Una persona muy cercana también trabajaba limpiando casas y se negaba a que le hicieran contrato, porque así cobraba menos, ya que en negro cobras, por ejemplo 12€ la hora y con contrato se te tiene que descontar la seguridad social e impuestos y en mano te dan 8€ (es un ejemplo, no recuerdo las cantidades). Entonces eso al final de mes se nota, no sé plantean la jubilación, ya que ella al estar casada, tenía SS por su marido y ayudas por familia numerosa, etc que si trabajaba, peligraban. Luego lloran cuando se quedan con pensiones no contributivas, pero lo de pagar impuestos del sueldo tampoco quieren.
Sé que está mal, pero tengo a una limpiadora sin papeles
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VeterinariaInvitado
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ResponderVelmaInvitado
ResponderAparte que se bota que esto está escrito para generar debate, si suponemos que es cierto yo le daría un ultimatum, o todo en regla o se va. Pero los que han escrito esto lo han puesto de manera que estanen un brete porque todas las limpiadoras son malisimas menos ella que es perfecta y claro, ya hay conflicto.
AnaInvitadoAnaInvitadoMarInvitado
ResponderSeguro que cobra alguna ayuda, si no no tiene sentido rechazar tener derecho a baja, a paro en caso de despido y a cotizar para una futura jubilación. Seguro que echa horas en otras casas , y entre la ayuda y lo que gana entre todas, se saca un buen dinero al mes, y esos le acabaría si legalizaseis su situación. Lo malo es que si os pillan, os cae una buena multa , aunque sea ella quien no quiera estar asegurada, eso no os exime de vuestts tra obligación como empleadore, y ella tendría que pagar también, por estar cometiendo fraude. Pero lo cierto es que es difícil llevar un control en los domicilios particulares, a no ser que haya una denuncia, por eso en el trabajo doméstico hay mucha trabajadora sin contrato, y a menudo es por conveniencia de ellas.
SalasInvitado
ResponderVenga ya!! Que espléndidos sois tu marido y tu, que sin estar asegurada la chica le pagáis vacaciones, bajas y todo, cuando es precisamente que la mayoría de empleadores no te quieren hacer contrato para ahorrarse todo eso, y vosotros se lo dais así, sin más?
Estoy con Velma, este texto es inventado, y no me creo ná!
CataInvitado
ResponderQue legal es todo el mundo de repente, todos diciendo que darían de alta a sus empleadas si la tuvieran. Cuando la realidad es bien distinta.
Siempre atacamos a la empleada de hogar con el cuento de que no quiere contrato y me juego el cuello y no lo pierdo a que la mayoría de las veces es el jefe quien no quiere hacérselo, y siempre bajo la misma excusa, “es que para un día a la semana no merece la pena”
También que algunas tienen dos o tres casas y ahí ya los jefes no se fían de hacerte contrato para que los otros no te lo hagan y se vean beneficiados por el suyo.
Nadie se cree que todas todas prefieran trabajar en B, eso no cabe en cabeza, alguna habrá si, pero no es la norma, eso no son todas como dicen.
Pongamos el foco en los jefes negligentes, que eso por desgracia, si es la norma.AlbaInvitado
ResponderTu marido tiene razón. Y si se hace daño? Y si hay un accidente grave?
Conozco el caso de una mujer que trabaja como Isabel, super responsable, encantadora, un 10, también sin contrato. La denunció su ex marido para joderla y, sabes qué? Que multaron a todas las personas que la tenían sin contrato (3mil euros de multa cada uno) y por supuesto ella sin trabajo porque no se pueden arriesgar… Tú verás -
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