacer más dentro de casa y que como ganas menos dinero y la economía doméstica está delicada no te va a dejar dinero para tus «caprichos».

    Amiga, aprende algo de todos nuestros comentarios, de tu intuición, tu raciocinio y los numerosos post que hay en este foro hablando de lo mismo. Aprende y actúa. Porque tal vez con vuestros sueldos combinados puedan pagar a una persona para que recoja al niño y lo cuide unas pocas horas.

    ¿Cuando hablaron sobre la idea de tener un hijo nunca hablaron de qué tenían como idea de crianza? Porque tu marido ahora se está desmelenando la peluca a-lo-lo-co.
    Actualízanos por favor.

    Un beso.

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Respuesta a: Responder #1259727 en Reducir la jornada por los hijos me parece un error
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