Enhorabuena por tu bebé!
Estoy convencida de que eres una madre estupenda y sobre todo que lo único de lo que eres culpable es de gestar un bebé. Quita de tú cabeza la idea de «si no hubiera hecho» y similares. El médico, el ginecólogo y la matrona saben mejor que nadie cuando se debe dar una baja durante el embarazo. Tú trabajo no es físico y no hace peligrar al feto (aún cuando ocasionalmente, hayas repuesto en la tienda). Manda a la gente a la mier*a cuando te digan algo así o contesta con la misma: «entonces tu madre tuvo que estar trabajando hasta la hora de parirte y por eso te faltan neuronas para tener la boca cerrada». Disfruta de tu bebé y trabaja en ensanchar tus espaldas porque estupideces vas a oír por un tubo!
Trabajé hasta el día del parto ¿soy mala madre?
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HelenaInvitado
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ResponderCrisInvitadoAmberInvitado
ResponderEs que estamos embarazadas,no enfermas….yo recuerdo de ir a comprar y coger las bolsas de la compra hasta el último momento.
Y en cuanto al trabajo… desde luego la baja me la hubiera cogido en cuanto hubiese podido,pero por desgracia hasta 7 meses,en peluquería no nos la dan ahora….pero no porque me encuentre mal,si no,por no hacer absolutamente nada.Descansar,que luego llega el bebé y eso pasa a un segundo planoMónicaInvitado
ResponderEl qué trabajaras hasta el último momento no quiere decir que le haya afectado negativamente a tú bebé y si fuese el caso te lo dirían los médicos que son los que pueden saber eso.
Es difícil saber responder antes estás situaciones, pero como consejo tienes que soltar… Tienes que pararle los pies a quien se atreva a recriminarte nada, ya que puede afectarte psicológicamente y tú, junto a tú bebé ahora sois prioridad.
Hazlo bien o mal, pero hazlo, si quieres prueba a hacerlo con gracia o sino como te salga, que se lo tomen como quieran, no lo permitas.
Quiérete mucho y no dejes que comentarios tan inapropiados te amarguen.
Una abrazo.IzeaInvitado
ResponderPues deberías mandar a todos a la mi**da directamente vaya. Yo trabajé hasta las 14h, fui a casa a ducharme y a comer, y para el hospital a tener a mi niño, que nació cesárea programada. Sin problema ninguno, trabajo de administrativa y no vi necesario coger la baja, podía conducir perfectamente y podría trabajar de sobra. Y con mi hija mayor, que estuve en casa porque no trabajaba, tirada literalmente 24h al día desde los 6 meses, tuve una cesárea de urgencia, tuvo ictericia, y no fue a la incubadora porque fueron los dos muy grandones… pero lo pasamos realmente mal las dos… Si te encontrabas bien, que problema hay?? tenemos que estar en casa tiradas cogiendo kilos cuando estamos perfectamente para movernos, trabajar y sobre todo si no requiere esfuerzo físico. Estar embarazada no es estar enferma…
xInvitado
ResponderSi tienes un trabajo de oficina no te Dan la baja a no ser que tengas complicaciones o convenio de empresa que lo estipule. Yo como el bebe nacía en diciembre quería quitarme de en medio por tema virus y no coger frío. No la pedí hasta la semana 37 porque como tu me encontraba bien y las revisiones estaba todo bien, y tuve que cambiarme de médico dos veces hasta que di con uno que me la diera. Es decir, la mayoría de la gente lo desconoce, pero a trabajadoras de oficina no les Dan la baja tan fácil… ¿Los que te hacen tales afirmaciones son médicos? porque entonces no entiendo tal atrevimiento
MartaInvitado
ResponderMira, no tienes la culpa de nada, yo estuve de baja desde la semana 24 y aún así mi bebé nació de 37 semanas y expulse el tapón a las 36+4 estando en casa… No tienes la culpa de nada, asique no dejes que gente que no tiene ni idea opine de lo que no sabe..
BárbaraInvitado
ResponderYo trabaje hasta la semana casi 39 y no es que fuera un buen embarazo. Aparte de los vomitos fuertes que me acompañaron todo el embarazo tuve muchas varices vulvares (una exageración) y no podía ni andar ni sentarme. Tenía mucho dolor pero en casa me hubiese puesto peor simplemente de pensarlo. Yo no entiendo eso de pillarte una baja si estás bien por el simple hecho de estar embarazada. Conozco casos de gente que se la cogio en la semana 20 y estaban como una rosa. Estás embarazada vale que es molesto pero no enferma y eso nos perjudica laboralmente a las demás porque hace que prefieran contratar a un hombre. Tú no tienes la culpa de nada.. eso podía pasar en cualquier momento. Que tal está tu bebé? Felicidades
AzulcieloInvitado
ResponderEn algún momento tu ginecólogo te indicó que no era conveniente que trabajaras?
Esos mitos de las abuelas hacen mucho danio!
A l@s que te dicen algo simplemente le contestas desde cuando eres médico o matrona?
Con mi hijo no trabajaba pues había quedado en paro nació de 32 semanas sin problema.
Mi hija trabajando porque no me sentía cómoda en casa dejé de trabajar un 31 de diciembre y nació el 6 de enero.No hay explicación Simplemente pasó y los dos tan bien.AMEInvitado
Responder¡Hola!
Te cuento mi experiencia por si te sirve: yo estuve trabajando y haciendo crossfit hasta el día antes de dar a luz, con un embarazo a término y todo absolutamente normal. Lo de que las mujeres tenemos que descansar durante el embarazo (a no ser que haya alguna patología) está absolutamente desfasado y desaconsejado. De hecho, que nos estemos quietas aumenta mucho el riesgo, entre otras cosas, de diabetes gestacional.
Dicho esto, a lo que iba: Hay que ser muy desgraciado y tener la sensibilidad en el oj3te para decirle a una mujer que acaba de dar a luz y está atravesando un posparto con su hijo en la incubadora que lo que ha pasado es culpa suya. Tú no eres mala madre, lo que pasa es que la gente que te rodea, además de ignorante, es una impresentable.
Espero que tu bebé y tú estéis ya genial.
RInvitado
ResponderYo no me considero mejor madre,pero estaba deseando de cogerme la baja,me encontraba bien,pero me apetecia vaguear,tengo 40años,trabajo desde los 20,nunca e estado en paro ni de baja por enfermedad,así que si me hubiera podido coger la baja desde el primer día lo hubiese hecho.Para eso están los derechos,que tanto a costado conseguir.
PetirrojaInvitado
ResponderPor supuesto que no eres mala madre. Si ningún médico te dijo que no debías dejar de trabajar y tú te encontrabas bien para trabajar, pues adelante.
Yo creo que en el embarazo no hay que forzarse a hacer algo que no se puede, pero tampoco hace falta dejar se hacer algo que quieres si no está contraindicado.
Mucho ánimo!
AaInvitado
ResponderNo eres mala madre por haber trabajado hasta el día del parto. Hay millones de mujeres en el mundo que lo hacen y no pasa nada, un embarazo no es una enfermedad, y si tú te encontrabas bien, llevaste un buen embarazo y fuiste tú la que decidiste seguir currando hasta el final porque podías con ello y no te suponía un impedimento, no entiendo las criticas de los demás.
Te cuento mi caso, me quedé embarazada en pleno COVID, trabajaba en un colegio como subdirectora en el extranjero, por las restricciones de la pandemia, cuando reabrimos, mi jefa tuvo que mandar al paro a dos profes porque solo atendíamos a los niños de padres «Trabajadores esenciales», mi jefa habló conmigo que si yo quería, me daba la baja en la semana 18 de embarazo, así seguiría cobrando mi sueldo íntegro y así evitaba tener que desplazarme y trabajar estando embarazada. Le dije que no, que prefería trabajar porque soy muy inquieta y necesito moverme y estar activa, si me quedo en casa sería peor. Estuve trabajando hasta la semana 32 y porque me obligaron a darme de baja porque, aunque adaptaron mi puesto, tenía que subir y bajar escaleras todo el rato. Mi hija nació a las 40+2sdg, parto natural sin epidural, menos de 8h de parto. El día antes de parir, me fui al bosque a caminar durante dos horas y después a la playa.
Durante el segundo embarazo estuve trabajando hasta la semana 32, igual, me fui de baja por obligación por mi convenio de trabajo, y la tarde de antes de parir estaba en la universidad haciendo mi defensa del trabajo final de máster. El tribunal de mi examen estaban más preocupados de que pariera allí mismo, que de mi defensa. De hecho me dieron opción de examinarme más tarde sin perder convocatoria por mis circunstancias y dije, que solo no me examinaria si ese día estaba en el hospital pariendo o acababa de tener al bebe. También nació a las 40sdg con parto natural y sin complicaciones.
Depende mucho de cada embarazada y de cada embarazo, pero si tú te encontrabas bien, el embarazo era normal y no había ninguna complicación, no entiendo porque tienes que irte de baja porque si. Durante mi segundo embarazo coincidimos dos embarazadas en el trabajo, ella se cogió la baja tan pronto como le dejaron, a las 16sdg, tuvo un embarazo normal pero un parto horroroso( término el bebé en UCI durante 3semanas por sufrir hipoxia, y ella estuvo casi desde el inicio en casa descansando). Con esto te quiero decir que lo que le pasó a tu bebé tras nacer, no tiene nada que ver con que tú trabajabas hasta el ultimo día.
Y eso de que nadie te va a agradecer que sigas currando a pesar de tu condición de embarazo, como te han comentado,pues depende, a mí en mi primer embarazo, no solo me aumentaron el sueldo por estar en COVID y por ser persona vulnerable, a la vez que personal trabajador esencial, sino que a mí vuelta, me ascendieron de puesto. Vivo en un país de europa del norte y aquí las cosas son un poco diferentes a España.
Casi todas mis amigas en España que han sido mamás, son autónomas con negocios propios, y han trabajado hasta el ultimo día, y no les ha pasado nada, ni son mejores ni peores madres, y por supuesto, que eso no tiene nada que ver con lo buena madre que seas.
Enhorabuena por tu bebé y olvídate de la gente tóxica que solo sabe criticar, disfrazado sus comentarios de buena fé y preocupacion por ti, cuando lo único que sienten es envidia porque tú puedes, y ellas no. -
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