Trabajar en festivo

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  • Silvay
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    Silvay on #730498

    Buenos días chiquis
    hace poco empecé a trabajar de dependienta en una librería y estoy muy contenta con el trabajo pero el viernes me escribió mi jefa para darme los horarios de semana santa y lo que pasa es que quiere que venga yo a abrir el viernes por la tarde. Le recordé que el viernes aquí es festivo pero me dijo que ya lo sabía pero que ella siempre abre ese día que ella se hará la mañana y yo me hago la tarde.

    Ya le dije que lo de trabajar en festivo no lo veo y me ha dicho que me pagará cada hora un poco más que por eso no me preocupe. Pero es que me voy a tener que comer un viernes por la tarde porque a ella le da la gana, si quiere abrir un festivo que venga ella a abrir.

    Me llevo muy bien con ella y es una chica que me da muchas facilidades pero francamente estoy por dejar el trabajo por esto no lo veo ni un poco serio. ¿Alguna sabe si es legal que me haga trabajar un festivo? Más que nada por decírselo a ver si se echa para atrás o no.
    Gracias a todas y besos mil.


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    1234
    Invitado


    1234 on #730507

    Hombre esta bien que te pague más, pero no un poco más sino un señor más.

    Quizás te interesa cambiar ese viernes tarde por otro viernes tarde??? Háblalo con ella.

    Si el resto de cosas esta bien y te da facilidades yo no dejaría el trabajo, que lo más probable que cierres a las ocho de la tarde, y te queda tiempo para irte de cena o cualquier otro plan. Es evidente que se ha cogido la mañana ella porque es mas cómodo.

    Igual ya es cosa tuya si para ti es una linea roja, yo es que estoy muy acostumbrada a trabajar festivos y si el resto de cosas esta bien, no lo veo tan grave.

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    Lilian
    Invitado


    Lilian on #730508

    A ver, no tengo ni idea si es legal pero yo en tu caso, si dices que siempre te ha dado facilidades, que te pagara teniendo en cuenta que es festivo, y que tu pega es q es festivo (no que te vayas de viaje, que tengas una comida importante,…) yo lo trabajaría.
    Si me dices que tenias otros planes o que es un trabajo de mierda, a lo mejor si me plantaria. Pero por lo que dices,yo aguantaria

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    M
    Invitado


    M on #730510

    Puedes trabajar en festivo siempre que lo hayas firmado.

    ¿Qué pone en tu contrato? ¿Estás dentro de algún convenio? Ahí lo pone todo.

    En mi trabajo por ejemplo, pone claramente que NO podemos hacer horas extras y que si las hacemos por causas de fuerza mayor, nos las devuelven en días de fiesta. Lo mismo pasa con festivos. Conozco casos de gente en el sector de atención al público en tiendas que les querían obligar a firmar un nuevo contrato en el que trabajaran los domingos de apertura de comercio, porque inicialmente no lo habían firmado y entonces no los podían obligar. A los nuevos que entraban no les daban otra opción.

    Leete todo bien, has firmado un contrato y lo que ponga en él y en el respectivo convenio en el que estés, es lo que te pueden obligar a hacer o no.

    Es la única manera de poder decirle si trabajas o no y saber también tú lo que te corresponde por trabajar un festivo.

    No todo cierra en los días festivos, hay comercios abiertos, por lo que legal sí que es, pero cada caso viene dado por lo que se haya firmado. Míratelo a ver.

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    INMA
    Invitado


    INMA on #730513

    A sabiendas de que sonaré borde…

    Si los festivos abren restaurantes, hospitales, CAPS panaderías, etc ¿Qué problema tienes, con trabajar un festivo?
    Es que además es por la tarde no es todo el día podría entender que te cabrearas en cierto modo si te hace trabajar de 9-21:00, que tampoco por qué no es que lo vayas hacer gratis.
    Además los festivos se cobra más, ¿No es serio trabajar UN FESTIVO Y COBRAR MÁS?
    Pues chica dile que te lo pague como día normal o que directamente no te lo pague, ahora tal y como esta la cosa me parece super irresponsable dejar un trabajo sólo por que te hacen trabajar un viernes Santo( que ella también pringa).
    No sé tu sabrás pero yo si estoy a gusto, no dejaría un trabajo sólo por que me hacen trabajar un festivo.

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    Ana
    Invitado


    Ana on #730518

    Depende de lo que diga tu contrato y de lo que diga tú convenio… Aquí no podemos saber si es legal o no. Según mi contrato sí me pueden pedir que trabaje festivos, con un límite de horas, y compensándolas con días libres o pagandolas diferente.

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    Mair
    Invitado


    Mair on #730579

    Pero para tanto es trabajar una tarde en festivo?
    Si estás diciendo que el trabajo te gusta, que la jefa es maja, te da facilidades, ella también va a pringar ese día, que no es que te lo haga comer enterito a ti, te va a pagar el plus festivo… Chica, que es una tarde. No es para tanto.
    En hostelería nos comemos todos los festivos de sol a sol y sin cobrar plus festivo por convenio… Y no lloramos tanto.
    Otra cosa es que le hubieses dicho por anticipado que tenías planes o te ibas de viaje o lo que sea, pero porque no te apetece trabajar ese día? Hombre por favor…

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    Tamar
    Invitado


    Tamar on #730589

    Claro que es legal. Cuando abre Zara los domingos o El Corte Inglés los domingos, no va el dueño a abrir por ser festivo. Lo que por ley tiene que hacer es pagarte más.

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    Rosa
    Invitado


    Rosa on #730596

    Yo trabajo es hostelería y trabajo sábados, domingos y festivos. Y me parece una chorrada que te pongas así por trabajar un festivo.

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    Luz
    Invitado


    Luz on #730597

    No te vas a comer oa tarde del sábado porque le da la gana, sino porque es tu trabajo. Me parece una falta de respeto hacia el trabajo que te pongas así por una tarde festiva. Luego serás de las que vas a una cafetería un sábado o de cañas un domingo o el día de Navidad a tomar el vermut por ahí.

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    Ana
    Invitado


    Ana on #730604

    Yo no veo la injusticia por ningún lado. Mucha gente trabaja sábados, domingos y festivos y eso no hace que nuestros trabajos sean menos serios. Tampoco veo dónde está el problema en que trabajes la tarde del viernes santo. Un ejemplo, yo este año trabaje el día de año nuevo al mediodía, comí sola un sándwich en el descanso del trabajo. Me ves llorando? No, por qué… Porque no pasa nada ni es el fin del mundo por trabajar festivos.

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    Marimari
    Invitado


    Marimari on #730684

    A ver legal legal, sí es. Siempre que lleguéis a un acuerdo en el que por ser festivo cobres un poco más.
    Yo trabajo en una perfumería de Málaga, y ya te digo que trabajamos de DOMINGO A DOMINGO.
    Hay festivos, pero se cobran a parte.

    Es valorar lo que te viene mejor.

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    A
    Invitado


    A on #730685

    Pero muchacha conforme está el mundo ¿cómo vas a dejar el trabajo por tener que ir el viernes por la tarde, aunque sea viernes Santo a trabajar a una librería?, Vamos que no es a picar piedra y encima te llevas bien con la jefa te gusta el trabajo y te lo va a pagar.
    Yo alucino imagino que eres muy joven y no sabes cómo está la vida de difícil.

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    Marina
    Invitado


    Marina on #730688

    Yo he trabajado mucho tiempo en comercio, mi contrato no ponía nada sobre los festivos, pero, como estaba enfocado al turismo, tenía claro que tocaba currar muchos festivos. Nunca se me hubiese ocurrido montar una pataleta, ni dejar un trabajo donde estaba a gusto por eso. La verdad, creo que te estás poniendo bastante tonta, que no pretende que vayas gratis, ni te ha fastidiado un viaje, ni nada de eso, no creo que trabajar unas horas sea para montar ese drama, y menos para dejar un trabajo donde estás bien, y en los tiempos que corren…Pero, en fin, siempre puedes encontrar algo en hostelería, ya verás qué divertido. 😄

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    Alina
    Invitado


    Alina on #730689

    Dejalo, sí le dejas el sitio a alguien q valore y se lea el contrato antes de llorar en un foro.
    Luego ya nos vienes a contar q tal te ha ido la busqueda de nuevo curro von esas ideas q tienes.

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